Решение по делу № 2-4025/2018 от 04.10.2018

Гражданское дело №2-4025/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 декабря 2018 года г.Черкесск, КЧР

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе: председательствующего судьи Абайхановой З.И.,

при секретаре Кидакоеве П.А.,

с участием истца Гречанова В.М.,

представителя ответчика Главного управления МЧС России по КЧР- Кубековой Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Гречанова Виктора Михайловича к Южному региональному центру МЧС России и Главному управлению МЧС России по КЧР о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Гречанов В.М. обратился в суд с вышеуказанным иском. В исковом заявлении истцом указано, что решением Черкесского городского суда от 31 августа 2017года исковые требования Гречанова В.М. были удовлетворены частично. Суд решил: признать Приказ Северо-Кавказского регионального центра по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий №57- НС от 24 апреля 2017 года об увольнении Гречанова Виктора Михайловича, главного специалиста (по вопросам противодействия коррупции на территории Карачаево-Черкесской Республики) отдела (по вопросам противодействия коррупции) Северо- Кавказского регионального центра Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, 30 апреля 2017 года, незаконным. Восстановить Гречанова Виктора Михайловича в прежней должности главного специалиста (по вопросам противодействия коррупции на территории Карачаево - Черкесской Республики) отдела (по вопросам противодействия коррупции) Северо - Кавказского регионального центра Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Взыскать с Северо - Кавказского регионального центра Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в пользу Гречанова Виктора Михайловича денежное довольствие за время вынужденного прогула за период с 01 мая 2017 года по 31 августа 2017 года в размере 317 932 рублей. Между тем, судебным решением было взыскано денежное довольствие за время вынужденного прогула за период с 1 мая 2017 года по 31 августа 2017 года в размере 317 932 рубля. В свою очередь Гречанов В.М. полагал, что с момента восстановления на службе он будет получать заработную плату, однако ответчик Гречанову В.М. пояснил, что в решении не указан период о взыскании денежного довольствия с сентября 2017год по декабрь 2017год. Считает, что принятые ранее судебные акты не могут препятствовать восстановлению нарушенных прав истца. На основании изложенного, истец просит суд: взыскать с Южного регионального центра МЧС России в пользу Гречанова Виктора Михайловича денежное довольствие за время вынужденного прогула, за период с 1 сентября 2017г. по 20 декабря 2018 год сумму в размере 289 266 руб. (двести восемьдесят девять тысяч двести шестьдесят шесть) рублей.

В судебном заседании истец – Гречанов В.М. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме и просил суд их удовлетворить. При этом пояснил суду, что 04.09.2017 года после вынесения решения суда от 31.08.2017 года о восстановлении его на работе, он предоставил начальнику отдела кадров Соколенко О.А. исполнительный лист от 31.08.2017 года, однако до 20.12.2017 года какого- либо приказа о восстановлении его на работе не издавался. Лишь 20.12.2017 года был издан приказ об отмене приказа в части его увольнения, также данным приказом он был зачислен в распоряжение Главного управления МЧС России по КЧР. Также пояснил, что ответчиком Южным Региональным Центром МЧС России во исполнения решения суда от 31.08.2017 года было выплачено денежное довольствие за время вынужденного прогула за период с 01 мая 2017 года по 31 августа 2017 года в размере 317 932 рублей, вместе с тем полагал необходимым взыскать денежное довольствие с Южного Регионального Центра МЧС России с 01.09.2017 года по день вынесения приказа, т.е. до 20.12.2017 года, так как они решение суда, которое подлежало немедленному исполнению, исполнили по истечению почти четыре месяцев, хотя он неоднократно обращался к работодателю, чтобы его восстановили.

Представитель ответчика Главного управления МЧС России по КЧР- Кубекова Д.,- возражала против удовлетворения исковых требований и просила суд отказать истцу в полном объеме, предоставила письменные возражения.

