Решение от 04.02.2025 по делу № 33-687/2025 от 09.01.2025

Судья Ващенко В.А.     Дело № 33-687/2025 (2-39/2024) УИД 22RS0021-01-2024-000417-29

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

04 февраля 2025 года г. Барнаул

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего	Меньшиковой И.В.,
судей	Черемисиной О.С., Шмидт Ю.С.,
при секретаре с участием прокурора	Сафронове Д.В., Голиковой А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ответчика администрации Баевского района Алтайского края на решение Баевского районного суда Алтайского края от 24 апреля 2024 года по делу

по иску М.И.В. к администрации Баевского района Алтайского края о защите трудовых прав.

Заслушав доклад судьи Черемисиной О.С., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

М.И.В. обратилась в суд с иском к администрации Баевского района Алтайского края о защите трудовых прав.

В обоснование своих требований указала на то, что распоряжением главы администрации Баевского района Алтайского края от 03 июля 2008 года ***-к М.И.В. назначена на должность редактора муниципального предприятия Баевская редакция газеты «Голос хлебороба» муниципального образования Баевский район Алтайского края, с М.И.В. заключен трудовой договор сроком на один год.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 03 июля 2010 года внесены изменения в пункт 5.2 раздела 5 трудового договора. Трудовой договор стал заключённым на неопределенный срок.

Распоряжением администрации Баевского района Алтайского края от 27 декабря 2023 года ***-к трудовой договор от 03 июля 2008 года расторгнут, М.И.В. уволена 28 декабря 2023 года на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием собственником решения о прекращении трудового договора.

М.И.В. полагала увольнение незаконным, указала на причинение незаконными действиями ответчика морального вреда.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, М.И.В. просила суд признать незаконным распоряжение администрации Баевского района Алтайского края от 27 декабря 2023 года ***-к, восстановить её на работе в прежней должности, взыскать с администрации Баевского района Алтайского края компенсацию, предусмотренную статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 141 791,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 45 800 руб.; задолженность по заработной плате в размере 43 555,18 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 288 799,04 руб., компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в размере 29 821,64 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 26 002,54 руб. на день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Определением судьи Баевского районного суда Алтайского края от 20 февраля 2024 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены: Управление печати и массовых коммуникаций Алтайского края, муниципальное унитарное предприятие Баевского района «Редакция газеты «Голос хлебороба» (далее – МУП Баевского района «Редакция газеты «Голос хлебороба»).

Определением Баевского районного суда Алтайского края от 12 апреля 2024 года МУП Баевского района «Редакция газеты «Голос хлебороба» привлечено к участию в деле в качестве соответчика.

Решением Баевского районного суда Алтайского края от 24 апреля 2024 года исковые требования М.И.В. удовлетворены частично. Признано незаконным распоряжение администрации Баевского района Алтайского края от 27 декабря 2023 года ***-к. М.И.В. восстановлена в должности редактора МУП Баевского района «Редакция газеты «Голос хлебороба». С администрации Баевского района Алтайского края в пользу М.И.В. взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 руб.

В части требований о взыскании компенсации, предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 141 791,60 руб., и остальной части морального вреда отказано.

С МУП Баевского района «Редакция газеты «Голос хлебороба» взысканы задолженность по заработной плате в размере 43 555,18 руб., компенсация за задержку выплат в размере 5 482,15 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., всего взыскано 59 037,33 руб.

В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения.

С МУП Баевского района «Редакции газеты Голос Хлебороба» в бюджет муниципального образования Баевский район Алтайского края взыскана государственная пошлина в размере 1 971,12 руб.

Решение в части восстановления на работе и взыскания заработной платы обращено к немедленному исполнению.

Дополнительным решением Баевского районного суда Алтайского края от 16 мая 2024 года М.И.В. восстановлена в должности редактора МУП Баевского района «Редакция газеты «Голос хлебороба» с 28 декабря 2023 года.

