№2-1002/19
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
23 апреля 2019 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Завертайлова В.А.
при секретаре Бушановой О.М.,
с участием представителя ответчика ООО «Зенит-Алтай» на основании доверенности Титовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чистюхиной Т.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Зенит-Алтай» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку её выплаты, компенсации морального вреда, -
у с т а н о в и л:
Чистюхина Т.А. обратилась в Ленинский районный суд г. Барнаула с исковым заявлением с требованиями к ООО «Зенит-Алтай». Просит взыскать с ответчика в свою пользу 30610 руб. 82 коп., составляющих задолженность ответчика по заработной плате; 40707 руб. 96 коп. в счет компенсации, предусмотренной п. 10.1.3 трудового договора; денежную компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты Д.М.Г. по день вынесения решения суда, 15305 руб. 41 коп. в счет компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с Д.М.Г. по Д.М.Г.. При приеме на работу Д.М.Г. с ней заключен трудовой договор №, в соответствии с п. 3.1 которого установлен должностной оклад в размере 20000 руб. в месяц с надбавкой (районным коэффициентом 15%) 3000 руб. Заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц - 25 числа текущего месяца - аванс за текущий месяц и 10 числа месяца, следующего за расчетным - заработная плата за предыдущий месяц. За Д.М.Г. ей не была выплачена заработная плата и за <данные изъяты> рабочих дня в Д.М.Г., а также компенсация неиспользованного отпуска за 6,99 дней, всего задолженность по заработной плате составила 30610 руб. 62 коп. В день увольнения она находилась на рабочем месте полный рабочий день, но расчет при увольнении ей не выплачен. При заключении с неё трудового договора стороны предусмотрели, что в случае смены руководителя компании или собственника компании и расторжения с работником договора по любому из оснований, предусмотренных трудовым законодательством РФ, работодатель обязан выплатить работнику при увольнении компенсацию в размере 2 должностных оклада одновременно с расчетом при увольнении. Д.М.Г. у ответчика сменился руководитель, новый руководитель компании работать с ней не захотел, ей предложили уволиться, что по её мнению является основанием для выплаты дополнительной компенсации при увольнении. Компенсация в размере 40707 руб. 96 коп. не была ей выплачена. Д.М.Г. она обратилась к ответчику с заявлением о выплате ей расчета при увольнении и компенсации, ответа на заявление получено не было. 15 февраля 2019 года она обратилась в Государственную инспекцию Алтайского края с заявлением о нарушении её прав, которой установлено, что ответчик действительно не выплатил причитающиеся ей суммы. Ответчику выдано предписание об устранении нарушений её прав и трудового законодательства. Предписание ответчиком не исполнено. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в её (Чистюхиной Т.А.) пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1547 руб. 62 коп. Не выплачивая длительный период времени истцу заработную плату, не произведя своевременную выплату всех причитающихся сумм, ответчик ставит истца и семью истца, имеющую на иждивении несовершеннолетнего ребенка, в крайне затруднительное материальное положение, заставляет переживать и унизительно себя чувствовать, обращаясь к ответчику с просьбой о выплате расчета при увольнении, обращении в суд с настоящим заявлением. Ответчик причиняет истцу значительный моральный вред. Кроме того, в Д.М.Г. помимо неё, ответчиком также были уволены более <данные изъяты> работников, которым ответчик выплатил расчет при увольнении. Она оценивает причиненный ответчиком моральный вред в 15305 руб. 41 коп.
Исковое заявление Чистюхиной Т.А. принято к производству Ленинского районного суда г. Барнаула.
Истец Чистюхина Т.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства по делу судом извещена надлежаще, ходатайств об отложении судебного заседания не заявила, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставила. До начала судебного заседания истец Чистюхина Т.А. представила заявление об отказе от заявленных исковых требований, в связи с тем, что 19 апреля 2019 года ответчик полностью выплатил ей причитающиеся денежные средства.
Представитель ответчика ООО «Зенит-Алтай» на основании доверенности Титова Е.А. не возражала против принятия отказа истца от исковых требований.
С учётом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено о проведении судебного заседания в отсутствие не явившегося участника процесса.
Частью 1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований или отказаться от иска. Ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В соответствии с требованиями ч.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при отказе истца от иска и утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу.
Основание прекращения производства по делу предусмотрено абз.4 ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в силу которого суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Согласно ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Последствия отказа от иска истцу Чистюхиной Т.А. понятны, что следует из письменного заявления Чистюхиной Т.А.
Поскольку отказ истца Чистюхиной Т.А. от иска к обществу с ограниченной ответственностью «Зенит-Алтай» не нарушает чьих-либо законных прав и интересов, суд полагает необходимым принять отказ от иска, и прекратить производство по настоящему делу.
Согласно ч.1 ст. 144 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обеспечение иска может быть отменено тем же судьей или судом по заявлению лиц, участвующих в деле, либо по инициативе судьи или суда.
Определением судьи Ленинского районного суда г. Барнаула от 29 марта 2019 года заявление истца Чистюхиной Т.А. удовлетворено частично; наложен арест в пределах суммы иска - 71318 (семьдесят одна тысяча триста восемнадцать) рублей 78 коп. на имущество ответчика общества с ограниченной ответственностью «Зенит-Алтай», расположенного по адресу: "адрес"; Чистюхиной Т.А. в удовлетворении требований в остальной части отказано.
В связи с тем, что производство по настоящему делу подлежит прекращению в связи с отказом истца от иска, суд полагает необходимым отменить обеспечительные меры, так как необходимость в их сохранении отпала.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, -
о п р е д е л и л:
Принять отказ истца Чистюхиной Т.А. от исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Зенит-Алтай» о взыскании заработной платы, компенсацию за задержку её выплаты, компенсации морального вреда.
Производство по настоящему делу прекратить.
Отменить, наложенный определением судьи Ленинского районного суда г. Барнаула от 29 марта 2019 года, арест в пределах суммы иска - 71318 (семьдесят одна тысяча триста восемнадцать) рублей 78 коп. на имущество ответчика общества с ограниченной ответственностью «Зенит-Алтай», расположенного по адресу: "адрес"
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Настоящее определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение 15 дней.
Судья В.А. Завертайлов