Решение по делу № 2-1647/2010 ~ М-1412/2010 от 16.07.2010

Дело № 2-1647-1694/2010

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

16 августа 2010 года город Чита

Черновский районный суд города Читы в составе:

председательствующего судьи Пивоварова А. А.,

при секретаре Шелопугиной Н. М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, гражданское дело по иску Титова Александра Сергеевича, Кармановой Марии Александровны, Шафиковой Юлии Александровны, Байдагуловой Ольги Александровны, Радченко Оксаны Николаевны, Сопиной Татьяны Сергеевны, Диановой Натальи Юрьевны, Ивановой Марины Владимировны, Малковой Галины Гаврииловны, Устрицыной Натальи Викторовны, Ефремовой Натальи Владимировны, Радченко Татьяны Викторовны, Милюкова Артема Юрьевича, Зимиревой Оксаны Владимировны, Субботиной Елены Геннадьевны, Золотухиной Галины Ивановны, Беликовой Екатерины Георгиевны, Зубовой Натальи Юрьевны, Акимовой Татьяны Анатольевны, Лопатиной Галины Ивановны, Ляминой Елены Владимировны, Ляминой Людмилы Дмитриевны, Подойницыной Веры Петровны, Матафоновой Людмилы Викторовны, Семенова Вениамина Анатольевича, Лесковой Надежды Александровны, Титовой Оксаны Сергеевны, Карпова Евгения Николаевича, Самойленко Надежды Михайловны, Байдагуловой Галины Ригоровны, Афанасьева Юрия Ивановича, Гантимуровой Надежды Васильевны, Кузнецовой Алены Ивановны, Иванова Дмитрия Анатольевича, Аржитова Владимира Владимировича, Меновщиковой Ольги Федоровны, Веселкова Алексея Валерьевича, Копыловой Ирины Александровны, Герасимовой Татьяны Васильевны, Гируха Владимира Алексеевича, Макушева Николая Николаевича, Шпилько Василия Анатольевича, Мезенцевой Нины Ивановны, Середкина Дмитрия Анатольевича, Жданкина Валерия Петровича, Богдановой Ларисы Владимировны, Ивановой Валентины Васильевны, Ляминой Натальи Анатольевны к государственному учреждению здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 2» об изменении условий трудового договора, перерасчёте и выплате заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы (48 человек) обратились в суд с вышеназванными исками, ссылаясь на то, что работают в государственном учреждении здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 2» (далее – ГУЗ «КПБ № 2»). Считали, что с 1 января 2009 года заработная плата начисляется им неверно, исходя из оклада менее установленного на данное время минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) 4330 рублей.

Поэтому просили суд обязать работодателя внести изменения в трудовые договоры с каждым из них, установив размер должностного оклада (тарифной ставки) 4330 рублей в месяц и включив в них условие о внесении изменений работодателем в случае изменения МРОТ; произвести перерасчёт недоначисленной заработной платы за период с 01. 01. 2009 по 01. 06. 2010, исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) 4330 рублей в месяц с учётом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат и выплатить заработную плату в полном объёме.

На основании статьи 151 ГПК РФ дела по вышеназванным искам были объединены судом в одно производство.

Истцы Самойленко Н. М., Сопина Т. С., Беликова Е. Г., Ефремова Н. В. Субботина Е. Г., Дианова Н. Ю., Самойленко Г. Н., Шпилько В. А., Лескова Н. А. и их представитель на основании письменного заявления Ланцев А. С. заявленные требования поддержали в полном объёме. Истица Шафикова Ю. А. о месте и времени проведения судебного разбирательства была извещена надлежащим образом. Остальные истцы в заявлениях, адресованных суду, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Главный врач ГУЗ «КПБ № 2» и привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство здравоохранения Забайкальского края просили рассмотреть дело в их отсутствие, в иске отказать как не основанному на законе. Аналогичной позиции придерживался в судебном заседании представитель третьего лица – Министерства финансов Забайкальского края Филипенко Д. С.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истцов, представителей истцов и третьего лица, районный суд приходит к следующему.