С решением суда не согласился ответчик администрация Баевского района Алтайского края, в апелляционной жалобе просил решение суда отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска, ссылаясь на наличие законных и фактических оснований для расторжения трудового договора, соблюдение процедуры увольнения, отсутствие нарушений порядка расчета при увольнении, выплату всех сумм, причитающихся работнику.

В возражениях на апелляционную жалобу истец, прокурор просили решение суда оставить без изменения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 31 июля 2024 года (с учетом определения судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 02 августа 2024 года об исправлении описки) дополнительное решение Баевского районного суда Алтайского края от 16 мая 2024 года, решение Баевского районного суда Алтайского края от 24 апреля 2024 года изменены в части даты восстановления на работе, взыскания государственной пошлины.

Указано на восстановление М.И.В. в должности редактора МУП Баевского района «Редакция газеты «Голос хлебороба» с 29 декабря 2023 года.

Решение Баевского районного суда Алтайского края от 24 апреля 2024 года дополнено указанием на взыскание с МУП Баевского района «Редакция газеты «Голос хлебороба» в пользу М.И.В. заработной платы за время вынужденного прогула в размере 227 447,10 руб. С МУП Баевского района «Редакция газеты «Голос хлебороба» в доход бюджета муниципального образования Баевский район Алтайского края взыскана государственная пошлина в размере 6 265 руб.

В остальной части решение и дополнительное решение оставлены без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17 декабря 2024 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 31 июля 2024 года в части взыскания среднего заработка за период вынужденного прогула, государственной пошлины отменено, в отмененной части гражданское дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции - судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда.

В остальной обжалуемой части решение Баевского районного суда Алтайского края от 24 апреля 2024 года, дополнительное решение Баевского районного суда Алтайского края от 16 мая 2024 года, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 31 июля 2024 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 31 июля 2024 года оставлены без изменения, кассационная жалоба администрации Баевского района Алтайского края - без удовлетворения.

Лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещены надлежаще, что в силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием рассмотрения гражданского дела в отсутствие этих лиц.

Судебная коллегия, руководствуясь частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора о законном характере судебного решения в обжалуемой части, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно обстоятельствам дела, распоряжением главы администрации Баевского района Алтайского края от 03 июля 2008 года ***-к М.И.В. назначена на должность редактора муниципального предприятия Баевская редакция газеты «Голос хлебороба» муниципального образования Баевский район Алтайского края, с М.И.В. заключен трудовой договор сроком на один год.

Распоряжением администрации Баевского района Алтайского края от 27 декабря 2023 года ***-к трудовой договор от 03 июля 2008 года расторгнут, М.И.В. уволена 28 декабря 2023 года на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с принятием собственником решения о прекращении трудового договора.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о нарушении работодателем запрета на увольнение должностного лица организации, осуществляющей выпуск средства массовой информации, участвующей в деятельности по информационному обеспечению выборов Президента Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», что явилось основанием для восстановления истца на работе в прежней должности.

Поскольку истец восстановлена на работе, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания компенсации, предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 21, 22, 127, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции, установив наличие у работодателя МУП Баевского района «Редакция газеты «Голос хлебороба» перед истцом задолженности по выплате заработной платы, приняв во внимание представленные ответчиком расчетные ведомости, пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, не установив оснований для взыскания в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск. Установив факт нарушения сроков выплаты заработной платы, суд пришел к выводу о наличии оснований для начисления и взыскания денежной компенсации за задержку выплат на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Установив факт нарушения трудовых прав истца при увольнении, несвоевременной выплаты заработной платы, суд первой инстанции взыскал денежную компенсацию морального вреда с администрации Баевского района Алтайского края в размере 15 000 руб., с МУП Баевского района «Редакция газеты «Голос хлебороба» 10 000 руб., принимая во внимание период и объем нарушенного права каждым из ответчиков, индивидуальные особенности личности истца.

