Решение от 03.07.2018 по делу № 2-2729/2018 от 02.04.2018

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Дело №2-2729/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г.Подольск

Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Гавриловой М.В.,

при секретаре судебного заседания Романовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы с учётом уточнённых исковых требований обратились в суд с иском к ответчику ЗАО «Подольский домостроительный комбинат», ФИО5 просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г.в размере 161 970 руб.11 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; ФИО2 просит взыскать задолженность по заработной плате за период с февраля 2017 года по март 2017 года в сумме 46 689 руб.02 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в сумме 73 108 руб.79 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; ФИО3 просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платыза период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в размере 30 902 руб.29 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; ФИО4 просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г.в размере 50 406 руб.14 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; ФИО6 просит взыскать задолженность по заработной плате за период с февраля 2017г. по март 2017г.в размере 31 058 руб.59 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в сумме 59 630 руб.60 коп., оплату по трудовому соглашению от 20.07.2015г. в сумме 80 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; ФИО7 просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в размере 6 302 руб.72 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; ФИО8 просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в размере 43 802 руб.69 коп, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, ФИО9 просит взыскать задолженность по заработной плате за период с февраля 2017 года по март 2017 года в размере 46 617 руб.63 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в размере 121 757 руб.71 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. В обоснование иска указывают на то, что состояли в трудовых отношениях с ответчиком, однако ответчиком за спорные периоды не выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность, учитывая, что работодателем нарушены их права, они вынуждены обратиться в суд с иском.

ФИО12, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 в судебное заседание не явились, извещены, представитель по доверенности ФИО13 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик - ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в лице конкурсного управляющего ФИО14, представитель по доверенности в судебном заседании заявленные исковые требования признала в части, согласно представленному контррасчету.

Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, признает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Решением Подольского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по исковому заявлению ФИО5, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты по заработной плате, компенсации морального вреда, установлено, что ФИО5 работала в ЗАО «Подольский ДСК» в должности начальника 2-го пролета с 23.05.2013г. Приказом от 07.07.2014г. ФИО5 переведена на должность начальника цеха.

04.07.2014г. между ФИО5и ЗАО «ПДСК» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому истцу установлен должностной оклад в размере 34700,00 рублей.

Решением суда взыскано с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 670729,98 рублей с учетом вычета НДФЛ. До настоящего времени заработная плата не выплачена. За период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. ФИО5 не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 161 970 руб.11 коп.

ФИО2 работала в ЗАО «Подольский ДСК» в должности машиниста мостового крана с 02.09.2005г.

За период работы с февраля 2017 года по март 2017 годаФИО2 не выплачивалась заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 46 689 руб.02 коп.

В обоснование заявленной суммы истцом в материалы дела представлен расчет, согласно которому задолженность по заработной плате за период с февраля 2017 года по март 2017 года составляет 46 689 руб.02 коп., размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. составляет 73 108,79 рублей.

Установлено, что ФИО3 работал в ЗАО «Подольский ДСК» в должности машиниста мостового крана 4 разряда с 12.01.2006г.

Вышеуказанным решением суда взыскано с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 127968,61 рублей с учетом вычета НДФЛ. До настоящего времени заработная плата не выплачена. За период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 30 902 руб.29 коп.

ФИО4 работал в ЗАО «Подольский ДСК» в должности электросварщика ручной сварки 5 разряда с 28.02.2014г.

Вышеуказанным решением суда с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО4 взыскана задолженность по заработной плате в размере 208735,48 рублей с учетом вычета НДФЛ. За период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. ФИО4 размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 50 406 руб.14 коп.

ФИО6 работала в ЗАО «Подольский ДСК» в должности маляра 4 разряда на участке отделочных работ. Приказом от 18.07.2011г.ФИО6 переведена на должность маляра 4 разряда в ремонтно - заготовительный участок.

За период работы февраля 2017 года по март 2017 года ФИО6 не выплачивалась заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 31 058 руб.59 коп., кроме того, ФИО6 не произведена оплата по трудовому соглашению от 20.07.2015г. в сумме 80 000 рублей.

Размер компенсации за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. за задержку выплаты заработной платы составляет 59 630 руб.60 коп.

ФИО8 работал в ЗАО «Подольский ДСК» в должности слесаря ремонтника 6 разряда в цехе домостроения, с 01.06.2016г. уволен с занимаемой должности на основании ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

Вышеуказанным решением суда с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО8 взыскана задолженность по заработной плате в размере 104683,62 рублей с учетом вычета НДФЛ. ДО настоящего времени заработная плата не выплачена. За период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 43 802 руб.69 коп.

ФИО7 работал в ЗАО «Подольский ДСК».