Титов А. С., Карманова М. А., Шафикова Ю. А., Байдагулова О. А., Радченко О. Н., Сопина Т. С., Дианова Н. Ю., Иванова М. В., Малкова Г. Г., Устрицына Н. В., Ефремова Н. В., Радченко Т. В., Милюков А. Ю., Зимирева О. В., Субботина Е. Г., Золотухина Г. И., Беликова Е. Г., Зубова Н. Ю., Акимова Т. А., Лопатина Г. И., Лямина Е. В., Лямина Л. Д., Подойницына В. П., Матафонова Л. В., Семёнов В. А., Лескова Н. А., Титова О. С., Карпов Е. Н., Самойленко Н. М., Байдагулова Г. Р., Афанасьев Ю. И., Гантимурова Н. В., Кузнецова А. И., Иванов Д. А., Аржитов В. В., Меновщикова О. Ф., Веселков А. В., Копылова И. А., Герасимова Т. В., Гируха В. А., Макушев Н. Н., Шпилько В. А., Мезенцева Н. И., Середкин Д. А., Жданкин В. П., Богданова Л. В., Иванова В. В. и Лямина Н. А. работают в ГУЗ «КПБ № 2» на должностях обслуживающего персонала.

Истцы полагают, что с 1 января 2009 года заработная плата начисляется им неверно, исходя из оклада менее установленного на данное время МРОТ в 4330 рублей; установленный им размер заработной платы нарушает их трудовые права, не соответствует положениям Конституции РФ, трудового законодательства и сложившейся судебной практике.

С данными суждениями нельзя согласиться по следующим основаниям.

В соответствии с ч. ч. 1, 3, 4, ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу статьи 133 названного Кодекса минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. ч. 1. 2, ст. 135 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

В силу положений ч. ч. 2-5, статьи 129 Кодекса тарифные ставки, оклады (должностные оклады) а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), устанавливаются без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

С 01. 01. 2009 Федеральным Законом от 24. 06. 2008 № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплате труда» МРОТ установлен в 4330 рублей в месяц.

Анализ материалов дела и вышеприведённых норм закона позволяют суду прийти к выводу о том, что заработная плата истцам начислялась в соответствии с требованиями закона, - не менее минимального размера оплаты труда, поскольку заработная плата, включающая в себя оклад, надбавки, доплаты, компенсации и иные стимулирующие выплаты в своей совокупности (то есть при их сложении), не должна быть менее минимального размера оплаты труда.

Ссылка истцов на разъяснение на вопрос № 3, содержащееся в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 4 квартал 2009 года, является несостоятельной, поскольку указанное разъяснение отозвано (Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 16. 06. 2010).

На основании изложенного в удовлетворении исковых требований суд отказывает.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Титова Александра Сергеевича, Кармановой Марии Александровны, Шафиковой Юлии Александровны, Байдагуловой Ольги Александровны, Радченко Оксаны Николаевны, Сопиной Татьяны Сергеевны, Диановой Натальи Юрьевны, Ивановой Марины Владимировны, Малковой Галины Гаврииловны, Устрицыной Натальи Викторовны, Ефремовой Натальи Владимировны, Радченко Татьяны Викторовны, Милюкова Артема Юрьевича, Зимиревой Оксаны Владимировны, Субботиной Елены Геннадьевны, Золотухиной Галины Ивановны, Беликовой Екатерины Георгиевны, Зубовой Натальи Юрьевны, Акимовой Татьяны Анатольевны, Лопатиной Галины Ивановны, Ляминой Елены Владимировны, Ляминой Людмилы Дмитриевны, Подойницыной Веры Петровны, Матафоновой Людмилы Викторовны, Семенова Вениамина Анатольевича, Лесковой Надежды Александровны, Титовой Оксаны Сергеевны, Карпова Евгения Николаевича, Самойленко Надежды Михайловны, Байдагуловой Галины Ригоровны, Афанасьева Юрия Ивановича, Гантимуровой Надежды Васильевны, Кузнецовой Алены Ивановны, Иванова Дмитрия Анатольевича, Аржитова Владимира Владимировича, Меновщиковой Ольги Федоровны, Веселкова Алексея Валерьевича, Копыловой Ирины Александровны, Герасимовой Татьяны Васильевны, Гируха Владимира Алексеевича, Макушева Николая Николаевича, Шпилько Василия Анатольевича, Мезенцевой Нины Ивановны, Середкина Дмитрия Анатольевича, Жданкина Валерия Петровича, Богдановой Ларисы Владимировны, Ивановой Валентины Васильевны, Ляминой Натальи Анатольевны к государственному учреждению здравоохранения «Краевая психиатрическая больница № 2» об изменении условий трудового договора, перерасчёте и выплате заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда путём подачи жалобы в Черновский районный суд города Читы.

Судья А. А. Пивоваров