Суд апелляционной инстанции при первоначальном апелляционном рассмотрении согласился с выводами суда первой инстанции.

В связи с тем, что 28 декабря 2023 года являлся для истца последним рабочим днем, суд апелляционной инстанции изменил решение суда в части даты восстановления на работе с 29 декабря 2023 года.

Кроме того, поскольку в силу статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации при признании увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, вне зависимости от того, было ли истцом заявлено такое требование, суд апелляционной инстанции произвел взыскание с ответчика в пользу истца среднего заработка за период вынужденного прогула.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции с приведенными выводами судебных инстанций в части отсутствия оснований для увольнения истца, восстановлении на работе в прежней должности, согласилась, признав выводы соответствующими материалам дела, нормам права, подлежащим применению к спорным отношениям, указав, что истец участвовал в деятельности по информационному обеспечению выборов Президента Российской Федерации, печатное издание - газета «Голос хлебороба», - было включено на период проведения выборов в число периодических изданий, которые предоставляют населению информацию о выборах Президента Российской Федерации, соответственно, при увольнении истца должны быть соблюдены требования Федерального закона от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».

В указанной части решение суда, дополнительное решение суда, апелляционное определение вступили в законную силу.

По итогам кассационного рассмотрения дела судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, согласившись с выводами суда апелляционной инстанции о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца среднего заработка за период вынужденного прогула на основании положений ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, вместе с тем, признала заслуживающими внимания доводы ответчика о неверном определении судом апелляционной инстанции периода вынужденного прогула.

Разрешая вопрос о компенсации за период вынужденного прогула, подлежащей взысканию в пользу истца М.И.В., суд апелляционной инстанции исходит из следующего.

В соответствии с частью первой статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы (часть вторая статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу абзаца четвертого статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о восстановлении на работе.

Таким образом, вынужденный прогул - это период невозможности осуществления истцом работы по вине работодателя, который длится с момента увольнения работника до восстановления его на работе.

Как следует из дела, истец восстановлен на работе с 29 декабря 2023 года, решение о восстановлении на работе вынесено судом первой инстанции 24 апреля 2024 года, в части восстановления на работе приведено к немедленному исполнению.

Соответственно, период вынужденного прогула составляет с 29 декабря 2023 года по дату восстановления истца на работе - 24 апреля 2024 года. За данный период (период вынужденного прогула) истец имеет право на выплату среднего заработка.

Пунктом 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» судам разъяснено, что средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Согласно части 3 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее по тексту - Положение), которым в том числе определены виды выплат, применяемых у работодателя, которые учитываются для расчета среднего заработка, порядок и механизм расчета среднего заработка.

░░░░░░░ 2 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░ 9 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░) ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 569 ░░░░░░ 56 ░░░░░░ (░. 1, ░.░. 41). ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░ 45 099 ░░░░░░ 56 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ 2-░░░░ ░░ 2022 ░░░ (60 409,32 ░░░░░░ (░. 1, ░.░. 107)), ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 1 613 ░░░░░░ 10 ░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░: 567 166,48 ░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2023 ░░░░) /12/29,3)

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ 29 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ (░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░ 24 ░░░░░░ 2024 ░░░░ (░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░), ░░░░░░░░░░ 76 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 122 595 ░░░░░░ 60 ░░░░░░ (1 613,10 ░ 76) ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░».

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 98 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 103 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 932 ░░░░░ 66 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 24 ░░░░░░ 2024 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 122 595 ░░░░░░ 60 ░░░░░░. ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 932 ░░░░░░ 66 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 24 ░░░░░░ 2024 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» (░░░ 2233001025) ░ ░░░░░░ ░.░.░. (░░░░░░░ ***) ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 122 595 ░░░░░░ 60 ░░░░░░.

░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» (░░░ 2233001025) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 932 ░░░░░░ 66 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 10 ░░░░░░░ 2025 ░░░░.