Решение по делу № 2-215/2014 (2-5092/2013;) от 01.11.2013

Дело № 2-215/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Королев МО 07 февраля 2014 года

Королевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шишкова С.В.,

при секретаре Силаевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусева Владимира Ивановича к МУП «Горжилсервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Гусев В.И. обратился в суд с иском к МУП «Горжилсервис» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что он с 18.11.2011 года по 31 августа 2013 года работал в МУП НПО "Прогресс" в должности главного бухгалтера. После увольнения ему не выплачена заработная плата за июль 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей. МУП НПО "Прогресс" ДД.ММ.ГГГГ года был реорганизован в форме присоединения к МУП "Горжилсервис". Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме и настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, ранее в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, пояснив, что указанная сумма уже выплачена Гусеву В.И. при увольнении.

Суд, выслушав объяснения истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что Гусев В.И. с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ работал в МУП НПО "Прогресс" в должности главного бухгалтера (копия трудовой книжки л.д.10).

31.08.2013 года трудовой договор прекращен на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Из объяснений истца усматривается, что задолженность по заработной плате за июль 2013 года в сумме <данные изъяты> не выплачена.

Ответчиком представлен расходно-кассовый ордер от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которому Гусеву В.И. была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>

Из объяснений представителя ответчика следует, что данная сумма была выплачена при увольнении, в эту сумму входит задолженность по зарплате за июль 2013 года.

Гусевым В.И. представлена справка 2-НДФЛ за 2013 года из которой усматривается, что за июль месяц 2013 года доход составил <данные изъяты>, за август - <данные изъяты>

В связи с чем довод представителя ответчика о том, что Гусеву В.И. заработная плата была выплачена за спорный период не нашел своего подтверждения.

МУП НПО "Прогресс" 03 сентября 2013 года был реорганизован в форме присоединения к МУП "Горжилсервис".

Таким образом, задолженность МУП «Горжилсервис» перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты>

Таким образом, исковые требования Гусева В.И. подлежат удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Гусева В.И. удовлетворить.

Взыскать с МУП "Горжилсервис" в пользу Гусева Владимира Ивановича задолженность по заработной плате за июль 2013 года в размере <данные изъяты>

Взыскать с МУП "Горжилсервис" в доход государства расходы по уплате госпошлины в сумме <данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 1 месяца через Королевский городской суд московской области со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 08.02.2014 года

Судья: