Решение по делу № 2-1-911/2019 от 27.08.2019

№1-109/2014                            2-1-911/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2019 года                        г. Красноуфимск

Красноуфимский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Садрихановой С.В.

при секретаре судебного заседания Токманцевой Н.А.,

с участием истца Ипатова А.Н., его представителя адвоката Астаевой И.Ю., действующей на основании ордера от <дата> №1-109/2014 и удостоверения от <дата> №1-109/2014,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Ипатова А. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма СМУ 1» о признании отношений трудовыми,

УСТАНОВИЛ:

Ипатов А.Н. обратился в суд с иском, в котором просит установить факт трудовых отношений с ООО «Фирма СМУ 1» в должности монтажника металлоконструкций с <дата>, обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в должности монтажника металлоконструкций с <дата> и обязать ООО «Фирма СМУ 1» предоставить в УПФ РФ (ГУ) индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам на Ипатова А.Н. за период с <дата> по <дата> и произвести соответствующие отчисления, указав, что он является монтажником металлоконструкций. В <дата> года ему предложили работу в ООО «Фирма СМУ 1» в качестве монтажника на строительстве торгового центра «<адрес>» в городе <адрес> по <адрес> директором фирмы являлся ФИО6, техническим директором являлся ФИО7 С ними он договорился о длительных трудовых отношениях, о том, что в его трудовую книжку будет внесена запись о приеме на работу в качестве монтажника металлоконструкций, а работодатель будет выплачивать за него соответствующие налоги. Его предупредили, что трудовой договор будет подписан позже, после того, как он приступит к работе. Оговорена заработная плата в размере 30 000 рублей ежемесячно, которую впоследствии перечисляли на его банковскую карту. Работодатель снял для него и приехавшего с ним сварщика квартиру. <дата> он получил спецодежду, инструменты и приступил к работе. Он предполагал, что является работником предприятия, исполнял определенные трудовые обязанности, подчинялся внутреннему трудовому распорядку. <дата> на объекте взорвался газовый баллон, в результате чего ему <****>. В экстренном порядке он был доставлен в МУ ЦГКБ №1-109/2014 <адрес>, где проходил лечение. <дата> выписан для дальнейшего прохождения лечения по месту жительства. Ему выдана выписка из истории болезни стационарного больного, в которой указано, что травма производственная, выдан листок нетрудоспособности, рекомендовано наблюдение у специалистов. Проходил лечение по месту жительства до <дата> (больничные листы). <дата> к нему домой приехали ФИО6 и ФИО7, сказали, что им необходимо взять у него объяснения по поводу несчастного случая, чтобы составить акт о несчастном случае на производстве. Затем ему дали подписать какие-то документы. Он находился в тяжелейшем физическом и психическом состоянии и подписал все, что ему дали. Впоследствии ему стало известно, что эти люди путем обмана, пользуясь его тяжелым положением, дали подписать договор подряда №1-109/2014 от <дата>. С <дата> года по <дата> года на его карту поступали ежемесячные перечисления в размере 15 000 рублей (предполагает, что это была оплата больничного листа). В настоящее время ему определена <****>. По факту несчастного случая возбуждено уголовное дело. Он признан потерпевшим. К уголовной ответственности привлечен ФИО8 по ч.1 ст.216 УК РФ, который освобожден от уголовной ответственности в связи с истечением срока давности уголовного преследования.

Ответчик в судебное заседание не явился. Извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом по месту регистрации, почтовая корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения. Суд принял исчерпывающие меры для извещения ответчика по месту регистрации, и с учётом мнения истца определил о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ и вынесения заочного решения.

В судебном заседании истец и представитель истца доводы искового заявления поддержали и просили их удовлетворить.

Заслушав объяснение истца и его представителя, допросив свидетелей, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Частью первой статьи 16 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. При этом согласно ч. 2 ст. 16 Трудового кодекса РФ в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате, в частности, признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Таким образом, по смыслу взаимосвязанных положений ст.ст. 15, 16, 56, ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным.

Допрошенный в качестве свидетеля по видеоконференцсвязи Свидетель №1 суду показал, что работал с Ипатовым А.Н. в ООО «Фирма СМУ 1» на одном строящемся объекте «<адрес>» в <адрес> с <дата> года в разных бригадах. Директор фирмы ФИО15 обещал им трудоустройство. Работали с 8 до 20 часов, обед с 12 до 13 часов. ФИО16 предупреждал, что если будут допускать прогулы, то будут наказывать. Заработную плату перечисли на карту, иногда выдавали наличкой. На карту деньги поступали от ФИО17. Когда произошел несчастный случай, взорвался газовый баллон, с ними были заключены договоры подряда. В результате взрыва пострадал Ипатов, который находился на своем рабочем месте. Он проработал в ООО до <дата> года, до окончания строительства объекта.

Свидетель Свидетель №2, допрошенный по видеоконференцсвязи, подтвердил показания Свидетель №1, дополнив, что трудовой договор обещали заключить после истечения испытательного срока. Прораб выдал им спецодежду, инструмент.

