Решение от 10.10.2023 по делу № 33-4752/2023 от 21.08.2023

Судья Лебедева Н.Н.     Дело № 2-4471/2023

УИД 35RS0010-01-2023-003959-24

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 октября 2023 года № 33-4752/2023

город Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Белозеровой Л.В.,

судей Образцова О.В., Вахониной А.М.,

при секретаре Рябининой А.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Ермолиной С.Ю. на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 08.06.2023 по иску Ермолиной С.Ю. к Управлению Федеральной налоговой службы по Вологодской области о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Белозеровой Л.В., объяснения Ермолиной С.Ю., её представителя Телегиной Т.Ф., представителя Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области по доверенности Матасовой С.В., заключение прокурора прокуратуры Вологодской области Головчиной Э.В., судебная коллегия

установила:

Ермолина С.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Федеральной налоговой службы по Вологодской области (далее – УФНС России по Вологодской области) о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что с 1993 года работала в УФНС России по Вологодской области. Приказом от 03.03.2009 №... назначена на должность заместителя начальника Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №... по Вологодской области (далее Межрайонная ИФНС России №... по Вологодской области) сроком на 2 года, впоследствии срок неоднократно продлевался. 02.02.2023 на основании приказа №... от 01.03.2023 была уволена по пункту 2 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Основанием приказа являлось предупреждение Ермолиной С.Ю. об истечении 02.03.2023 срока действия срочного служебного контракта. Считала увольнение незаконным в связи с тем, что срок заключенного срочного служебного контракта предусмотрен в соответствии с частью 2 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на срок от одного года до пяти лет, если иной срок не установлен настоящим Федеральных законом. С истцом служебный контракт был заключен только 02.03.2014 №..., в дальнейшем контракт не перезаключался, служебный контракт от 01.03.2019 №... с ней не заключен, о его существовании узнала только в день увольнения из приказа №... от 01.03.2023, предупреждение об истечении срока действия срочного служебного контракта ей не вручалось, о предстоящем увольнении не предупреждалась. Кроме того, в нарушение требований части 3 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» была уволена в период нахождения на лечении.

С учетом уточнения требований, просила суд восстановить ее в должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области, взыскать компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Определением Вологодского городского суда Вологодской области от 22.05.2023, занесенным в протокол судебного заседания, Межрайонная ИФНС России №... по Вологодской области привлечена к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 08.06.2023 исковые требования Ермолиной С.Ю. (СНИЛС №...) к УФНС России по Вологодской области (ИНН №...) о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе Ермолина С.Ю. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объёме. В обоснование указывает, что срочный служебный контракт от 01.03.2019 между сторонами не заключался, приказами руководителя УФНС России по Вологодской области не продлевался, ежегодные заявления о продлении срока их действия срочного служебного контракта оставались без внимания, поэтому законных оснований полагать, что Ермолина С.Ю. дала согласие на прохождение службы на условиях служебного контракта на один год, а не на пять лет, не имеется. Ссылается, что не была предупреждена о прекращении срока действия служебного контракта, телефонограмма не свидетельствует об ознакомлении её с предупреждением, а само предупреждение вручено Л.В.Н., находящейся в болезненном состоянии, и не являющейся родственником, судом не исследован факт передачи истцу данного предупреждения. Уволена со службы по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, что недопустимо.

В возражениях на апелляционную жалобу помощник прокурора г. Вологды Дементьев И.А., в отзыве на апелляционную жалобу УФНС России по Вологодской области просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Определением Вологодского областного суда от 03.10.2023 произведено процессуальное правопреемство, по настоящему делу заменено третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, Межрайонная ИФНС России №... по Вологодской области на УФНС России по Вологодской области.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции Ермолина С.Ю. и её представитель Телегина Т.Ф. доводы, изложенные в апелляционной жалобе, поддержали.

Представитель УФНС России по Вологодской области по доверенности Матасова С.В. просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В заключении прокурор прокуратуры Вологодской области Головчина Э.В. полагала решение суда первой инстанции законным и обоснованным.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях на нее, полагает решение суда первой инстанции законным и обоснованным.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, являются предметом регулирования Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В силу части 1 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:

1) служебный контракт на неопределенный срок;

2) срочный служебный контракт.

Согласно части 3 статьи 25 указанного Федерального закона срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Из части 4 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» следует, что срочный служебный контракт заключается в случае, в том числе, замещения отдельных должностей гражданской службы категории «руководители», а также должностей гражданской службы категории «помощники (советники)».

