Решение по делу № 2-38/2018 от 28.09.2017

Дело № 2-38/2018

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 марта 2018 года          г. Ужур

Ужурский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Моховиковой Ю.Н.,

при секретаре Пацира М.В.,

с участием истца Владимирова С.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Владимирова Сергея Анатольевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройнавигация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Владимиров С.А. обратился в суд с указанным иском, мотивируя его следующим. 09 сентября 2016 года между истцом и ООО «Стройнавигация» был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу в должности подсобного рабочего 1 категории с должностным окладом 19000 рублей в месяц, с учетом НДФЛ, с выплатой районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80 % от должностного оклада в месяц. Работу он осуществлял вахтовым методом по адресу: г. Норильск, ул. Ленинградская, д. 3 пом. 275, к работе приступил 09 сентября 2016 года. По причине отсутствия трудовой книжки, работодатель обязался оформить истцу новую трудовую книжку. С сентября по ноябрь 2016 года он проработал по месту трудовой деятельности, в соответствии с условиями трудового договора. Вместе с тем, работодатель допускал значительную задержку выплаты заработной платы. На конец ноября 2016 года согласно расчетному листку задолженность по заработной плате за все три отработанных месяца составила 98 034 рублей 55 копеек. 29 ноября 2016 года по истечению срока трудового договора он был уволен по собственному желанию. Ответчиком до настоящего времени не произведен окончательный расчет с истцом. При этом начисленная заработная плата за весь проработанный период составляет 182834 рубля 55 копеек, работодателем выплачено 141403 рубля 01 копейка, а потому сумма заработной платы невыплаченной ответчиком до настоящего времени, составляет 41431 рубль 54 копейки. Учитывая, что сумма заработной платы должна быть выплачена в последний рабочий день 29.11.2016 года, истцу подлежит компенсация в размере 5390 рублей 15 копеек. Расчет произведен с учетом, что по состоянию на 29.11.2016 года за работодателем числилась задолженность в размере 130834 рубля 55 копеек (182834,55 - 15000 - 12000 - 25000). 02.12.2016 года, 28.12.2016 года и 23.05.2017 года работодателем в счет погашения задолженности по заработной плате оплачено 25000 рублей, 35000 рублей и 29403 рубля 01 копейка. Кроме того, нарушением трудовых прав ему причинен моральный вред компенсацию которого он оценивает в размере 50 000 рублей. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 41431 рубль 54 копейки, компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику в размере 5390 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец Владимиров С.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что ответчик ООО «Стройнавигация» до настоящего времени задолженность по заработной плате в размере 41 431 рубль 54 копейки ему не выплатило.

Представитель ответчика ООО «Стройнавигация» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела судом извещался надлежащим образом, по месту нахождения обособленного подразделения «Норильск» по адресу: <адрес>, а также по месту нахождения ООО «Стройнавигация» по адресу: <адрес>, однако судебные извещения возвращены в суд с отметкой об истечении срока хранения. Ответчик ООО «Стройнавигация» имело возможность своевременно получить судебное извещение и реализовать свои процессуальные права, однако фактически злоупотребило своими правами, уклонилось от получения судебного извещения. При таких обстоятельствах суд признает извещение ответчика о времени и месте судебного разбирательства надлежащим. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Руководствуясь ст. 167, 233 ГПК РФ, дело рассмотрено судом в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, против чего истец возражений не заявил.

Заслушав истца Владимирова С.А., исследовав обстоятельства и материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законов минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Судом установлено, что Владимиров Сергей Анатольевич работал в ООО «Стройнавигация» с 09 сентября 2016 года по 29 ноября 2016 года в должности подсобного рабочего 1 категории (разряда) с заключением трудового договора № от 09 сентября 2016 года. 29 ноября 2016 года Владимиров С.А. был уволен в связи с истечением трудового договора, что подтверждается копией трудовой книжки, копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от 29.11.2016 года.

Согласно трудовому договору № от 09.09.2016 года работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (п. 5.2.2 трудового договора), а работодатель в свою очередь обязан выплачивать своевременно в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные п. 3.3 настоящего договора и Правилами внутреннего распорядка (п. 7.1.6. трудового договора).

В соответствии с пп. 3.1, 3.4 трудового договора № от 09.09.2016 года работодатель обязался своевременно и в полном объеме выплачивать работнику оклад в размере 19000 рублей в месяц с учетом НДФЛ, районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80 %. Выплата заработной платы работнику за первую половину текущего месяца производится 25 числа в расчетном месяце, за вторую половину месяца производится 10 числа месяца следующего за расчетным.

