Решение по делу № 2-10446/2016 от 29.06.2016

Дело №2-10446-2016

Решение

Именем Российской Федерации

г. Якутск 01 августа 2016 г.

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Смирниковой В.Г., при секретаре Сивцевой А.П.,

с участием истицы Акимовой В.П.

представителя ответчика Степановой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акимовой В.П. к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «___» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания,

установил:

    Акимова В.П. обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «___» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

    В обоснование иска указано, что истица состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком. Приказом от ____ 2016 года Акимова В.П. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Просит отменить данный приказ, т.к. у работодателя не было оснований для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности.

    В суде истица исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

    Представитель ответчика с иском не согласилась, просила отказать в его удовлетворении, пояснив, что у работодателя были правовые основания для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

    Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    Акимова В.П. состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком в должности ___.

    Приказом от ____ 2016 года № Акимова В.П. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

На основании ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

    Между тем приказ о привлечении Акимовой В.П. к дисциплинарной ответственности не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в приказе не указано время, место, дата совершения дисциплинарного проступка и его обстоятельства. Оспариваемый приказ не содержит оснований применения дисциплинарного взыскания, конкретные нарушения положений должностной инструкции, которые не были выполнены истцом, мотивы применения дисциплинарного взыскания, сведения о соразмерности нарушения избранной мере ответственности.

Согласно п. 2.10 Должностной инструкции истица должна подготавливать периодическую отчетность.

Из пояснений представителя ответчика следует, что истица в срок до ____ 2016 года не предоставила информацию по возмещению затрат на коммунальные услуги, для выставления счета ООО «___», не предоставила в установленный срок отчет по внебюджетной деятельности за ____ 2016 года.

Между тем, суду не представлены доказательства, свидетельствующие о том, что истица была ознакомлена со сроками предоставления отчетности и информации.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что приказ № от ____ 2016 года о наложении дисциплинарного взыскания Акимовой В.П. в виде замечания нельзя признать законным, он подлежит отмене.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) «___» ░░ ____ 2016 ░░░░ № «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.»

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░