Решение по делу № 2-5640/2016 от 14.06.2016

Дело № 2-5640/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе председательствующего: Суденко О.В.,

при секретаре: Мельниковой О.Н.,

с участием прокурора: ФИО6

15 июля 2016 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к <...>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к <...>» о взыскании задолженности заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что в период с "."..г. по "."..г. ФИО5 состоял в трудовых отношениях с <...> В нарушение требований трудового законодательства в день увольнения полный денежный расчет с ФИО2 не произведен, в связи с чем по состоянию на "."..г. у работодателя <...>» перед ФИО2 образовалась задолженность за февраль <...> года в сумме <...> рублей, за март <...> года в сумме <...> рубля. Просит взыскать с ответчика <...> в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме <...> рубля, а также компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.

В судебном заседании прокурор ФИО6 исковые требования поддержала.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, пояснив, что заработная плата за февраль <...> года в сумме <...> рублей ей выплачена.

Представитель ответчика <...> в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении судебного разбирательства не просил.

Суд, выслушав истца, прокурора, исследовав представленные письменные доказательства, суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с "."..г. по "."..г. ФИО2 состояла в трудовых отношениях с <...> в должности штукатур по проверке ветканалов    3 разряда, что подтверждается копией приказа о приеме работников на работу от "."..г., копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками от "."..г..

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска. При определении размера среднего заработка для выплаты компенсации руководителю организации необходимо руководствоваться ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от "."..г. №....

Из сведений о задолженности по заработной плате за февраль <...> года, март <...> года видно, что задолженность <...> по заработной плате перед ФИО2 составляет <...> рубля.

Однако, в судебном заседании ФИО2 пояснила, что заработная плата за февраль в размере <...> рублей, ей выплачена.

При таких обстоятельствах, с <...> в пользу ФИО2 подлежит взыскать задолженность по заработной за март <...> года в сумме <...> рубля.

Вместе с тем, в статье 237 ТК РФ закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от "."..г. суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Принимая во внимание, что ФИО2 длительное время не получала заработную плату, с ней не были произведены необходимые расчеты, суд считает, что виновное бездействие работодателя <...> причиняет ФИО2 нравственные страдания, и, учитывая требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с <...>» в счет компенсации морального вреда, причиненного ФИО2 в сумме <...> рублей.

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ взыскать с <...> государственную пошлину в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера – <...> рублей (п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ) и требований неимущественного характера – <...> рублей (п.3 ст.333.19 НК РФ), а всего <...> рубль.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за март 2016 года подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к <...> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично

Взыскать с <...> в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март <...> года в сумме <...> рубля, компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей, в остальной части требований – отказать.

Взыскать с <...> в доход бюджета городского округа – <адрес> государственную пошлину в сумме <...> рублей.

Решение в части взыскания заработной платы за <...> года в сумме "."..г. рублей подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст. 211 ГПК РФ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Справка: мотивированное решение изготовлено 19 июля 2016 года

Судья: