Решение по делу № 2-4553/2015 от 03.09.2015

гражданское дело № 2-4405/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

          08 октября 2015 года                                                                                   г. Ульяновск

    Засвияжский районный суд в составе

председательствующего судьи Ивановой С.Ю.

при секретаре Каримовой К.Э.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиминой Е.А. к ООО «Симбирский станкостроительный завод» в лице конкурсного управляющего Курдышевой И.В. о взыскании процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

         Зимина Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Симбирский станкостроительный завод» (далее ООО «ССЗ») в лице конкурсного управляющего Курдышевой И.В., Государственному учреждению Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее УРО ФСС РФ) о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. состоит в трудовых отношениях с ООО «ССЗ». В связи с рождением ребенка находился в отпуске по уходе за ребенком. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. пособие ей выплачено не было в размере 9 299,62 руб., а также ежемесячная выплата в размере 50 руб. ООО «ССЗ» в настоящее время признано банкротом. Просит с учетом уточненных требований взыскать с ООО «Симбирский станкостроительный завод» денежную компенсацию за нарушение сроков причитающихся работнику выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 222 руб., а также денежную компенсацию за нарушение сроков причитающихся работнику выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ. по день фактической выплаты суммы пособия (9299,62 руб.), исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка России – 8,25% годовых, компенсацию причиненного морального вреда в размере 10 000 руб., почтовые расходы в размере 52,50 руб., расходы на оплату юридических услуг в размере 1 200 руб., расходы на оформление доверенности в размере 1 200 руб.

         Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ. производство по делу по исковому заявлению Зиминой Е.А. к УРО ФСС РФ о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, а также в части требований о взыскании пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 9249,62 руб., ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб. прекращено.

         Зимина Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Симбирский станкостроительный завод» в лице конкурсного управляющего Курдышевой И.В. о взыскании компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ей не было выплачено пособие по уходу за ребенком в размере 9 299,62 руб. Просит взыскать с ООО «Симбирский станкостроительный завод» компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на оплату юридических услуг в размере 2030 руб.

         Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ. вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство.

         Истица Зимина Е.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствии.

         В судебное заседание представитель истца – Вознесенский Е.В., действующий на основании доверенности, не явился, о месте и времени извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии. Ранее в предварительном судебном заседании уточненные исковые требования и доводы, изложенные в иске, поддержал.

      Представитель ответчика ООО «Симбирский станкостроительный завод» в лице конкурсного управляющего Курдышевой И.В. – Феоктистова Е.Ю., действующая на основании доверенности в судебном заседании с иском согласилась частично. Суду пояснила, что задолженность по пособию взыскана судебным приказом мирового судьи. В части взыскания процентов оставила на усмотрение суда. С компенсаций морального вреда не согласна, указав, что Зиминой подано 3 иска, из которых два о взыскании пособия, один о взыскании компенсации морального вреда. Считает, что имеет быть злоупотребление правом со стороны истца.

      Суд определил рассмотреть дело при данной явке.

       Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

      Сторонам была разъяснена норма, содержащаяся в ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

     Судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

     В соответствии с п.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

     Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий работы, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

      В ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

      Судом установлено, что Зимина Е.А ДД.ММ.ГГГГ. была принята на должность бухгалтера в ООО «Симбирский станкостроительный завод», с ДД.ММ.ГГГГ. переведена на должность экономиста по финансовой работе, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ., приказом о приёме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., приказом по переводе №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

       На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № к Зиминой Е.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, а также ежемесячной компенсационной выплатой в размере 50 руб. на период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

       Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Засвияжского судебного района г. Ульяновска от ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «Симбирский станкостроительный завод» в пользу Зиминой Е.А. взыскана заработная плата в размере 18 599,24 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

        Решением Арбитражного суда Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Симбирский станкостроительный завод» признано несостоятельным (банкротом) как ликвидируемого должника, в отношении ООО «Симбирский станкостроительный завод» введено конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утверждена Курдышева И.В.

В силу п. 2 ст. 126 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве) с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

       Руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.

         В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

       Как усматривается из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата должна выплачиваться истцу ответчиком 25 числа – аванс за текущий месяц и 12 числа окончательный расчет за предыдущий месяц.

     Ответчик не представил суду доказательства, что пособие выплачивалась своевременно и в настоящее время отсутствует задолженность.

     В соответствии со статьей 136 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.

      Поскольку суд принимает решение в пределах заявленных требований, то с учетом требований истца компенсация за задержку пособия за ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 301,77 руб. (9249,62руб.х8,25%/118хдн.);

      Таким образом, с ООО «Симбирский станкостроительный завод» в пользу Зиминой Е.А. следует взыскать компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 301,77 руб., а также компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 9249,62 руб., начислению в порядке ст.236 ТК РФ исходя из 1/300 ставки рефинансирования 8,25 % (0,0275), начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

       В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

       Поскольку установлено, что пособие не выплачивалось, то правомерны требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

С учетом конкретных обстоятельств, последствий нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

       Согласно ч.1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

        Истец оплатил услуги представителя в сумме 3 230 руб., что подтверждается материалами дела.

      Учитывая категорию дела, количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель, объем проделанной по делу работы, исходя из принципа разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя за представление интересов в суде в сумме 3 230 руб.

      В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взыскать расходы по оформлению доверенности 1 200 руб., почтовые расходы 52,50 руб.

     Согласно ст. 101 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 46 Бюджетного Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 700 руб.

      Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

        Исковые требования Зиминой Е.А. удовлетворить частично.

       Взыскать в пользу Зиминой Е.А. к ООО «Симбирский станкостроительный завод» компенсацию за нарушение сроков выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 301,77 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно в размере 0,0275% от не выплаченного пособия 9 299,62 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб., почтовые расходы 52,50 руб., расходы по оформлению доверенности 1 200 руб., расходы по оплате услуг представителя 3 230 руб., в остальной части иска отказать.

       Взыскать с ООО «Симбирский станкостроительный завод» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 700 руб.

        Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                                                            Иванова С.Ю.