Решение по делу № 33-726/2015 от 28.07.2015

Председательствующий – КожабаеваА.А.                                   Дело №33-726

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

05 августа 2015 года                                                                  г. Горно-Алтайск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:

председательствующего – ФИО6,

судей – Красиковой О.Е., ФИО5,

при секретаре – ФИО3

рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе директора МБОУ ДОД «Улаганская детско-юношеская спортивная школа» ФИО1 на решение Улаганского районного суда Республики Алтай от <дата>, которым

исковое требование ФИО2 к МБОУ ДОД «Улаганская детско-юношеская спортивная школа» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворено.

Взыскана с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Улаганская детско- юношеская спортивная школа» в пользу ФИО2 начисленная, но не выплаченная заработная плата за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>

Заслушав доклад судьи Имансакиповой А.О., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО2 обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Улаганская детско-юношеская спортивная школа» (далее по тексту МБОУ ДОД «Улаганская ДЮСШ») о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> коп., мотивировав требование тем, что он с <дата> состоит в трудовых отношениях с МБОУ ДОД «Улаганская детско-юношеская спортивная школа» в должности кочегара. Решением Улаганского районного суда Республики Алтай от <дата> на МБОУ ДОД «Улаганская детско-юношеский спортивная школа» возложена обязанность установить заработную плату без учета районного коэффициента и северной надбавки не ниже минимального размера оплаты труда и произвести перерасчет заработной платы за период е <дата> Решение суда ответчиком исполнено, произведен перерасчет на сумму <данные изъяты>, но не выплачен.

Суд вынес вышеизложенное решение, с которым не согласился директор МБОУ ДОД «Улаганская детско-юношеская спортивная школа» ФИО1, в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, принять новое решение. В обоснование жалобы указывает, что суд не учел, что в решении Улаганского районного суда Республики Алтай от <дата> указание о возложении обязанности на ответчика выплатить истцу заработную плату не содержалось. Истец пропустил срок на обращение в суд с иском. Указывает, что решение суда ответчиком исполнено в полном объеме, постановление об окончании исполнительного производства истцом не обжаловалось.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, выслушав ФИО2, возражавшего по доводам жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены состоявшегося по делу судебного постановления по следующим основаниям.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МБОУ ДОД «Улаганская ДЮСШ».

Решением Улаганского районного суда Республики Алтай от <дата>, вступившим в законную силу, на МБОУ ДОД «Улаганская ДЮСШ» возложена обязанность установить заработную плату ФИО2 без учета районного коэффициента и северной надбавки не ниже минимального размера оплаты труда и произвести ему перерасчет заработной платы с <дата>.

Из постановления судебного пристава-исполнителя от <дата> следует, что исполнительное производство, возбужденное на основании вышеприведенного решения Улаганского районного суда от <дата>, окончено в связи с фактическим исполнением исполнительного документа.

Ответчиком был произведен перерасчет суммы заработной платы, подлежащей выплате ФИО2 на основании судебного решения, в связи с чем исполнительное производство было окончено.

Согласно имеющейся в материалах дела справке МБОУ ДОД «Улаганская ДЮСШ», ФИО2 начислена, но не выдана заработная плата за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>

Факт невыплаты начисленных согласно перерасчету денежной суммы ответчиком не оспаривался.

Установив, что ответчиком произведен перерасчет заработной платы за спорный период с соответствующим начислением указанной суммы, однако выплата данной суммы не осуществлена, суд первой инстанции пришел к верному выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца перерасчета по заработной плате за указанный период.

Работник, зная, что работодатель исполнил свою обязанность по перерасчету соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер.

В связи с чем, доводы жалобы о пропущенном сроке для обращения в суд, не могут быть приняты во внимание.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика невыплаченного перерасчета по заработной плате, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 22, ст. 129 ТК РФ, пришел к обоснованному выводу о том, что после произведения перерасчета у ответчика возникла обязанность по выплате истцу начисленной заработной платы.

В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

В подтверждение размера задолженности по заработной плате истцом представлена справка о произведенном работодателем перерасчете заработной платы.

Поскольку ответчиком иной размер перерасчета по заработной плате ФИО2 при рассмотрении дела не представлен, суд первой инстанции при определении размера задолженности правильно исходил из тех сведений, которые представлены истцом.

Довод жалобы о том, что судебное решение от <дата> не содержит требования о выплате заработной платы, не влияет на выводы обжалуемого решения, поскольку в предыдущем случае между сторонами имелся спор о нарушении норм трудового законодательства при начислении причитающейся истцу заработной платы за период с <дата>, которые судом разрешены в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ.

Доводы ответчика, изложенные в апелляционной жалобе, основаны на неправильном толковании норм действующего законодательства и по существу сводятся к несогласию с той оценкой, которую исследованным по делу доказательствам дал суд первой инстанции, в связи с чем не могут повлечь его отмену. Оснований к переоценке установленных судом обстоятельств у судебной коллегии не имеется.

При названных обстоятельствах суд апелляционной инстанции считает, что дело рассмотрено судом первой инстанций полно и всесторонне, выводы суда соответствуют требованиям закона и сделаны на основании имеющихся в деле доказательств, обязанность представления которых возложена согласно ст. 56 ГПК РФ на стороны, нормы материального и процессуального права не нарушены, в том числе, предусмотренные ст. 330 ГПК РФ, которые являются основанием для отмены решения суда в апелляционном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Улаганского районного суда Республики Алтай от <дата> оставить без изменения, апелляционную жалобу директора МБОУ ДОД «Улаганская детско-юношеская школа» ФИО1 – без удовлетворения.

Председательствующий судья                 И.В. Солопова

Судьи                                 О.Е. Красикова

А.О. Имансакипова