Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-823/2014 ~ М-795/2014 от 06.06.2014

                                                                                             Дело № 2-823/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

/ЗАОЧНОЕ/

г. Абинск                                                                                                                     18 июля 2014 г.

Абинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Михина С.Б.,

при секретаре Пугаченко Е.О.,

с участием:

истца Горшениной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горшениной Л.В. к Варосяну А.В. о признании отношений, возникших на основании трудового договора, трудовыми и взыскании невыплаченной заработной плате,

у с т а н о в и л:

Горшенина Л.В обратилась в суд с иском к ответчику о признании отношений, возникших на основании гражданско-правовых отношений, трудовыми и о взыскании задолженности по не выплаченной заработной плате в размере 104000 рублей.

Свои требования мотивировала тем, что находясь в отпуске, она решила подработать на побережье, через знакомого она устроилась работать продавцом в продуктовый магазин «Дельфин», расположенный в бухте Инал, на 1 участке. Хозяином магазина является Варосян А.В.. Горшениной Л.В. было обещано 1 % от выручки. Проработав 2 месяца, Горшенина Л.В. взяла заработную плату 10000 рублей, часть продуктов она брала под зарплату, отработав еще 2 месяца Варосян А.В. обвинил Горшенину Л.В. в мошенничестве, данный факт был подстроен так, что все было снято на видеокамеру. После чего Горшенина Л.В. стала настаивать на проведении ревизии, на что Варосян А.В. отказал, и сказал, что ревизию он будет проводить 01.10.2013 года, и по итогам выплатит зарплату. После чего Варосян А.В. выплатил Горшениной Л.В. 3000 рублей и последняя выехала домой. По подсчетам Горшениной Л.В., Варосян А.В. должен выплатить ей зарплату в сумме 104000 рублей.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении исковых требованиях в полном объеме.

Представитель ответчика, уведомленный о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно постановлению об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ что в возбуждении уголовного дела по заявлению Горшениной Л.В. в отношении Варосяна А.В. по ст. 128.1, ч.1 ст.159 УК РФ отказано на основании п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ, за отсутствием состава преступления (отказной материал № от 06.09.2013).

Из объяснения Варосяна А.В. в указанном отказном материале следует, что он признаёт факт работы у него продавцом Горшениной Л.В., не отказывается от выплаты ей заработной платы.

Согласно ст.19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

С ответчика Варосяна А.В. подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3280 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Иск Горшениной Л.В. к Варосяну А.В. о признании отношений, возникших на основании трудового договора, трудовыми и взыскании невыплаченной заработной плате - удовлетворить.

Признании отношений, возникшие между Горшениной Л.В. к Варосяном А.В. на основании гражданско-правовых отношений - трудовыми.

Взыскать с Варосяна А.В. в пользу Горшениной Л.В. задолженность по заработной плате в размере 104000 рублей.

Взыскать с Варосяна А.В. в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 3280 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд в течение месяца либо отменено Абинским районным судом в течение семи дней с момента получения ответчиком копии решения суда.

Председательствующий: