Решение по делу № 2-176/2013 от 17.01.2013

З А О Ч Н О Е РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2013 года ст. Выселки

Выселковский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Коба Л.Н.,

при секретаре Азиковой Е.П.,

с участием истца Козлова В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлова В.Н. к закрытому акционерному обществу «Электросила» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, судья,

                     УСТАНОВИЛ:

Козлов В.Н. обратился в суд к закрытому акционерному обществу «Электросила» с вышеуказанными требованиями, мотивировав их тем, что (__)____ года он был принят в ЗАО «Электросила» в качестве сторожа. (__)____ года он был уволен в связи с сокращением штата работников и ликвидацией предприятия, так как ЗАО «Электросила» готовили к процедуре банкротства в ходе которой конкурсным управляющим был назначен Гуща О.В. Начиная с декабря 2011 года заработная плата ему не выплачивалась, за период с 05 декабря по 06 мая 2012 года невыплаченная заработная плата составила 24 597 рублей. При увольнении ему так же не были выплаченны положенные по закону компенсации, а именно: за неиспользованный трудовой отпуск – 6096 рублей 85 копеек и за увольнение по сокращению – 11256 рублей. В сумме невыплаченные компенсации составили 17352 рубля 85 копеек.

23 июля 2012 года в связи с поступившим заявлением прокурора Выселковского района, в интересах Козлова В.Н., мировым судьей судебного участка № 132 Выселковского района Мельниковой О.Н. был вынесен судебный приказ о взыскании в его пользу с ЗАО «Электросила» всей суммы задолженности – 40452 рублей. Но, по настоящее время данный судебный приказ не исполнен.

Заработную плату, которую обязаны были выплачивать не позднее 5-го числа каждого месяца, ему перестали платить с декабря 2011 года. Задержка на 5-е января 2012 года составила 31 день, ставка рефинансирования ЦБ РФ с 26 декабря 2011 года по 14 сентября 2012 года составляла 8 % годовых. Одна трехсотая от этой суммы, т.е. проценты за один день, равна 0,026666% (8%:300 = 0,026666%). Невыплаченная сумма заработной платы в декабре составила 4896 рублей. Проценты (денежная компенсация) за задержку расчета в декабре на 05 января 2012 года составляют: 4896 руб х 0,026666% Х 31 день = 40 рублей 47 копеек.

Заработная плата в январе составила 4948 руб. Сумма задолженности на 05 февраля 2012 года составила 9844 рубля (4896 руб.+4948 руб.). Просрочка на 05 февраля 2012 года – 31 день. Проценты на 05 февраля 2012 года составили: 9844 руб. х 0,026666% х 31=81 рубль 37 копеек.

Заработная плата в феврале составила 4949 руб. Сумма задолженности на 05 марта 2012 года составила 14793 рублей (9844 руб.+4949 руб.). Просрочка на 05 марта 2012 года – 29 дней. Проценты на 05 марта 2012 года составили: 14793 руб. х 0,026666% х 29=114 рублей 40 копеек.

Заработная плата в марте составила 4948 руб. Сумма задолженности на 05 апреля 2012 года составила 19741 рубль (14793 руб.+4948 руб.). Просрочка на 05 апреля 2012 года – 31 день. Проценты на 05 апреля 2012 года составили: 19741 руб. х 0,026666% х 31=163 рубля 19 копеек.

Заработная плата в апреле составила 3948 руб. Сумма задолженности на 05 мая 2012 года составила 23 689 рублей (19741 руб.+ 3948 руб.). Просрочка на 05 мая 2012 года – 30 дней. Проценты на 05 мая 2012 года составили: 23689 руб. х 0,026666% х 30= 189 рублей 51 копейка.

Заработная плата в мае 908 рублей. Кроме того, 5 мая ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6096 руб. 85 копеек, а так же компенсация при увольнении по сокращению штатов (ликвидации предприятия) в сумме 11256 рублей. Вместе с ранее невыплаченной заработной платой сумма задолженности на 05 июня 2012 года составила: 23689 + 908 + 6096,85 + 11 256 = 41 949 рублей 85 копеек. Просрочка 31 день. Проценты на 05 июня 2012 составили: 41 949,85 х 0,026666% х 31= 346 руб. 77 коп. Просрочка с 05 июня 2012 года по 14 сентября 2012 года составила 100 дней: 25 (июнь) + 31 (июль) + 31 (август) + 13 (сентябрь) = 100 дней. Проценты за этот период до 14 сентября 2012 года составили: 41949 руб. х 0,026666% х 100=1118 руб. 63 коп.

