Решение по делу № 2-1535/2024 от 29.05.2024

66RS0008-01-2024-001368-63

Дело № 2-1535/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июня 2024 года                             город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи Бычковой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Чухновой М.А.,

с участием прокурора – помощника прокурора Дзержинского района г. Нижний Тагил Рукавишниковой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах Терентьева Г.С. к обществу с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах Терентьева Г.С. обратился в суд с иском к ООО «ЛиТекс», в котором просит взыскать с ответчика в пользу Терентьева Г.С. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 77455 рублей 65 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда.

В обоснование заявленных требований указано, что Терентьев Г.С. в период с 08.06.2022 по 16.12.2022 состоял в трудовых отношениях с ООО «ЛиТекс» в должности испытателя на герметичность 2 разряда. Перед работником имеется задолженность по заработной плате за период с сентября по декабрь 2022 года в размере 77455 рублей 65 копеек, которую просят взыскать с ответчика. Кроме того, просят взыскать в пользу истца, денежную компенсацию за задержку заработной платы, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании помощник прокурора Рукавишникова Е.Е. заявленные исковые требования поддержала, поскольку задолженность по заработной плате перед истцом не погашена.

Истец Терентьев Г.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ЛиТекс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, какие-либо ходатайства или возражения по существу заявленных требований в суд не поступали.

Представитель третьего лица временного управляющего Яниной Н.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена судом надлежащим образом.

Кроме того, информация о времени и месте рассмотрения дела, была размещена на сайте Дзержинского районного суда г. Нижний Тагил в сети Интернет.

Выслушав помощника прокурора Рукавишникову Е.Е., исследовав представленные суду доказательства, оценив собранные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что Терентьева Г.С. в период с 08.06.2022 по 16.12.2022 состоял в трудовых отношениях с ООО «ЛиТекс», в должности испытателя на герметичность 2 разряда, что подтверждается копиями приказов о приеме работника на работу, трудового договора, и приказа о расторжении трудового договора.

Прокуратурой района проведена проверка по обращению Терентьева Г.С. о невыплате работнику заработной плате, в ходе которой установлено наличие задолженности по заработной плате перед работниками предприятия, в том числе перед истцом.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований, в частности в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, а также социальной защиты, включая социальное обеспечение.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что в день увольнения истца выплата сумм, причитающихся ему при увольнении, не произведена, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед указанным работником за период с сентября по декабрь 2022 года составила 77455 рублей 65 копеек.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку допустимых доказательств выплаты истцу заработной платы, на дату рассмотрения настоящего гражданского дела, стороной ответчика суду не представлено, заявленные требования о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, поскольку в нарушение требований ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком не выплачена истцу заработная плата в день увольнения, в пользу Терентьева Г.С. подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ООО «ЛиТекс», размер которой на дату вынесения настоящего решения составляет 33618 рублей 05 копеек, за период с 17.12.2022 по 21.06.2024, о чем суду представлен подробный расчет, который судом проверен, является математически правильным, произведен в соответствии с указанными требованиями, в связи с чем принимается судом.

Учитывая изложенное, исковые требования прокурора района, заявленные в интересах Терентьева Г.С. о взыскании с ответчика ООО «ЛиТекс» задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На этом основании в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3421 рубля 47 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах Терентьева Г.С. к обществу с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» (ИНН 9725082409, ОГРН 1227700249457) в пользу Терентьева Г.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН <№>) задолженность по заработной плате за период с сентября по декабрь 2022 года в размере 77 455 рублей 65 копеек, компенсацию за задержку выплату заработной платы, начисленной за период с 17.12.2022 по 21.06.2024 в размере 33 618 рублей 05 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3421 рубля 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного текста решения путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижнего Тагила.

Судья:                                    Е.В. Бычкова

Мотивированное решение составлено 26 июня 2024 года.

Судья:                                     Е.В. Бычкова