Исходя из расчетных листков ответчиком ООО «Стройнавигация» начислена заработная плата Владимирову С.А. за сентябрь 2016 года в размере 50209 рублей 56 копеек, удержано НДФЛ 3147 рублей, выплачено через кассу 6000 рулей, долг за предприятием на конец месяца составил 41062 рубля 56 копеек; за октябрь 2016 года начислена заработная плата в размере 74500 рублей, удержано НДФЛ 4446 рублей, выплачено через кассу и банк 14500 рублей, долг за предприятием на начало месяца составлял 41062 рубля 56 копеек, долг за предприятием на конец месяца составил 96616 рубле 56 копеек; за ноябрь 2016 года начислена заработная плата в размере 69992 рубля 99 копеек, удержано НДФЛ 4275 рублей, выплачено через кассу и банк 55000 рублей, долг за предприятием на начало месяца составлял 87316 рублей 56 копеек, долга за предприятием на конец месяца составил 98034 рубля 55 копеек. Общий размер начисленной ответчиком истцу заработной платы за сентябрь, октябрь ноябрь 2016 года составил 182834 рубля 55 копеек с вычетом НДФЛ.

Платежными поручениями № от 30.10.2016 года, № от 11.11.2016 года, № от 29.11.2016 года ООО «Стройнавигация» истцу перечислена заработная плата за сентябрь 2016 года в размере 15000 рублей, 12000 рублей и 25000 рублей соответственно. Платежным поручением № от 02.12.2016 года истцу перечислена заработная плата за октябрь в размере 25000 рублей, платежным поручением № от 28.12.2016 года перечислена заработная плата в размере 35000 рублей. Кроме того, согласно расписке о получении денежных средств Владимиров С.А. 24 мая 2017 года от ответчика получил денежные средства в счет погашения задолженности по заработной плате в размере 29403 рубля 01 копейка. Таким образом, общий размер невыплаченной ответчиком истцу заработной платы составляет 41431 рубль 54 копейки.

Прокуратурой города Норильска по заявлению Владимирова С.А. в отношении ООО «Стройнавигация» проведена проверка, в ходе которой факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении Владимирова С.А. подтвердился. 07 августа 2017 года постановлением № главного государственного инспектора труда на основании материалов проверки ООО «Стройнавигация» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По состоянию на 29.11.2016 года (день увольнения истца) за ООО «Стройнавигация» числилась задолженность по заработной плате в размере 130834 рубля 55 копеек.

Период	Сумма задолженности	Кол-во дней просрочки	Ключевая ставка ЦБ РФ	Размер компенсации
30.11.2016 02.12.2016	130834,55	3	10 %	109,02
30.11.2016 28.12.2016	105834,55	29	10 %	852,55
30.11.2016 26.03.2017	70834,55	117	10 %	2302,12
27.03.2017 01.05.2017	70834,55	36	9,75 %	690,63
02.05.2017 23.05.2017	70834,55	21	9,25 %	382,21
24.05.2017 18.06.2017	41431,54	26	9,25 %	276,78
19.06.2017 01.09.2017	41431,54	75	9 %	776,84

С учетом действующих в тот период ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации, а также выплаченных истцу сумм в счет погашения задолженности по заработной плате, компенсация за несвоевременную выплату Владимирову С.А. заработной платы составляет 5390 рублей 15 копеек, согласно представленному истцом расчету, который проверен судом и признан правильным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Поскольку невыплата заработной платы не основана на законе, действия ответчика являются противоправными, истцу причинен моральный вред. При определении его размера суд принимает конкретные обстоятельства, характер нравственных страданий, степень вины ответчика. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ, п. 1 и 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, абз. 8 ч. 2 ст. 61.1 БК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования Ужурский район подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 1904 рубля 65 копеек (46821,69-20000) х 3 % + 800 = 1604,65 + 300), исходя из заявленных исковых требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Владимирова Сергея Анатольевича удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройнавигация» в пользу Владимирова Сергея Анатольевича заработную плату в размере 41431 рубль 54 копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 5390 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 51821 рубль 69 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Владимирову Сергею Анатольевичу отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройнавигация» в доход муниципального образования Ужурский район Красноярского края государственную пошлину в размере 1904 рубля 65 копеек.

