Решение от 15.06.2020 по делу № 2-1984/2020 от 27.12.2019

Дело в„– 2-1984/2020                                

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рі. Челябинск                     15 РёСЋРЅСЏ 2020 РіРѕРґР°

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Л.Н. Главатских,

при секретаре К.Н.Чудиновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кислицын А.А. к УМВД России по <адрес> о взыскании оплаты за сверхурочную работу,

УСТАНОВИЛ:

Кислицын А.А. обратился в суд с иском к УМВД России по <адрес> о взыскании оплаты за сверхурочную работу в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. за 240 часов в сумме 23565,81 рубль и ночные 110 часов в сумме 2160,19 рублей, а также проценты за задержку выплату денежного довольствия в размере 1886,40 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.и компенсации за обмундирование за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 4046 рублей.

В обоснование иска указал, что проходил службу в органах внутренних дел в должности участкового уполномоченного полиции отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних ОП «Центральный» УМВД России по <адрес>. Согласно приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. истец был уволен со службы ДД.ММ.ГГГГ. по п.4 ч. 2 ст. 82 (по выслуге лет). В период службы работал сверх установленного времени. Считает, что ответчик нарушил его право на получение компенсации за работу сверх установленного времени. Переработка составила за 2018г. 240 часов, а также не оплачено за 110 часов ночного времени. Кроме того, расчет при увольнении с учетом компенсации за обмундирование были произведены не своевременно.

Истец Кислицын А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Его представитель после объявленного судом перерыва, в судебное заседание не явилась, уточненные требования не представила.

Представитель ответчика –УМВД России по <адрес> Григорьева И.М. в судебном заседании против удовлетворения иска возражала, заявила ходатайство о пропуске срока исковой давности.

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ С‡. 1, 2 СЃС‚. 3 Федерального закона РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ N 342-ФЗ "Рћ службе РІ органах внутренних дел Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации Рё внесении изменений РІ отдельные законодательные акты Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации" регулирование правоотношений, связанных СЃРѕ службой РІ органах внутренних дел, осуществляется РІ соответствии СЃ Конституцией Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ N 3-ФЗ "Рћ полиции", Федеральным законом РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ N 247-ФЗ "Рћ социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации Рё внесении изменений РІ отдельные законодательные акты Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации" Рё РґСЂСѓРіРёРјРё федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные СЃРѕ службой РІ органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти РІ сфере внутренних дел, Р° также локальными актами.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Служебное время для сотрудников органов внутренних дел - это период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени (ч. 1 ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"),

Согласно ч. 2 ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии со ст. 66 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.

Обеспечение сотрудника органов внутренних дел денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 6 ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха за исполнение служебных обязанностей в сверхурочное время ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, регламентирован приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с пунктами 274-275, 277 Порядка в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации.

В соответствии с п. 280 Порядка сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России. Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.

Пунктами 284, 285 указанного Порядка предусмотрено, что сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

В соответствии с п. 290 Порядка предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем.

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, регламентирован приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65.

Разделом IX Порядка предусмотрена возможность выплаты сотрудникам органов внутренних дел денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с п. 56, 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность сверхурочной работы за год установлена 120 часов).

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При привлечении к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни - предоставляется дополнительный отдых соответствующей продолжительности, либо по просьбе работника (в форме рапорта) ему предоставляется денежная компенсация. При посменной работ предоставляется денежная компенсация за отработанные сверх установленной нормы часы в учетном периоде - год.

Как следует из материалов гражданского дела, Кислицын А.А. проходил службу в УМВД России по <адрес> в должности участкового уполномоченного полиции отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних ОП «Центральный» УМВД России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом руководителя № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. истец был уволен со службы ДД.ММ.ГГГГ. по п.4 ч. 2 ст. 82 (по выслуге лет). На дату увольнения, выслуга лет в календарном исчислении составила 19 лет 08 месяцев 02 дня, в льготном 21 год 02 месяца 02 дня.

Из табелей учета рабочего времени за январь-октябрь 2018г. следует, что истцом отработано 110 ночных часов и сверх установленной продолжительности служебного времени, выходных и праздничных дней 224 часа. При этом, согласно расчетных листков за спорный период, оплата за ночные часы и переработку истцу не произведена.

