Решение по делу № 2-3115/2018 ~ М-2433/2018 от 16.08.2018

Дело №2-3115/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Новосибирск                        30 октября 2018 года

Дзержинский районный суд города Новосибирска в составе:

председательствующего судьи                Гудковой А.А.,

при секретаре                            Кутафиной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Обыскалова Сергея Валентиновича к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Новосибирской области о признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки,

у с т а н о в и л:

Обыскалов С.В. обратился в суд с указанным иском.

В обосновании заявленных требований истец указал, что истец проходил службу в уголовно-исполнительной системе с ДД.ММ.ГГГГ (приказ ФИО2 ...-лс от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ ГУ ФСИН ...-лс от ДД.ММ.ГГГГ).

При увольнении со службы в трудовую книжку истца, помимо записи о прохождении службы, была внесена запись о том, что в выслугу лет не засчитывается период нахождения под стражей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом внесено исправление: 12 зачеркнуто, подписана цифра 11 и написано: «исправленному на ДД.ММ.ГГГГ верить», поставлена печать и подпись отдела кадров.

По мнению истца, внесенная работодателем запись в трудовую книжку о том, что в выслугу лет не засчитывается период нахождения под стражей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, имеющая исправления, является недействительной. Внесенная запись работодателем о том, что в выслугу лет не засчитан период нахождения под стражей, препятствует истцу в реализации права на трудоустройство.

В связи с чем истец просит признать запись в трудовой книжке ... от ДД.ММ.ГГГГ «В выслугу лет не засчитан период нахождения под стражей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ», внесенной на основании приказа <данные изъяты> ...-лс от ДД.ММ.ГГГГ, недействительной, обязать ГУФСИН по ... выдать дубликат трудовой книжки на имя Обыскалова Сергея Валентиновича, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В судебное заседание истец Обыскалов С.В. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ГУФСИН России по ... ФИО4 пояснила, что с иском не согласна, представила письменный отзыв на исковое заявление, суду пояснила, что истец был сотрудником ФИО2 по ..., согласно приговору был признан виновным в совершении преступления и уволен со службы по достижению определенного возраста.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части третьей статьи 24 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно исполнительной системы регламентируются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Порядок и условия прохождения государственной службы сотрудниками УИС регулировался Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 (далее-Положение № 4202-1), действие которого распространено на сотрудников учреждений и органов УИС в силу статьи 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием УИС», Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах УИС, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 № 76 (далее – Инструкция), и иными нормативными правовыми актами.

Согласно ч. 7 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) на сотрудников в части не противоречащей федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, регламентирующим службу в УИС, распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно пункту «м» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.

В Постановлении от 21 марта 2014 года № 7-П Конституционный Суд Российской Федерации, основываясь на ранее выраженных правовых позициях о публичном характере службы в органах внутренних дел и выполнении сотрудниками указанных органов конституционно значимых функций, отметил, что установление для этой категории граждан особых требований и особых обязанностей отвечает положениям статьи 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации и не противоречит пункту 2 статьи 1 Конвенции МОТ № 111 1958 года относительно дискриминации в области труда и занятий, согласно которому различия, исключения или предпочтения в области труда и занятий, основанные на специфических требованиях, связанных с определенной работой, не считаются дискриминацией.

В соответствии п. 22. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» соответствующие записи, внесенные в трудовую книжку лиц, освобожденных от работы (должности) в связи с незаконным осуждением либо отстраненных от должности в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности, установленными оправдательным приговором либо постановлением (определением) о прекращении уголовного дела за отсутствием события преступления, за отсутствием в деянии состава преступления или за недоказанностью их участия в совершении преступления, признаются недействительными. Работодатель по письменному заявлению работника выдает ему дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной. Дубликат трудовой книжки выдается указанным лицам в порядке, установленном настоящими Правилами.

Как установлено в судебном заседании с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Обыскалов С.В. проходил службу в <данные изъяты>

В период прохождения службы истцом было совершено преступление.

Приговором Куйбышевского районного суда ... от ДД.ММ.ГГГГ Обыскалов С.В. был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного <данные изъяты>

Как следует из копии трудовой книжки (л.д. 5), копии выписки из приказа ...-лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6) Обыскалов С.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п<данные изъяты>

В приговоре Куйбышевского районного суда ... от ДД.ММ.ГГГГ указано, что время содержания под стражей составляло с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанный период времени в выслугу лет зачислению не подлежит, то есть выполненная ответчиком запись в трудовой книжке соответствует действительности.

Поскольку существованием оспоренной записи не нарушаются какие-либо трудовые права истца, а выдача дубликата трудовой книжки без соответствующей записи будет противоречить фактическим обстоятельствам трудовых отношений сторон трудового договора, то есть правовые основания для удовлетворения заявленных требований Обыскалова С.В. отсутствуют.

Кроме того, в настоящее время истец работает, доказательств своих доводов о том, что внесенная ответчиком запись повлияла на его трудоустройство, не представлено.

В связи с чем, суд приходит к выводу об отсутствии со стороны ответчика нарушений прав истца.

На основании изложенного суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Обыскалова Сергея Валентиновича к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Новосибирской области о признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Дзержинский районный суд города Новосибирска.

Судья                            А.А. Гудкова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 14 ноября 2018 года

Судья                            А.А. Гудкова