Представитель ответчика Южного регионального центра МЧС России в судебное заседание не явился, был надлежаще извещен. В материалах дела имеется письменные возражения по иску и ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, материалы пенсионного дела, находит исковые требования, подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 394 ТК РФ гласит, - в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

В силу п. 3 ст. 211 ГПК РФ в части восстановления на работе решение подлежит немедленному исполнению.

Как установлено в судебном заседании Решением Черкесского городского суда от 31 августа 2017года исковые требования Гречанова Виктора Михайловича были удовлетворены частично. Судом постановлено: признать Приказ Северо-Кавказского регионального центра по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий №57- НС от 24 апреля 2017 года об увольнении Гречанова Виктора Михайловича, главного специалиста (по вопросам противодействия коррупции на территории Карачаево-Черкесской Республики) отдела (по вопросам противодействия коррупции) Северо- Кавказского регионального центра Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, 30 апреля 2017 года, незаконным.

Восстановить Гречанова Виктора Михайловича в прежней должности главного специалиста (по вопросам противодействия коррупции на территории Карачаево - Черкесской Республики) отдела (по вопросам противодействия коррупции) Северо - Кавказского регионального центра Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Взыскать с Северо - Кавказского регионального центра Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в пользу Гречанова Виктора Михайловича денежное довольствие за время вынужденного прогула за период с 01 мая 2017 года по 31 августа 2017 года в размере 317 932 рублей.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как пояснил истец Гречанов В.М. 04.09.2017 года после вынесения Черкесским городским судом решения суда от 31.08.2017 года о восстановлении его на работе, он предоставил начальнику отдела кадров Соколенко О.А. исполнительный лист от 31.08.2017 года, однако до 20.12.2017 года какого- либо приказа о восстановлении его на работе не издавался. Лишь 20.12.2017 года был издан приказ об отмене приказа в части его увольнения, и он был зачислен в распоряжение Главного управления МЧС России по КЧР с 01.09.2017 года.

Действительно, как установлено в судебном заседании, согласно Выписке из Приказа №63-НС от 20.12.2017 года Южного регионального центра МЧС России отменен пункт 1.6 части 1 приказа Северо-Кавказского регионального центра МЧС России от 24.04.2017 № 57-НС в части увольнения майора внутренней службы Гречанова Виктора Михайловича (А-018041), 30 апреля 2017 года. Основание: решение Черкесского городского суда Карачаево-Черкесской Республики от 31.08.2017, исполнительный лист от 31.08.2017 № 2-2271/2017, апелляционное определение Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики от 04.12.2017 №33-103D/l 7.

    Р’месте СЃ тем решение Рѕ восстановлении было вынесено Черкесским РіРѕСЂРѕРґСЃРєРёРј СЃСѓРґРѕРј 31.08.2017 РіРѕРґР°, что согласно СЃС‚. 396 РўРљ Р Р¤ подлежало немедленному исполнению.

Между тем истец был восстановлен на службе 20.12.2017 года, т.е. по истечению четырех месяцев с момента вынесения решения и исполнительного листа.

Также установлено и сторонами не оспаривается, что денежное довольствие, взысканное вышеуказанным решением Гречанову В.М. в сумме 317932,00 рублей за период с 01.05.2017 года по 31.08.2017 года было перечислено Южным региональным центром МЧС России по платежному поручению от 11.04.2018 года №№

В соответствии со ст. 396 ТК РФ и ст. 211 ГПК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 106 Федерального закона от хх октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя. В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные статьей 105 настоящего Федерального закона, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе.

Исходя из смысла вышеприведенных положений законодательства следует, что смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении. Следовательно, обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Определении Конституционного Суда РФ от xx.07.2008 г. N 421-О-О, статья 396 ТК РФ предусматривает немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе, которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, т.е. после увольнения совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения. Данная статья направлена на защиту прав незаконно уволенных работников и на их скорейшее восстановление.

Таким образом, обязанность по осуществлению допуска восстановленного работника к исполнению его трудовых обязанностей лежит на работодателе. Ответчик Южный региональный центр МЧС России не исполнил решение суда немедленно.