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы» должность начальника отдела территориального органа отнесена к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители».

Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются истечение срока действия срочного служебного контракта (пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Частью 1 статьи 35 вышеуказанного Федерального закона предусмотрено, что срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 03.03.2009 на основании приказа Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области от 03.03.2009 №... заключен служебный контракт №..., согласно которому Ермолина С.Ю. назначена на должность заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области сроком на 2 года.

В последующем по истечении срока заключенного с ней служебного контракта, истцу вручались предупреждения, на основании заявлений Ермолиной С.Ю. срок замещения должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области неоднократно продлевался.

Так, Приказом Управлении Федеральной налоговой службы по Вологодской области от 25.02.2011 №... срок замещения Ермолиной С.Ю. должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области продлен по 02.03.2013 включительно на основании заявления Ермолиной С.Ю., представления начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области.

01.03.2013 на основании заявления Ермолиной С.Ю. от 01.03.2013, ходатайства начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области, приказом Управлении Федеральной налоговой службы по Вологодской области №... срок замещения вышеуказанной должности продлен на один год по 02.03.2014 включительно.

На основании приказа Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области от 28.02.2014 №... с 03.03.2014 с Ермолиной С.Ю. заключен срочный служебный контракт №... по должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области сроком на один год по 02.03.2015 включительно. Служебный контракт от 03.03.2009 №... (с изменениями и дополнения) расторгнут (основания: заявление Ермолиной С.Ю. от 20.02.2014, ходатайство начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области).

Приказом от 03.03.2015 №... срок замещения Ермолиной С.Ю. должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области продлен на один год по 02.03.2016 включительно (основания: заявление Ермолиной С.Ю. от 16.02.2015, ходатайство начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области).

29.02.2016 приказом №... срок замещения должности Ермолиной С.Ю. продлен на один год по 02.03.2017 включительно (основания: заявление Ермолиной С.Ю. от 02.02.2016, ходатайство начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области).

В соответствии с заявлением Ермолиной С.Ю. от 10.02.2017, ходатайства начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области, приказом Управлении Федеральной налоговой службы по Вологодской области от 02.03.2017 №... срок замещения должности Ермолиной С.Ю. продлен на один год по 01.03.2018.

На основании приказа Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области от 01.03.2019 №... с 03.03.2019 с Ермолиной С.Ю. заключен срочный служебный контракт по должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области сроком на один год. Служебный контракт от 03.03.2014 №... (с изменениями и дополнения) расторгнут (основания: заявление Ермолиной С.Ю., ходатайство начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области).

На основании приказа Управлении Федеральной налоговой службы по Вологодской области от 17.01.2023 №... Ермолина С.Ю. временно отстранена от замещаемой должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области на период проведения предварительного следствия по уголовному делу. Приказ вступает в действие с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 29.12.2022.

02.03.2023 на основании Приказа №... от 01.03.2023 расторгнут служебный контракт от 01.03.2019 №..., Ермолина С.Ю. освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволена в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта, по пункту 2 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Основанием приказа является предупреждение Ермолиной С.Ю. об истечении 02.03.2023 срока действия срочного служебного контракта.

С указанным приказом Ермолина С.Ю. ознакомлена 02.03.2023, что подтверждается собственноручной подписью истца и не оспаривалось в ходе судебного разбирательства.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд исходил из того, что истечение срока действия срочного служебного контракта, является одним из оснований его прекращения, освобождения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы. Истец знал об истечении срока контракта, наниматель предпринимал меры к предупреждению гражданского служащего.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, которые соответствуют обстоятельствам дела и основаны на доказательствах, собранных по делу, которым суд дал надлежащую оценку в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Доводы апелляционной жалобы о том, что срочный служебный контракт от 01.03.2019 между сторонами не заключался, подлежат отклонению.

В материалы дела представлена копия заявления Ермолиной С.Ю. от 01.02.2019, адресованного руководителю Управления ФНС по Вологодской области, в котором истец просит заключить с ней срочный служебный контракт в должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС №... по Вологодской области с 01.03.2019 сроком на один год.

Довод Ермолиной С.Ю. о том, что ее заявление от 01.02.2019 ею подписано не было, является несостоятельным, так как данное заявление было написано истцом собственноручно, что ею в суде апелляционной инстанции не оспаривалось, в конце заявления стоит ее фамилия, при таких обстоятельствах отсутствие подписи не имеет правового значения. Работодателем данное заявление обоснованно был принято к рассмотрению и издан приказ Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области от 01.03.2019 №... о заключении с 03.03.2019 с Ермолиной С.Ю. срочного служебного контракта по должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области сроком на один год.