Вышеуказанным решением суда с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» в пользу ФИО7 взыскана задолженность по заработной плате в размере 26100,00 рублей с учетом вычета НДФЛ. За период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 6 302 руб.72 коп.

ФИО9 работала в ЗАО «Подольский ДСК» в должности кладовщика, что подтверждается копией трудового договора, дополнительным соглашением от 10.07.2009г., копией трудовой книжки.

За период работы февраля 2017 года по март 2017 года ФИО9 не выплачивалась заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 46 617 руб.63 коп.

За период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 121 757 руб.71 коп.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При указанных обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по заявлению Минмособлстрой к ЗАО «ПДСК» на 12 месяцев приостановлена осуществление ЗАО «ПДСК» деятельности, связанной с привлечением денежных средств участников долевого строительства для строительства многоквартирных домов и иных объектов недвижимости.

Приказом ЗАО «ПДСК» от ДД.ММ.ГГГГ года№ с ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в трудовые договоры в части сокращения заработной платы на 33,33% с соответствующим трудовой функции для административно-управленческого, линейного, цехового, административно-хозяйственного персоналов.

Таким образом, факты невыплаты ответчиком истцам заработной платы за спорные периоды нашли свое подтверждение, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с февраля 2017 года по март 2017 года в сумме 46 689 руб.02 коп., в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за период с февраля 2017г. по март 2017г.в размере 31 058 руб.59 коп., оплату по трудовому соглашению от 20.07.2015г. в сумме 80 000 рублей, в пользу ФИО9задолженность по заработной плате за период с февраля 2017 года по март 2017 года в размере 46 617 руб.63 коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

При этом суд соглашается с расчетом, представленным истцом, который идентичен расчету, представленному ответчиком, в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу ФИО5 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г.в размере 161 970 руб.11 коп., в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в сумме 73 108 руб.79 коп., в пользу ФИО3 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в размере 30 902 руб.29 коп., в пользу ФИО4 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г.в размере 50 406 руб.14 коп., в пользу ФИО6 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в сумме 59 630 руб.60 коп., в пользу ФИО7компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в размере 6 302 руб.72 коп., в пользу ФИО8компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в размере 43 802 руб.69 коп., в пользу ФИО9компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 02.04.2018г. в размере 121 757 руб.71 коп.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что именно ответчиком нарушены трудовые права истцов, ввиду неисполнения своей обязанности по своевременной выплате истцам заработной платы суд находит требования истцов о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а также, исходя из принципа разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу ФИО5, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО8, ФИО9 в счет компенсации морального вреда по 10 000 рублей в пользу каждого, а также с ответчика в пользу ФИО7 в счет компенсации морального вреда 3000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО7 о компенсации морального вреда в размере, превышающем 3 000 рублей, суд отказывает.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» государственная пошлина в бюджет городского округа <адрес> в сумме 10 722,46 рубля.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░5, ░░░2, ░░░3, ░░░4, ░░░6, ░░░7, ░░░8, ░░░9 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░5 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░.░ ░░░░░░░ 161 970 ░░░.11 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░ 46 689 ░░░.02 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░ 73 108 ░░░.79 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░3 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░░░ 30 902 ░░░.29 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░4 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░.░ ░░░░░░░ 50 406 ░░░.14 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2017░. ░░ ░░░░ 2017░.░ ░░░░░░░ 31 058 ░░░.59 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░ 59 630 ░░░.60 ░░░., ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 20.07.2015░. ░ ░░░░░ 80 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░░░ 6 302 ░░░.72 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░8 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░░░ 43 802 ░░░.69 ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░9 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 46 617 ░░░.63 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░░░ 121 757 ░░░.71 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░7 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░, - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 722,46 ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

░░.░░.░░░░ ░.░░░░░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░

░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.,

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.,

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░5, ░░░2, ░░░3, ░░░4, ░░░6, ░░░7, ░░░8, ░░░9 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░,

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 199 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░5, ░░░2, ░░░3, ░░░4, ░░░6, ░░░7, ░░░8, ░░░9 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░5 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░.░ ░░░░░░░ 161 970 ░░░.11 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░ 46 689 ░░░.02 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░ 73 108 ░░░.79 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░3 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░░░ 30 902 ░░░.29 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░4 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░.░ ░░░░░░░ 50 406 ░░░.14 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2017░. ░░ ░░░░ 2017░.░ ░░░░░░░ 31 058 ░░░.59 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░ 59 630 ░░░.60 ░░░., ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 20.07.2015░. ░ ░░░░░ 80 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░░░ 6 302 ░░░.72 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░8 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░░░ 43 802 ░░░.69 ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░9 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 46 617 ░░░.63 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.02.2017░. ░░ 02.04.2018░. ░ ░░░░░░░ 121 757 ░░░.71 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░7 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░, - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 722,46 ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░