Решение от 30.09.2015 по делу № 2-3430/2015 от 24.07.2015

№ 2-3430/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 сентября 2015 года                             г. Владивосток

Первореченский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе

судьи                                          Струковой О.А.,

при секретаре                                  Цельман В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.В.В. к ООО «Строительный Альянс Управление Механизации № 1» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Н.В.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Строительный Альянс Управление Механизации № 1» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат. В обоснование указал, что с 21.12.2009 года работал у ответчика в должности машиниста автомобильного крана, 7 разряда. С ноября 2014 года работодатель не выплачивал ему заработную плату. С 03.04.2015 года он был уволен по собственному желанию. В день увольнения расчет с ним произведен не был. За период с ноября 2014 года по 03.04.2015 г. ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 187 261, 45 рублей. На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере 187 261, 45 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 5 767, 64 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, судебные расходы по оказанию юридической помощи в размере 4 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела либо о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в суд не поступало и в силу ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно копии трудового договора, 21.12.2009 года между Н.В.В.. и ЗАО «Строительный Альянс Управление Механизации № 1» в лице генерального директора Р.А.Ф. действующего на основании Устава, заключен трудовой договор в соответствии с которым Н.В.В. принимается на работу на должность машинист крана автомобильного 5 разряда с оплатой труда 12 712 рублей в месяц – должностной оклад, 3 813, 6 рублей – районный коэффициент, 3 813, 6 рублей – надбавка за вредные и (или) опасные условия труда.

Согласно уведомлению о снятии с учета Российской организации в налоговом органе, 29.09.2014 года ЗАО «Строительный Альянс Управление механизации № 1», снята с учета в налоговом органе, в связи с прекращением деятельности юридического лица в результате реорганизации в форме преобразования.

ООО «Строительный Альянс Управление механизации № 1» зарегистрировано в качестве юридического лица 29.09.2014 года и ему присвоен основной государственный регистрационный номер 1142543016824.

Как следует из копии трудовой книжки, приказом № 110-к от 22.02.2012 г. Н.В.В. переведен на должность машиниста крана автомобильного 7 разряда.

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника 03.04.2015 года.

В соответствии со справкой № 439 от 22.07.2015 года, выданной ООО «САУМ № 1» и заверенной начальником ФЭО Ф.А.С. и бухгалтером-расчетчиком С.О.Н.., в настоящее время в ООО «САУМ № 1» перед Н.В.В.. имеется задолженность по заработной плате за период ноябрь 2014 г. – апрель 2015 г. в сумме 187 261, 45 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд находит верным представленный истцом расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы и подлежащим взысканию с ответчика в полном объеме в размере 5 767, 64 рублей

Так как ответчик допустил задержку выплаты зарплаты и этими неправомерными действиями причинил работнику моральный вред, суд считает требование о взыскании компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в части взыскания 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, понесенные истцом по оплате услуг по составлению иска, подтвержденные документально, в размере 4 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст.ст. 61.1, 61,2 БК РФ с ответчика в доход бюджета Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 060, 58 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ № 1» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ № 1» ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 187 261, 45 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 767, 64 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ № 1» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 060, 58 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06 ░░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░