Свидетели ФИО9 и ФИО10 суду показалм, что ранее знакомый Ипатов А.Н. в <дата> года предложил ему работу монтажника с трудоустройством в ООО «Фирма СМУ 1». Работали на строительстве объекта «<адрес>» в <адрес> бригадой: ФИО18, Ипатов, ФИО19 и ФИО20. Руководителями фирмы были ФИО21 и ФИО22, который осуществлял им денежные переводы заработной платы на банковские карты. Им на предприятии выдали спецодежду, инструмент для работы. Был установлен четкий график работы. Работодателем выдавалось наряд-задание на смену. Работали с 8 утра. Обед с 12 до 13 часов. После того как случился несчастный случай, взорвался газовый баллон, задним числом были оформлены договоры подряда.

Свидетель ФИО10 подтвердил показания свидетеля ФИО23.

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО14 суду показала, что муж уехал на работу в <адрес> в <дата> года. Муж приезжал домой только на выходные.Со слов мужа ей известно, что с оформлением трудоустройства оттягивали, в <дата> запросили трудовые книжки, пояснив, что генеральным подрядчиком выступает серьезная фирма. Говорили, что оформят трудовой договор после Нового года, но потом произошел несчастный случай. Муж получил травму на производстве. В <дата> года, после того как супруга выписали из больницы, к ним домой приехали ФИО24 и ФИО25 для взятия объяснений. Мужа опросили, взяли подписи. Муж в то время еще находился в шоковом состоянии от перенесенной травмы. Когда они уехали, и она стала проверять документы, то увидела, что супруг подписал договор подряда. После этого ФИО26 и ФИО27 поначалу выходили на связь, обещали официальное трудоустройство супругу, потом на контакт выходить перестали.

Согласно договору подряда, заключен он <дата> между ООО «Фирма СМУ 1» в лице директора ФИО6 (Заказчик) и Ипатовым А.Н. (Подрядчик), по условиям которого Подрядчик по заданию Заказчика обязуется выполнить работы по монтажу металлоконструкций с установкой анкеров Нilti в соответствии с требованиями технических документов, а Заказчик обязуется принять и оплатить выполненные Работы. Стоимость выполнения работ определяется исходя из фактически выполненных в полном объеме работ Подрядчиком и принятых Заказчиком из расчета: 2 500,00 руб. монтаж 1 тн. металлоконструкций. Общий объем работ по монтажу металлоконструкций составляет 50 тн. Выполненными работами считать выполненный в соответствии с требованиями государственных нормативно-технических документов и сданный объем работ (при отсутствии претензии к качеству выполненных работ) с обязательным оформлением Акта о приемке выполненных работ в соответствии установленной формой (Приложение № 1). Подрядчик обязуется ежемесячно предъявлять к сдаче работы, предусмотренные договором, в срок до 28 числа каждого месяца (по факту выполненных работ). В случае наличия замечаний Заказчик вправе отказать в приемке работ до устранения замечаний. В случае несвоевременного устранения замечаний приемка работ переносится на следующий месяц. Оплата работ Заказчиком производится в течение 10 банковских дней Подрядчику после подписания между Заказчиком и Генподрядчиком строительного объекта Актов приемки выполненных работ КС-2 и Актов по форме КС-3 по предъявленным к сдаче выполненным работам Подрядчиком. Срок выполнения работ по настоящему договору установлен с <дата> по <дата>, окончание работ оформляется актом о приемке выполненных работ.

    Согласно выписке из истории болезни стационарного больного, Ипатов А.Н. поступил в медицинское учреждение <дата> в экстренном порядке (производственная травма).

Из справки МСЭ следует, что Ипатову А.Н. в <дата> года установлена <****> бессрочно.

    Из приговора <адрес> районного суда <адрес> от <дата> следует, что виновным по факту причинения Ипатову А.Н. по неосторожности тяжкого вреда здоровью признан ФИО8, который работал в ООО «Фирма СМУ 1».

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать суду те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд принимает показания свидетелей и исследованные письменные документы как допустимые и относимые доказательства.

Из материалов дела следует, что договор подряда от <дата> заключен на выполнение не конкретной заранее определенной работы разового характера с последующей передачей ответчику овеществленного результата такой работы, а на выполнение истцом, по существу, трудовой функции монтажника металлоконструкций. В судебном заседании на основании показаний свидетелей установлено, что истец подчинялся установленному работодателем режиму работы, обеспечивался работодателем спецодеждой и инструментом, ему выплачивалась заработная плата.

Суду представлены убедительные доказательства, что договор подряда был заключен с Ипатовым А.Н. уже после произошедшего с ним несчастного случая на производстве.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что между Ипатовым А.Н. и ООО «Фирма СМУ 1» существовали трудовые правоотношения. Характер выполняемой истцом работы соответствовал обязанностям монтажника металлоконструкций, работа осуществлялась истцом под управлением и контролем ответчика, с соблюдением установленного последним режима работы и при подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, работа выполнялась истцом возмездно (за плату). С истцом фактически был заключен срочный трудовой договор на выполнение работы в качестве монтажника металлоконструкций, что не противоречит положениям ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ.

Иного суду не доказано.

При таких обстоятельствах исковые требования Ипатова А.Н. подлежат удовлетворению.

Учитывая удовлетворение исковых требований неимущественного характера и освобождение истца от уплаты государственной пошлины, с ответчика в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимо взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям.

Госпошлина по каждому удовлетворенному неимущественному требованию составляет 300 рублей, что в сумме составляет 900 рублей.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░ 1» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░ 1» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ <░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░ 1» ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ <░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░ 1» ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░ 1» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 900 (░░░░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31 ░░░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░      (░░░░░░░)        ░.░. ░░░░░░░░░░░