Решение по делу № 2-5482/2015 ~ М-5021/2015 от 21.07.2015

Дело № 2-5482/2015                  Мотивированное решение составлено 31.08.2015     

    З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 августа 2015 года                            город Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи Дурягиной М.С.

при секретаре Жуковец А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефимова С.В к ООО «***» о взыскании денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Ефимов С.В. обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных и денежной компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности ***. В нарушение требований трудового законодательства истцу не выплачена заработная плата за *** года в размере ***. Кроме того, ответчиком начислены, но не выплачены отпускные за период *** в размере ***. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ***, отпускные в размере *** и компенсацию морального в размере ***, а всего ***

Истец Ефимов С.В. в судебном заседании уточнил исковые требования в связи с выплатой ответчиком задолженности по заработной плате и отпускным. Окончательно просит взыскать компенсацию морального вреда в размере ***. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства. В обоснование требований о взыскании морального вреда указал, что в связи с невыплатой заработной платы не смог поехать в отпуск, вынужден был устраиваться на другую работу.

Ответчик ООО «***» в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Дело рассмотрено в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы гражданского дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.12 Конвенции №*** Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в городе Женева ***), заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа.

В соответствии с абз.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 315 ТК РФ установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Судом установлено, что истец с *** работает в ООО «***» в должности ***, что подтверждается копией трудового договора от *** года, заключенного между истцом и ответчиком.

Пунктом 5.1. трудового договора предусмотрена повременная система оплаты труда (пропорционально отработанному времени). В соответствии с п.5.2. работнику устанавливается оклад в размере ***, районный коэффициент 1.5, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%, доплата за работу в ночное время 40%.

На основании п.5.5. заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 30 числа – за первую половину текущего месяца, 15 – по итогам прошедшего отчетного месяца.

Согласно расчету истца не своевременно выплачена заработная плата за *** года в размере ***, отпускные в размере в размере ***. Из пояснений истца в судебном заседании следует, что задолженность по заработной плате добровольно выплачена ответчиком в полном объеме после подаче иска в суд.

Как установлено статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с установленным фактом задержки выплаты заработной платы, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в силу ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации. Учитывая степень нравственных и физических страданий истца, существо и длительность нарушения его прав суд полагает соразмерной заявленную компенсацию в размере *** степени перенесенных истцом страданий. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** за удовлетворенное неимущественное требование о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Уточненные исковые требования Ефимова С.В к ООО «***» о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «***» в пользу Ефимова С.В компенсацию морального вреда в сумме ***.

Взыскать с ООО «***» государственную пошлину в доход *** бюджета муниципального образования *** в сумме ***.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г.Мурманска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.

Судья: подпись