Решение по делу № 33-2780/2023 от 22.03.2023

ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 мая 2023 г. по делу № 33-2780/2023

(в суде первой инстанции дело № 2-800/2022, УИД 27RS0021-01-2022-001220-82)

г. Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего         Пестовой Н.В.,

судей                     Железовского С.И., Тарасовой А.А.,

при секретаре             Куклиной Ю.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шохирева А.А, к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточная строительная компания» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

по апелляционной жалобе, дополнениям к апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточная строительная компания» на решение суда района имени Лазо Хабаровского края от 12 декабря 2022 года.

Заслушав доклад судьи Пестовой Н.В., объяснения представителя истца Сухановой А.С., действующей по доверенности от 25 сентября 2021 г., представителя ответчика Сапожникова Д.В., действующего по доверенности от 22 июня 2021 г., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Шохирев А.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточная строительная компания» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование исковых требований указал, что решением суда района имени Лазо Хабаровского края от 26 июля 2021 г. исковые требования Шохирева А.А. к ООО «Дальневосточная строительная компания» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворены частично. Судом принято решение об установлении факта трудовых отношений с 01 июня 2020 года по 30 октября 2020 года, сложившихся между ООО «Дальневосточная строительная компания» и Шохиревым А.А., возложена обязанность на ООО «Дальневосточная строительная компания» внести в трудовую книжку Шохирева А.А. запись о приеме на работу в должности водителя с 01 июня 2020 года, запись об увольнении по инициативе работника с 30 октября 2020 года, взыскании с ООО «Дальневосточная строительная компания» в пользу Шохирева А.А.: не выплаченную заработную плату за октябрь 2020 года в размере 57 256 рублей 54 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск за период трудовых отношений с 01 июня 2020 года по 30 октября 2020 года в размере 25 412 рублей 98 копеек, компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 31 октября 2020 года по 01 июня 2021 года в размере 5 213 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в размере 12 000 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 08 декабря 2021 г. указанное решение суда оставлено без изменения. На индивидуальном лицевом счете застрахованного лица Шохирева А.А. отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с 01 июня 2020 г. по 30 октября 2020 г. Согласно выписке по лицевому счету застрахованного лица ГУ УПФ РФ в г. Хабаровске от 05 сентября 2022 г., в период с 01 июня 2020 г. по 30 октября 2020 г. страховые взносы за Шохирева А. А. работодателем не перечислялись. Согласно информации ГУ УПФР в г. Хабаровске сведения об осуществлении Шохиревым А.А. трудовой деятельности в ООО «Дальневосточная строительная компания» до настоящего времени работодателем не внесены. В связи с нарушением трудовых прав истцу причинен моральный вред, который подлежит компенсации в размере 10 000 рублей. В связи с рассмотрением данного гражданского дела истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Просит, с учетом уточенных исковых требований, обязать ООО «Дальневосточная строительная компания» предоставить в УПФ РФ Хабаровского края сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Шохирева А.А.; обязать ООО «Дальневосточная строительная компания» произвести расчет, начисление и перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, а также НДФЛ за период работы Шохирева А.А. в ООО «Дальневосточная строительная компания» с 01 июня 2020 г. по 30 октября 2020 г. в пользу ИФНС России по г. Хабаровску; обязать ООО «Дальневосточная строительная компания» произвести расчет, начисление и перечисление взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации за период работы Шохирева А.А. в ООО «Дальневосточная строительная компания» с 01 июня 2020 года по 30 октября 2020 г., взыскать с ООО «Дальневосточная строительная компания» в пользу Шохирева А.А. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 15 000 рублей.

Определением суда района имени Лазо Хабаровского края от 24 октября 2022 г. в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, привлечены - Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю и ЕАО, Управление Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю, Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Определением суда от 21 ноября 2022 г. принят отказ истца от исковых требований в части обязания ООО «Дальневосточная строительная компания» произвести расчет, начисление и перечисление НДФЛ за период работы Шохирева А.А. в ООО «Дальневосточная строительная компания» с 01 июня 2020 г. по 30 октября 2020 г. в пользу ИФНС по г. Хабаровску.

Определением суда от 12 декабря 2022 г. принят отказ истца от исковых требований в части возложения обязанности на ООО «Дальневосточная строительная компания» предоставить в УПФ РФ Хабаровского края сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Шохирева А.А., произвести расчет, начисление и перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование за период работы Шохирева А.А. в ООО «Дальневосточная строительная компания» с 01 июня 2020 г. по 30 октября 2020 г., произвести начисление и перечисление взносов в Фонд социального страхования РФ за период работы Шохирева А.А. в ООО «Дальневосточная строительная компания» с 01 июня 2020 г. по 30 октября 2020 г.

Решением суда района имени Лазо Хабаровского края от 12 декабря 2022 г. исковые требования удовлетворены частично.

С ООО «Дальневосточная строительная компания» (ИНН №, КПП №, ОГРН №) в пользу Шохирева А.А,, <данные изъяты> взысканы компенсация морального вреда в размере 3 000 руб., судебные расходы в размере 10 000 руб., всего 13 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказано.

С ООО «Дальневосточная строительная компания» (ИНН №, КПП №, ОГРН №) в доход бюджета муниципального района имени Лазо Хабаровского края взыскана государственная пошлина в размере 300 рублей.

В апелляционной жалобе ответчик ставит вопрос об отмене решения суда ввиду его незаконности и необоснованности, принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявленных требований, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела. Ссылается на то, что суд необоснованно отклонил довод ответчика о применении положений ст. 62 Трудового кодекса РФ. Решение постановлено без учета положений ст. 65 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 9, 14 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ст.ст. 4.3, 13-15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Федеральный законодатель обязал выполнение обязанностей работодателем только после соответствующего исполнения работником обязанностей, возложенных на него, по предоставлению информации необходимой для осуществления соответствующего учета работника и уплате за него страховых платежей.