Исследовав в судебном заседании постовые ведомости, судом установлено, что в период ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. в постовых ведомостях отсутствуют сведения о выходе истца на службу.

Учитывая, что документом, подтверждающим период прохождения службы, является табель учета служебного времени, то для определения периода несения службы сверх установленного времени и ночного времени, суд принимается к зачету табель учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке, представленной представителем ответчика в судебное заседание, истцу была выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время за 94 часа в сумме 1846 рублей, в т.ч. НДФЛ 240 рублей, а также денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни за 70 часов в сумме 6873,36 рублей, в т.ч. НДФЛ 893 рубля и перечислены по реестру от ДД.ММ.ГГГГ. №, платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ. №. Данная выплата произведена на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № л/с.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № л/с истцу начислены и выплачены денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время за 6 часов в сумме 117,83 рубля, в т.ч. НДФЛ 15 рублей и компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни за 2 часа в сумме 196,38 рублей, в т.ч. НДФЛ 26 рублей и перечислены реестром от ДД.ММ.ГГГГ. №, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Согласно приказу УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил внутреннего служебного распорядка УМВД России по <адрес>» учетный период суммарного количества рабочих часов составляет 1 год.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком не произведена оплата Кислицын А.А. за 10 часов несения служебных обязанностей в ночное время (110 ч. -100ч.), а также 152 часа выполнения служебных обязанностей за пределами нормы рабочего времени (224ч. – 72ч.), что составляет 16120/164,17х10х20%=196,38 рублей (ночное время) и 16120/164,17х152=14925 рублей (сверх установленной нормы рабочего времени).

Разрешая ходатайство представителя ответчика о пропущенном истцом сроке предъявления исковых требований по взысканию денежной компенсации за несение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2018 году, суд исходит из следующего.

В ч. 1 ст. 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ содержится понятие служебного спора, под которым понимается неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Частью 4 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

С учетом приведенных норм законодательства суд полагает, что данный срок составляет три месяца с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права

Из представленных сторонами в материалы дела доказательств не следует, что в период службы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец обращался с рапортами о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2018 год. Обращение имело место лишь ДД.ММ.ГГГГ с просьбой оплаты часов сверх нормы за 2018 год, то есть после увольнения.

Доказательств того, что истец не имел возможности реализовать указанное право ранее, суду не представлено.

Из смысла п. п. 4, 61 - 63 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65, следует, что выплата денежной компенсации за время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени ограничена учетным периодом, который по общему правилу не может превышать один год.

Таким образом, указанные компенсационные выплаты относятся к периодическим платежам, с самостоятельным исчислением срока на обращение в суд.

С учетом изложенного, истцу должно было быть известно о нарушении прав на получение компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени по истечении учетного периода не превышающего один год, а именно не позднее 31 декабря текущего года включительно. Следовательно, о нарушении права на компенсацию за 2018 год Кислицын А.А. должен был узнать ДД.ММ.ГГГГ. в день увольнения. Истец обратился в суд 17.12.2019г.

Выплата денежного содержания истцу производилась ежемесячно, получая денежное содержание учета сумм компенсации истец не мог не знать о нарушении его права.

Соответственно по спорному периоду при обращении с исковым заявлением в суд ДД.ММ.ГГГГ., установленный ч. 4 ст. 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ трехмесячный срок обращения в суд истцом пропущен.

При этом истец не представил суду надлежащие и допустимые доказательства уважительности причин пропуска такого срока. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлено.