Что касается доводов представителя ответчика Южного регионального центра МЧС России, о том, что решение и исполнительный лист поступили в Южный Региональный центр МЧС России 20.12.2017 года, то суд считает их несостоятельными, в виду следующего:

Из материалов дела истребованного по запросу суда №2- 2271/17 (Л.Д. 241) решение, направленное в адрес Южного регионального центра МЧС РФ получено адресатом 27.09.2017 года.

Таким образом, даже если истец не предоставлял исполнительный лист к исполнению до 20.12.2017 года, ответчик должен был исполнить решение хотя бы с момента получения, т.е. с 27.09.2017 года, а не с 20.12.2017 года, в нарушение всех вышеуказанных норм права.

Кроме того, в судебном заседании опрошенный в качестве свидетеля начальник отдела кадров Соколенко О.А. не опроверг и не подтвердил факт того, что 04.09.2017 года им не был получен исполнительный лист.

Разрешая вопрос об оплате среднего заработка за время вынужденного прогула, в связи с ненадлежащим исполнением решения суда о восстановлении на работе истца, то суд приходит к следующему.

Мотивируя свои требования о взыскании с ЮРЦ МЧС России, истец опирается на справку о денежном довольствии, выданную ему 28.04.2017, в которой среднемесячный заработок составляет 72 979,71 рублей.

     Вместе СЃ тем, РІ соответствии СЃ приказом ЮРЦ МЧС Р РѕСЃСЃРёРё РѕС‚ 20.12.2017 в„– 63-РќРЎ РІ период СЃ 1 сентября РїРѕ 20 декабря 2017 РіРѕРґР° истец находился РІ распоряжении ГУ МЧС Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ КЧР.

В соответствии со ст.16 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" денежное довольствие сотруднику федеральной противопожарной службы в период нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 23 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются на основании приказов одновременно с выплатой окладов денежного содержания и отражаются в расчетной (платежной) ведомости в отдельных графах, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

На основании п. «в» ст. 42 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" премии не выплачиваются сотрудникам, находящимся в распоряжении.

На основании ст. 69 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" выплата сотрудникам коэффициентов к денежному довольствию производится на основании приказа соответствующего руководителя (начальника).

На основании ст. 121 сотрудникам, находящимся в распоряжении, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях).

В связи в свыше перечисленным, суд соглашается с доводами представителя ответчика ЮРЦ МЧС России и предоставленным им суду контррасчетом.

Согласно приказу МЧС России от 21.03.2013 № 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" Гречанов В.М. не имел права в период с 1 сентября по 20 декабря 2017 года получать следующие ежемесячные надбавки:

-надбавку за особые условия службы - 2450 рублей;
-надбавку КТО -24500;

- премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей - 9000
рублей.

Исходя РёР· законодательства, представлен     контррасчет выплат

сотрудникам, находящимся в распоряжении:

Оклад по воинской должности - 24500руб;

Оклад по воинскому званию - 11500руб.;

Надбавка за выслугу лет - 7200руб.

Итого - (24500+11500+7200) -13% подоходный налог = 37584р в месяц.

Рассчитывается ежедневный заработок:

37584/30дней= 1252,8.

Количество дней вынужденного прогула составляет 111 календарных или 78 рабочих дней: 1252,8* 111 = 139060,80 руб.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с Южного регионального центра МЧС России сумму равную 139060,80 рублей за время вынужденного прогула.