02.03.2020 на основании приказа №... срок замещения Ермолиной С.Ю. должности начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области продлен на один год по 02.03.2021 (основания: заявление Ермолиной С.Ю., ходатайство начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области).

В соответствии с приказом от 26.02.2021 №... срок замещения Ермолиной С.Ю. должности начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области продлен на один год по 02.03.2022 (основания: заявление Ермолиной С.Ю., ходатайство начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области).

Приказом от 02.02.2022 №... продлен Ермолиной С.Ю. срок замещения должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области на один год по 02.03.2023 (основания: заявление Ермолиной С.Ю., ходатайство начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области).

Также в материалах дела имеется заявление Ермолиной С.Ю. от 07.02.2023, в котором содержится просьба о продлении срока срочного служебного контракта в должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС №... по Вологодской области.

Дополнительно в суд апелляционной инстанции представлены заявления Ермолиной С.Ю. о продлении срока, заключенного с ней срочного служебного контракта в должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №... по Вологодской области от 03.02.2020, 03.02.2021, 01.02.2022.

Таким образом, Ермолиной С.Ю. было достоверно известно о срочном характере трудовых отношений.

Действительно, в материалы настоящего дела не представлен текст срочного служебного контракта от 01.03.2019 №....

Прокуратурой Вологодской области по обращению Ермолиной С.Ю. была проведена проверка деятельности УФНС России по Вологодской области, в результате которой выявлены нарушения требований Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а именно: в нарушение требований действующего законодательства с Ермолиной С.Ю. фактически служебный контракт и дополнительные соглашения к нему не заключались, то есть указанные документы не подписывались сторонами, в личном деле работника указанные документы не хранятся, гражданскому служащему экземпляры данных документов не передавались. В адрес руководителя УФНС России по Вологодской области 28.08.2023 вынесено представление об устранении нарушений закона, причин и условий, им способствующих.

Судебная коллегия полагает, что отсутствие в материалах личного дела Ермолиной С.Ю. текста служебного контракта от 01.03.2019 №..., а также нарушения, допущенные УФНС России по Вологодской области, не являются достаточным основанием для отмены решения суда первой инстанции и удовлетворения заявленных требований.

Содержание и форма служебного контракта, а также перечень существенных и иных условий, подлежащих включению в служебный контракт, устанавливаются положениями статьи 24 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Вместе с тем вопрос о фактическом исполнении служебных полномочий при отсутствии служебного контракта нормами вышеуказанного Федерального закона не урегулирован.

Частью седьмой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии со статьей 73 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной данным федеральным законом.

Следовательно, данной статьей предусмотрено субсидиарное применение норм трудового законодательства к отношениям, связанным с государственной гражданской службой.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (часть первая статьи 61 Трудового кодекса РФ).

Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, согласно части второй статьи 67 Трудового кодекса РФ считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами, в период с 01.03.2019 Ермолина С.Ю. выполняла обязанности по должности заместителя начальника Межрайонной ИФНС №... по Вологодской области.

Следовательно, срочный служебный контракт от 01.03.2019 №..., не оформленный в письменной форме, следует считать заключенным, поскольку фактически работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Срочный характер трудовых отношений подтверждается заявлениями Ермолиной С.Ю. и приказами работодателя, таким образом, обе стороны были согласны со срочным характером трудовых отношений.

Доводы апелляционной жалобы о том, что Ермолина С.Ю. не была предупреждена о прекращении срока действия служебного контракта, не являются основанием для отмены решения суда первой инстанции.

В соответствии с телефонограммой, составленной начальником отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области Г.М.А. 22.02.2023 в 16 часов 40 минут, Ермолиной С.Ю. сообщено, что для ознакомления с предупреждением об окончании 02.03.2023 срока заключенного с ней служебного контракта и вручения экземпляра указанного предупреждения по адресу проживания Ермолиной С.Ю.: <адрес>, 22.02.2023 прибудет начальник отдела кадров Г.М.А. с двумя сотрудниками Управления. При невозможности проставить личную подпись о получении экземпляра предупреждения по причине плохого самочувствия, предложено прослушать зачитанный ей текст предупреждения, о чем будет составлен соответствующий акт.