В письменных возражениях на доводы апелляционной жалобы истец просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В заседание суда апелляционной инстанции истец Шохирев А.А., надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Принимая во внимание надлежащее извещение, судебная коллегия в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие истца.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика «Дальневосточная строительная компания» Сапожников Д.В. доводы, изложенные в апелляционной жалобе и дополнениях к ней, поддержал. Просил решение суда отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Представитель истца Шохирева А.А. – Суханова А.С. в судебном заседании суда апелляционной инстанции просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены оспариваемого судебного акта.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, решением суда района имени Лазо Хабаровского края от 26 июля 2021 г. установлен факт трудовых отношений с 01 июля 2020 г. по 30 октября 2020 г., сложившихся между ООО «Дальневосточная строительная компания» и Шохиревым А.А. На ООО «Дальневосточная строительная компания» возложена обязанность внести в трудовую книжку Шохирева А.А. запись о приеме на работу в должности водителя с 01 мая 2020 г., запись об увольнении по инициативе работника 30 октября 2020 г. С ООО «Дальневосточная строительная компания» взыскана невыплаченная заработная плата за октябрь 2020 года в размере 57 256 руб. 54 коп., компенсация за неиспользованный отпуск за период трудовых отношений с 01 июня 2020 г. по 30 октября 2020 г. в размере 25 412 руб. 98 коп., компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 31 октября 2020 г. по 01 июня 2021 г. в размере 5 213 руб. 69 коп., компенсация морального вреда в размере 12 000 руб. (л.д.9-24, 45-56).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 08 декабря 2021 г. решение суда от 26 июля 2021 г. оставлено без изменения (л.д.25-30, 57-61).

Согласно части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

На момент подачи настоящего искового заявления сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период работы истца с 01 июня 2020 г. по 30 октября 2020 г. в УПФ РФ по Хабаровскому краю в отношении застрахованного лица Шохирева А.А. на индивидуальном лицевом счете отсутствовали, страховые взносы, согласно представленным представителем ответчика платежным поручениям, за указанный период работодателем перечислены в Пенсионный Фонд РФ, ГУ - Хабаровское РО Фонда социального страхования РФ, только 16 ноября 2022 г.

Разрешая требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, суд исходил из того, что поскольку страховые взносы, согласно представленным представителем ответчика платежным поручениям, за указанный выше период перечислены в Пенсионный Фонд РФ, ГУ - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ только 16 ноября 2022 г., то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Оснований не согласиться с данным выводом суда первой инстанции судебная коллегия не усматривает, апелляционная жалоба, дополнения к апелляционной жалобе ответчика не содержит доводов, опровергающих выводы суда.

В силу абз. 4 ст. 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи – юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц); семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющие традиционную хозяйственную деятельность; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

В соответствии со ст. 6 Федерального Закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет открывается на основании: 1) заявления лица, поданного им лично, через работодателя или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг; 2) сведений, поступающих в орган Пенсионного фонда Российской Федерации от органов, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в отношении лица, обратившегося за предоставлением государственной или муниципальной услуги, на которое не был открыт индивидуальный лицевой счет.

Положениями ст. ст. 5, 6, 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрена обязанность страхователей, к которым в том числе отнесены юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, по предоставлению в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о застрахованных лицах, доказательства исполнения которой ответчиком не представлены.

В соответствии с пунктом 24 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от 22 апреля 2020 года № 211н сведения о застрахованных (зарегистрированных) лицах, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, предусмотренные пунктами 2 - 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, а также сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации представляют: а) страхователи, признаваемые таковыми в соответствии с абзацем четвертым статьи 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, подпунктом 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»; б) застрахованные лица - лица, признаваемые таковыми в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ; в) налоговый орган.

Согласно пункту 25 Инструкции страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ, а также сведения о трудовой деятельности в отношении работающих у него зарегистрированных лиц за периоды работы по трудовому договору, в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ.

В силу ч.1 ст. 11 Федерального закона 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ « Об обязательном пенсионом страховании в РФ» застрахованными лицами являются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с данным Федеральным законом. К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, относятся, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).

Таким образом, в рамках трудовых отношений на работодателя возлагается обязанность застраховать работника и уплачивать за работника взносы на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование.

Не предоставление страхователем в установленный срок сведений о работе застрахованных лиц, неуплата страховых взносов в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, влечет для страхователя в данном случае ответчика ответственность по нарушению трудовых прав истца.

В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно абзацу 2 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии с пунктом 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 33 от 15 ноября 2022 года «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 33 от 15 ноября 2022 года «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Установив факт нарушения прав истца действиями ответчика, длительность данных нарушений, фактические обстоятельства дела, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса РФ, а также с учетом принципа разумности и соразмерности, взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли бы на обоснованность и законность судебного решения.

С учетом изложенного судебная коллегия полагает, что, решение судом первой инстанции постановлено с соблюдением норм материального и процессуального права, юридически значимые обстоятельства судом установлены правильно, представленные сторонами доказательства правильно оценены судом, о чем в решении содержатся мотивированные выводы, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований к его отмене.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Решение суда района имени Лазо Хабаровского края от 12 декабря 2022 года по делу по иску Шохирева А.А, к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточная строительная компания» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без изменения, апелляционную жалобу, дополнения к апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточная строительная компания» - без удовлетворения.

Председательствующий

Судья