Решение может быть обжаловано ответчиком путем подачи заявления в Ужурский районный суд об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения, а также в апелляционном порядке сторонами в Красноярский краевой суд через Ужурский районный суд Красноярского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме составлено и подписано 03 апреля 2018 года

Председательствующий            Ю.Н. Моховикова

Дело № 2-38/2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу в части

29 марта 2018 года          г. Ужур

Ужурский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Моховиковой Ю.Н.,

при секретаре Пацира М.В.,

с участием истца Владимирова С.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Владимирова Сергея Анатольевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройнавигация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки,

У С Т А Н О В И Л:

Владимиров С.А. обратился в суд с указанным иском, мотивируя его следующим. 09 сентября 2016 года между истцом и ООО «Стройнавигация» был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу в должности подсобного рабочего 1 категории с должностным окладом 19000 рублей в месяц, с учетом НДФЛ, с выплатой районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80 % от должностного оклада в месяц. Работу он осуществлял вахтовым методом по адресу: <адрес> пом. 275, к работе приступил 09 сентября 2016 года. По причине отсутствия трудовой книжки, работодатель обязался оформить истцу новую трудовую книжку. С сентября по ноябрь 2016 года он проработал по месту трудовой деятельности, в соответствии с условиями трудового договора. Вместе с тем, работодатель допускал значительную задержку выплаты заработной платы. На конец ноября 2016 года согласно расчетному листку задолженность по заработной плате за все три отработанных месяца составила 98 034 рублей 55 копеек. 29 ноября 2016 года по истечению срока трудового договора он был уволен по собственному желанию. Ответчиком до настоящего времени не произведен окончательный расчет с истцом. При этом начисленная заработная плата за весь проработанный период составляет 182834 рубля 55 копеек, работодателем выплачено 141403 рубля 01 копейка, а потому сумма заработной платы невыплаченной ответчиком до настоящего времени, составляет 41431 рубль 54 копейки. Учитывая, что сумма заработной платы должна быть выплачена в последний рабочий день 29.11.2016 года, истцу подлежит компенсация в размере 5390 рублей 15 копеек. Расчет произведен с учетом, что по состоянию на 29.11.2016 года за работодателем числилась задолженность в размере 130834 рубля 55 копеек (182834,55 - 15000 - 12000 - 25000). 02.12.2016 года, 28.12.2016 года и 23.05.2017 года работодателем в счет погашения задолженности по заработной плате оплачено 25000 рублей, 35000 рублей и 29403 рубля 01 копейка. Кроме того, ответчиком обязанность по выдаче трудовой книжки в день увольнения, либо направление истцу уведомления о дачи согласия о направлении трудовой книжки почтой, не исполнена. В соответствии со ст. 234 ТК РФ за задержку выдачи трудовой книжки с ответчика подлежит взысканию неполученный истцом заработок в сумме 749 063 рубля 40 копеек (2704,20 (среднедневной заработок истца) * 277 дней (с 29.11.2016 г. по 01.09.2017 г.). Также нарушением трудовых прав ему причинен моральный вред компенсацию которого он оценивает в размере 50 000 рублей. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 41431 рубль 54 копейки, компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику в размере 5390 рублей 15 копеек, неполученный заработок за период удержания трудовой книжки работника в размере 749063 рубля 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а также обязать выдать истцу трудовую книжку.

Истец Владимиров С.А. в судебном заседании обратился к суду с заявлением об отказе от требований о взыскании с ответчика неполученного заработка за период удержания трудовой книжки работника в размере 749063 рубля 40 копеек и обязании выдать истцу трудовую книжку, производство по делу в этой части просит прекратить. Отказ от иска является добровольным и осознанным, последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, ему известны и понятны.

Представитель ответчика ООО «Стройнавигация» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по всем известным суду адресам, однако конверты возвратились в суд с отметкой об истечении срока хранения.

Согласно ст. 220 ГПК РФ судья прекращает производство по делу в случае отказа истца от иска. Отказ истца Владимирова С.А. от иска к ООО «Стройнавигация» о взыскании неполученного заработка за период удержания трудовой книжки работника в размере 749063 рубля 40 копеек и обязании выдать истцу трудовую книжку, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В связи с этим отказ от иска принимается судом. Истцу Владимирову С.А. последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, разъяснены и понятны.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять отказ истца Владимирова Сергея Анатольевича от исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройнавигация» о взыскании неполученного заработка за период удержания трудовой книжки работника в размере 749063 рубля 40 копеек и обязании выдать истцу трудовую книжку, производство по делу в этой части прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения через Ужурский районный суд Красноярского края.

Председательствующий        Ю.Н. Моховикова