Актом от 22.02.2023 зафиксировано невручение предупреждения об окончании срока срочного служебного контракта Ермолиной С.Ю. в связи с отсутствием ее по месту проживания. Вместе с тем, согласно вышеуказанному акту, экземпляр предупреждения вручен Л.В.Н. (мать супруга Ермолиной С.Ю.) для передачи Ермолиной С.Ю. Из пояснения Л.В.Н. следует, что Ермолина С.Ю. уехала с мужем сразу после разговора по телефону.

При этом из жалобы Ермолиной С.Ю., поступившей 27.02.2023 руководителю УФНС России по Вологодской области, следует, что Л.В.Н., прописанной и фактически проживающей по адресу места жительства истца, было вручено предупреждение об истечении срока действия срочного служебного контракта с целью дальнейшей передачи ей (Ермолиной С.Ю.).

Кроме того, в этот же день 22.02.2023 экземпляр предупреждения об истечении 02.03.2023 срока действия срочного служебного контракта Ермолиной С.Ю. направлен почтовым отправлением с простым уведомлением, что подтверждается чеком от 22.02.2023.

Согласно почтовому уведомлению, письмо с предупреждением об истечении 02.03.2023 срока действия срочного служебного контракта Ермолиной С.Ю. получено 24.03.2023.

Из вышеуказанного следует, что УФНС России по Вологодской области предпринимались достаточные меры для предупреждения истца об истечении 02.03.2023 срока действия срочного служебного контракта.

Факт несвоевременного получения уведомления не влечет восстановление истца на работе и признание приказа об увольнении незаконным.

В любом случае гражданин, давая согласие на заключение служебного контракта на определенный срок в установленных законодательством случаях, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного временного периода и соглашается на прохождение государственной гражданской службы на оговоренных в служебном контракте условиях.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является истечение срока действия срочного служебного контракта (статья 35 указанного Закона).

Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Истечение срока действия срочного служебного контракта, является одним из оснований его прекращения, освобождения государственного гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы (пункт 2 части 1 статьи 33 данного Федерального закона).

То есть истечение срока действия срочного служебного контракта является объективным событием, наступление которого не зависит от воли представителя нанимателя, а потому увольнение государственного гражданского служащего по данному основанию отнесено к общим основаниям прекращения служебного контракта.

Поступая на гражданскую службу, Ермолина С.Ю. брала на себя обязательства по прохождению гражданской службы, тем самым создавая условия для возникновения ответственности по соблюдению законодательства, регулирующего прохождение гражданской службы.

В своем заявлении о продлении срока от 01.02.2022 Ермолина С.Ю. самостоятельно указывает «на 1 год», что подтверждает её согласие о том, что трудовые отношения носят срочный характер.

Далее истец 07.02.2023 обращалась за продлением срока служебного контракта, то есть знала, что срок её служебного контракта завершается.

Таким образом, совокупностью имеющихся доказательств подтверждаются срочные отношения по работе на должности государственной гражданской службы.

Должность, замещаемая Ермолиной С.Ю. относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители», в связи с чем истечение срока действия срочного служебного контракта является объективным обстоятельством, наступление которого не зависит от воли сторон.

Доводы истца о том, что она была уволена со службы в период нахождения на листке временной нетрудоспособности обоснованно не приняты во внимание судом первой инстанции, поскольку увольнение в данном случае осуществляется не по инициативе нанимателя, а в связи с наступлением предусмотренного законом события - юридического факта - окончания срока действия служебного контракта, установленный законом запрет на увольнение гражданского служащего в период временной нетрудоспособности на данный случай не распространяется, следовательно, увольнение истца с гражданской службы в период нетрудоспособности о незаконности увольнения не свидетельствует.

Возможность нанимателя расторгнуть срочный контракт с гражданским служащим в период его временной нетрудоспособности согласуется с правовой позицией, изложенной в Определении Конституционного Суда РФ от 11.05.2012 № 700-О.

Доводы апелляционной жалобы истца в целом не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции, не опровергают правильность выводов суда, а направлены на переоценку доказательств и иное толкование законодательства, регулирующего спорные правоотношения.

При таких обстоятельствах, суд, правильно применив нормы материального права, учитывая, что срок действия срочного служебного контракта истца истек, пришел к обоснованному выводу, что у работодателя имелись основания для его увольнения.

В связи с тем, что не установлено оснований для удовлетворения исковых требований Ермолиной С.Ю. в части восстановления на работе, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 08.06.2023 ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.– ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░    ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░        ░.░. ░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 13.10.2023.