Решение по делу № 2-253/2015 ~ М-220/2015 от 17.02.2015

Дело №2-253/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р.п. Средняя Ахтуба 16 марта 2015 года

Среднеахтубинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Елисеева А.М.,

при секретаре Чепурной Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Муниципального унитарного предприятия «<.....> к МММ о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

МУП «<.....> обратилось в суд с иском, в котором просил взыскать с МММ в пользу МУП «<.....> затраты, понесенные истцом на его обучение в размере <.....> руб. <.....> коп., а также расходы по оплате госпошлины в размере <.....> руб. <.....> коп.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ МММ был принят на работу в депо № МУП «<.....> учеником водителя троллейбуса. ДД.ММ.ГГГГ. между МУП «<.....> и МММ был заключен ученический договор №. Подпунктом 7 п. 4.3 предусмотрено, что после окончания обучения и прохождения стажировки, ответчик МММ обязан заключить основной трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии в должности водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 3 лет. По окончании ученичества ответчик МММ заключил с МУП «<.....>» трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ. он был переведен на работу водителем троллейбуса 3 класса с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, обязанность предусмотренную ученическим договором МММ не исполнил, и в соответствии с Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен по пп. а п.6 части 1 ст.81 ТК РФ за прогулы. За обучение МММ предприятием были потрачены денежные средства в размере <.....> руб. <.....> коп. Из условленных договором 3-х лет МММ проработал на предприятии 10 месяцев, в связи с чем долг перед МУП «<.....>» составляет <.....> руб. <.....> коп. На сегодняшний день долг не погашен.

В судебное заседание представитель истца МУП «<.....> не явился, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в отсутствие представителя МУП «<.....> (л.д.51).

Ответчик МММ в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, возражений относительно исковых требований не представил и не сообщил суду об уважительности причин неявки.

В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования МУП «<.....> подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В период ученичества ученикам, в силу ст. 204 Трудового кодекса РФ, выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со ст. ст. 207, 208 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «<.....> и МММ был заключен ученический договор на профессиональное обучение работника № (л.д.10-13), согласно которого МММ взял на себя обязательство пройти обучение МУП «<.....>, сдать экзамен в <.....>, прибыть по окончании обучения в МУП «<.....>, и проработать по полученной специальности не менее трех лет. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период обучения работнику выплачивается стипендия в сумме <.....> рублей.

Пункт 4.3.1 ученического договора на профессиональное обучение работника № предусматривает обязанность ученика возместить работодателю все фактические затраты на обучение, включая стипендию.

В соответствии с Приложением № к ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22) стоимость учебного курса по профессии водитель троллейбуса 3 класса одного человека со сроком обучения 6,5 месяцев составляет <.....> рублей. В данном расчете имеется подпись МММ

ДД.ММ.ГГГГ МММ был принят на работу в подразделение в троллейбусное депо № МУП «<.....> на должность водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с квалификацией 3 класса на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом возникновения трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ, данный факт подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16-20).

Как следует из приказа № МУП «<.....> Троллейбусное депо № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21), МММ уволен ДД.ММ.ГГГГ с должности водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса в соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул.

Из расчета суммы долга МММ перед предприятием МУП «<.....>» следует, что сумма, затраченная МУП «<.....>» составила <.....> руб. <.....> копеек, время необходимое для отработки на предприятии - 36 месяцев; время проработанное ответчиком на предприятии - 10 месяцев. Сумма долга составляет: <.....> рублей <.....> коп. - (<.....> рублей <.....> коп. : 36 месяцев х 10 месяцев) = <.....> руб. <.....> коп.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования МУП «<.....> являются обоснованными, представленный истцом расчет долга суд признает верным, поэтому исковые требования МУП «<.....> подлежат удовлетворению, при этом с МММ в пользу истца необходимо взыскать <.....> руб. <.....> коп. затраты на обучение.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как усматривается из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25), истцом была оплачена государственная пошлина в сумме <.....> рублей <.....> копейки, данная сумма подлежит взысканию с ответчика МММ в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с МММ в пользу Муниципального унитарного предприятия «<.....> затраты на обучение в сумме <.....> руб. <.....> коп., расходы по уплате государственной пошлина в размере <.....> руб. <.....> коп., а всего взыскать <.....> рублей <.....> копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Волгоградский областной суд через Среднеахтубинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись А.М.Елисеев

Решение в окончательной форме изготовлено судьей на компьютере

23 марта 2015 года

Судья подпись А.М.Елисеев

Копия верна: Судья А.М.Елисеев

Секретарь Л.Е. Турутина

Подлинник данного документа

подшит в деле №2-253/15

которое находится в

Среднеахтубинском районном суде

Волгоградской области