Поскольку пропуск срока обращения в суд, при отсутствии уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в иске (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"), то требования истца о взыскании денежной компенсации за время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 01.01.2018г. по 15.10.2018г. не подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежного довольствия в размере 56160 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 1886,04 рубля, суд исходит из следующего.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Кроме того, ст. 392 ТК РФ установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Р’ соответствии СЃ С‡. 8 СЃС‚. 89 ФЗ в„– РІ последний день службы сотрудник░° ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░ѕ░І ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░░░… ░ґ░µ░» ░ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј░ѕ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Њ ░░░»░░ ░ї░ѕ ░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░░░Ѕ░ѕ░µ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░µ ░»░░░†░ѕ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░‹ ░І░‹░ґ░°░‚░Њ ░Ќ░‚░ѕ░ј░ѓ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є░ѓ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѓ░Ћ ░є░Ѕ░░░¶░є░ѓ ░░ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░░░‚░Њ ░Ѓ ░Ѕ░░░ј ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚.

░џ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѕ░µ ░ґ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѓ░‚░І░░░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 56160 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░ѕ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѕ░µ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ, ░° ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“., ░‚░ѕ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░Ѕ░° ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░░░· ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░° (56160 ░Ђ░ѓ░±.░…7,5%░…1/150░…62 ░ґ░Ѕ.)=1740,96 ░Ђ░ѓ░±. ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░░ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ( 56160 ░Ђ░ѓ░±.░…7,75%░…1/150░…5░ґ░Ѕ.)=145,08 ░Ђ░ѓ░±., ░░░‚░ѕ░і░ѕ 1886,40 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░░ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ.

░њ░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░…░ѕ░ґ░°░‚░°░№░Ѓ░‚░І░ѕ ░ѕ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░№ ░ґ░°░І░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░° ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░° ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░…░ѕ░ґ░°░‚░°░№░Ѓ░‚░І ░ѕ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░Ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░‚░ѕ ░ї░ѕ ░І░‹░€░µ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░°░ј ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░±░‹░» ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░ґ░ѕ 22.12.2019░і., ░ѕ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ, ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░»░ѕ 17.12.2019░і., ░‚.░µ. ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░°.

░Ў░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ, ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.

░ ░°░·░Ђ░µ░€░°░Џ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚. 236 ░ў░љ ░ ░¤ ░Ѕ░° ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░Ѕ░µ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░·░° ░„░ѕ░Ђ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░ј░ѓ░Ѕ░ґ░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░░░‚ ░░░· ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░µ░і░ѕ.

░˜░· ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░ѕ░І ░ґ░µ░»░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░ї░Ђ░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░»░° ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Џ ░·░° ░„░ѕ░Ђ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░ј░ѓ░Ѕ░ґ░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 67152,81 ░Ђ░ѓ░±░»░Њ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї. 6.2 ░џ░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░°, ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░њ░’░” ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░„–, ░ѕ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░І░‹░ї░»░°░‚░° ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░ґ░µ░Ѕ░° ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ-░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“

░џ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░І░‹░ї░»░°░‚░° ░Ѕ░µ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░Ѓ░Џ ░є ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ, ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░„– 342-░¤░— ░І░ѕ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ ░ѕ░± ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░·░° ░Ѕ░µ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░Ѕ░µ ░ѓ░Ђ░µ░і░ѓ░»░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ, ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ, ░є ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░·░° ░„░ѕ░Ђ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░ј░ѓ░Ѕ░ґ░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░Ѓ░‚. 236 ░ў░љ ░ ░¤ ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░°.

░љ░Ђ░ѕ░ј░µ ░‚░ѕ░і░ѕ, ░ї░ѕ ░І░‹░€░µ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѓ░‰░µ░Ѕ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░·░° ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѕ░№.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░ ░•░░░˜░›:

░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░љ░░░Ѓ░»░░░†░‹░Ѕ ░ђ.░ђ. ░є ░Ј░њ░’░” ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ <░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ> ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░Ѓ░І░µ░Ђ░…░ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ, ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ <░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ>.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№: ░›.░ќ. ░“░»░°░І░°░‚░Ѓ░є░░░…

░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ 25.06.2020░і.

74RS0002-01-2019-010602-44

2-1984/2020

░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░°

░љ░ѕ░ї░░░Џ ░І░µ░Ђ░Ѕ░°.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░»░ѕ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░°: ░›.░ќ. ░“░»░°░І░°░‚░Ѓ░є░░░…

░Ў░µ░є░Ђ░µ░‚░°░Ђ░Њ: ░љ.░ќ. ░§░ѓ░ґ░░░Ѕ░ѕ░І░°