Решение от 30.08.2018 по делу № 2-300/2018 от 06.06.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2018 г. с.Партизанское

Партизанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гиля П.И., при секретаре Богдановой И.В., с участием истца Альбрехта А.А., представителя ответчика директора ООО «Богуславское» ФИО5, помощника прокурора Партизанского района Ножкиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Альбрехта Александра Александровича к ООО «Богуславское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

В суд в соответствии со ст.45 ГПК РФ обратился прокурор Партизанского района Красноярского края с требованиями, с учетом их увеличения заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ООО «Богуславское» в пользу Альбрехта А.А. задолженности по начисленной но не выплаченной заработной плате в размере 119789,34 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 33634,39 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

Требования прокурора мотивированы тем, что, в ходе прокурорской проверки по обращению Альбрехта А.А. установлено, что, Альбрехт А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Богуславское» в должности тракториста, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. При этом, в день увольнения Альбрехта А.А. работодателем - ООО «Богуславское» не произведен с ним окончательный расчет. ООО «Богуславское» имеет перед Альбрехтом А.А. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с апреля 2017 по ноябрь 2017 в размере 119 789,34 руб. Кроме того, сроки выплаты заработной платы ООО «Богуславское» локальными актами не определены, обычно выплачивается заработная плата 1 раз в месяц 15 числа. Сроки выплаты заработной платы ответчиком нарушались, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 33 634,39 руб.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Ножкина Е.А. на исковых требованиях с учетом их увеличения заявлением от ДД.ММ.ГГГГ настаивает, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении и заявлении об уточнении требований.

Истец Альбрехт А.А. в судебном заседании на иске настаивает.

Представитель ответчика директор ООО «Богуславское» ФИО5 в судебном заседании иск признал полностью, предоставив суду письменное заявление о признании иска.

Суд, заслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав письменные материалы гражданского дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

Согласно ст. 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) под принудительным трудом понимается, в том числе нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества, и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность, предусмотренную ТК РФ и иными федеральными законами.

Судом установлено, что, Альбрехт А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Богуславское» в должности тракториста, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию с 01.04.2018(л.д.8-12).

Ответчиком не оспаривается, что, в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ в день увольнения Альбрехта А.А. работодателем - ООО «Богуславское» с ним не был произведен окончательный расчет, доказательств обратного суду не предоставлено.

Согласно предоставленного реестра, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате истцу за период с апреля 2017 по ноябрь 2017 составляет 119 789,34 руб.(л.д.13).

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно расчета, предоставленного прокурором, проверенного судом и не оспариваемого сторонами, компенсация за задержку ответчиком выплаты заработной платы Альбрехту А.А. составила 33 634,39 руб.

    Так, в апреле 2017 года Альбрехту А.А. начислена заработная плата в размере 15 444,74 руб. В установленный срок, то есть ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачена. Срок просрочки составляет 321 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Компенсация составляет: 15444,74х321х0,06%= 2974,66 руб.

    В мае 2017 года Альбрехту А.А. начислена заработная плата в размере 77439,01 руб. В установленный срок, то есть ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачена. Срок просрочки составляет 289 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Компенсация составляет: 77439,01х289х0,06% = 13427,92 руб.

В июне 2017 года Альбрехту А.А. начислена заработная плата в размере 11938,45 руб. В установленный срок, то есть ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачена. Срок просрочки составляет 259 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Компенсация составляет: 11938,45х259х0,06% = 1855,23 руб.

В июле 2017 года Альбрехту А.А. начислена заработная плата в размере 11599,87 руб. В установленный срок, то есть ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачена. Срок просрочки составляет 228 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Компенсация составляет: 11599,87х228х0,06% = 1586,86 руб.

В августе 2017 года Альбрехту А.А. начислена заработная плата в размере 116664,31 руб. В установленный срок, то есть ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачена. Срок просрочки составляет 197 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Компенсация составляет: 116664,31х197х0,06% = 13789,72 руб.

Требование о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда суд считает подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда в соответствии с положениям ст. ст. 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, суд, учитывает фактические обстоятельства дела, степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, а также принципы разумности и справедливости, и полагает необходимым взыскать с ответчика в его пользу в счет возмещения морального вреда 10000 рублей.

Кроме того, ответчик в письменном заявлении, представленном суду, иск признал полностью, предоставив суду письменное заявление. Суд принимает признание иска так как в данном случае оно не нарушает законных прав и интересов иных лиц. Правовые последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны, что указано в заявлении ответчика

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно п.1 ч.1 ст. 333.36. Налогового кодекса РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины. В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, иск подан в защиту интересов граждан.

С учетом изложенного, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4468,47 рублей.

Руководствуясь ст.ст.193,194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 163423(░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 73 ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 119789,34 ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 33634,39 ░░░░░░; ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4468,47 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░ ░.░. ░░░░