Р’ соответствии СЃ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░Ѓ░‚. 56 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░µ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░‚░Њ ░І ░є░ѕ░Ѕ░‚░µ░є░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░ї. 3 ░Ѓ░‚. 123 ░љ░ѕ░Ѕ░Ѓ░‚░░░‚░ѓ░†░░░░ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░░ ░Ѓ░‚. 12 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░·░°░є░Ђ░µ░ї░»░Џ░Ћ░‰░░░… ░ї░Ђ░░░Ѕ░†░░░ї ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░░ ░ї░Ђ░░░Ѕ░†░░░ї ░Ђ░°░І░Ѕ░ѕ░ї░Ђ░°░І░░░Џ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ, ░є░°░¶░ґ░°░Џ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░° ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░° ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░Њ ░‚░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѕ░° ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░ѕ░Ѕ░° ░Ѓ░Ѓ░‹░»░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░є░°░є ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░ѕ░░░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░░░№, ░µ░Ѓ░»░░ ░░░Ѕ░ѕ░µ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░ѕ ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј.

░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚.55 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј░░ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░І ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░Ѓ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░„░°░є░‚░°░…, ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░µ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░°░І░»░░░І░°░µ░‚ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░░░»░░ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░‹░І░°░Ћ░‰░░░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░░░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░░░ј░µ░Ћ░‰░░░… ░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░░ ░Ђ░°░·░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░µ░»░°. ░­░‚░░ ░Ѓ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░‹ ░░░· ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ ░░ ░‚░Ђ░µ░‚░Њ░░░… ░»░░░†, ░ї░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░№ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░µ░№, ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░ ░І░µ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░°░ѓ░ґ░░░ѕ- ░░ ░І░░░ґ░µ░ѕ░·░°░ї░░░Ѓ░µ░№, ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░№ ░Ќ░є░Ѓ░ї░µ░Ђ░‚░ѕ░І. ░”░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░°, ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░Ћ░‚ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░░░»░‹ ░░ ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░‹ ░І ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░ѓ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░°.

░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░‹ ░░ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░µ░№ 46 ░љ░ѕ░Ѕ░Ѓ░‚░░░‚░ѓ░†░░░░ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░є░°░¶░ґ░ѕ░ј░ѓ ░і░°░Ђ░°░Ѕ░‚░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░Ѕ░° ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѓ░Ћ ░·░°░‰░░░‚░ѓ ░Ѓ░І░ѕ░░░… ░ї░Ђ░°░І ░░ ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░ґ.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░є░░, ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░µ░»░°, ░░ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░°, ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░░░Ѓ░‚░µ░† ░±░‹░» ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ, ░І░·░‹░Ѓ░є░░░І░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І, ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѕ░Ђ░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№.

░џ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░№ ░ї. 1 ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 333.36 ░ќ░°░»░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹, ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 3981,22 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░І ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚ ░њ░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░і. ░§░µ░Ђ░є░µ░Ѓ░Ѓ░є░°. ░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░ ░•░░░˜░›:

    ░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░“░Ђ░µ░‡░°░Ѕ░ѕ░І░° ░’░░░є░‚░ѕ░Ђ░° ░њ░░░…░°░№░»░ѕ░І░░░‡░° ░Ђ“ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░®░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░і░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░†░µ░Ѕ░‚░Ђ░° ░њ░§░Ў ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░“░Ђ░µ░‡░°░Ѕ░ѕ░І░° ░’░░░є░‚░ѕ░Ђ░° ░њ░░░…░°░№░»░ѕ░І░░░‡░° ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѕ░µ ░ґ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѓ░‚░І░░░µ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 1 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2017░і. ░ї░ѕ 20 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ 2017 ░і. ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 139060,80 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░’ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ - ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░®░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░і░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░†░µ░Ѕ░‚░Ђ░° ░њ░§░Ў ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 3981,22 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░І ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚ ░њ░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░і. ░§░µ░Ђ░є░µ░Ѓ░Ѓ░є░°.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░’░µ░Ђ░…░ѕ░І░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░љ░°░Ђ░°░‡░°░µ░І░ѕ-░§░µ░Ђ░є░µ░Ѓ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░Ѓ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ░№ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░§░µ░Ђ░є░µ░Ѓ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ. ░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░І░░░ґ░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ 05 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2019 ░і░ѕ░ґ░°.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░§░µ░Ђ░є░µ░Ѓ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░—.░˜. ░ђ░±░°░№░…░°░Ѕ░ѕ░І░°