С 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования ЦБ РФ увеличина до 8,25 % годовых. Проценты за один день (1/300) составляют: 8,25% : 300=0,0275%. С 14 сентября 2012 года по 20 января 2013 года просрочка составила: 16 (сентябрь) + 31 (октябрь) + 30 (ноябрь) + 31 (декабрь) + 20(январь) = 128 дней. Проценты за выплату задолженности: 41949,85 руб. х 0,0275 % х 128 дней= 1476 руб. 63 коп.

Всего процентов за период с 05 декабря 2011 года по 20 января 2013 года: 40,47 + 81,37 + 114,40 + 163,19 + 189,51 + 346,77 + 1118,63 + 1476,63 = 3530 руб. 97 коп.

Считает, что действиями ЗАО «Электросила» в лице конкурсного управляющего Гуща О.В., ему был причинен моральный вред в связи с невыплатой заработной платы, так как он остался на длительный срок без средств к существованию, что поставило его и его семью в крайне тяжелое положение, причинив при этом нравственные страдания.

В связи с чем, просит суд взыскать с ЗАО «Электросила», в лице конкурсного управляющего Гуща О.В., в его пользу проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в сумме 3530 руб. 97 коп.

Взыскать с ЗАО «Электросила» в его пользу возмещение причиненного морального вреда в размере 20 000 руб.

Взыскать с ЗАО «Электросила» в его пользу судебные расходы в сумме 3000 рублей.

Истец – Козлов В.Н.- в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал.

Представитель ответчика закрытого акционерного общества «Электросила» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежаще, не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.

Суд, исследовав доказательства в их совокупности, приходит к следующему выводу.

Согласно трудовой книжке серии ... № ... следует, что Козлов В.Н. на основании приказа № ... от (__)____ года был принят на должность сторожа в ЗАО «Электросила».Из содержания приказа о прекращении трудового договора с работником № ... от (__)____ года Козлов В.Н. был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением (ликвидацией) штата работников.

Согласно справки выданной ЗАО «Электросила» исх. № 10 от 05 мая 2012 года задолженность по невыплаченной заработной плате перед Козловым В.Н. по состоянию на 05 мая 2012 года составляет 41949 рублей 85 копеек.

Согласно ст. 100 ГПК РФ следует, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя.

Из содержания квитанции серии ... № ... следует, что истец понес расходы на оплату услуг адвоката общей суммой 3 000 рублей.

Требование истца о возмещении расходов на оплату услуг представителя в сумме 3 000 рублей с учетом требований разумности и справедливости подлежат частичному удовлетворению в сумме 2 000 рублей, так как именно данная сумма соответствует объему выполненных представителем услуг (составление искового заявления).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным согласиться с расчетом суммы компенсации представленной ответчиком, поскольку он основан на суммах основной задолженности, документально подтвержденной и на нормах действующего законодательства.

Поскольку, ответчиком не исполнены обязательства по выплате истцу начисленной заработной платы в установленные сроки, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования в части взыскания в пользу истца процентов за задержку выплаты заработной платы с момента ее задержки в сумме 3425 руб. 93 коп., то есть в полном объеме.

Учитывая, что Трудовой Кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав ( например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а так же требований разумности и справедливости.

На основании вышеизложенного суд принимает во внимание нравственные страдания истца, а именно, то, что продолжительный период истцу не выплачивалась своевременно заработная плата, при этом, суд считает, что требованиям справедливости и разумности соразмерна частичная компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, а именно с ответчика в пользу истца надлежит взыскать: проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в сумме 3425 руб. 93 коп., возмещение причиненного морального вреда в размере 5 000 руб., судебные расходы в размере 2 000 руб.

Кроме сумм, подлежащих взысканию в пользу истца с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам ст. 333.19 НК РФ и составляет 800 рублей по требованиям имущественного характера и 200 рублей по требованиям неимущественного характера, всего 1000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, ст. ст. 233-244 ГПК РФ, суд

                        Р Е Ш И Л :

Исковые требования Козлова В.Н. – удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Электросила», в лице конкурсного управляющего Гуща О.В., в пользу Козлова В.Н. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в сумме 3530 руб. 97 коп.

Взыскать с ЗАО «Электросила» в пользу Козлова В.Н. возмещение причиненного морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ЗАО «Электросила» в пользу Козлова В.Н. судебные расходы в размере 2 000 руб.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Электросила» государственную пошлину в размере 1000 рублей в доход государства.

Мотивированное решение составлено 15 февраля 2013 г.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.Н. Коба

Решение вступило в законную силу.