Решение от 22.04.2019 по делу № 33-5896/2019 от 12.04.2019

Судья Киняшова Г.А. Дело № 33-5896/2019

А-2.045

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 апреля 2019 года город Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Сударьковой Е.В.,

судей Беляковой Н.В., Охременко О.В.,

при секретаре Наумовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Охременко О.В.

гражданское дело по иску Казанцевой Оксаны Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Русь» о взыскании заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск, за задержку выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Казанцевой О.А.,

на решение Ачинского городского суда Красноярского края от 01 февраля 2019 года которым постановлено:

«Исковые требования Казанцевой Оксаны Александровны удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русь» в пользу Казанцевой Оксаны Александровны задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 2 995,20 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30 января 2018 года по 01 февраля 2019 года в сумме 543,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 500,00 руб., всего 4 039 (четыре тысячи тридцать девять) руб. 03 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований Казанцевой Оксане Александровне отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русь» в доход бюджета муниципального образования город Ачинск Красноярского края государственную пошлину в сумме 700,00 (семьсот) руб.

Меры обеспечения иска в виде наложения ареста на имущество общества с ограниченной ответственностью «Русь» на сумму 76 833,61 руб., принятые определением Ачинского городского суда от 23 января 2019 года, отменить после вступления решения суда в законную силу».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Казанцева О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Русь» о взыскании заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с 01 апреля 2006 года по 30 января 2018 года работала в качестве продавца в ООО «Русь». 30 января 2018 года была уволена по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел с ней полный расчет по заработной плате.

В связи с чем просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 6 000 руб., компенсацию за все неиспользованные отпуска, начиная с 2006 года по день увольнения, в общей сумме 66 588,40 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся ей выплат в размере 4 245,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы – 3 000 руб.

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Казанцева О.А. просит решение отменить, удовлетворить требования в полном объеме.

Неявившиеся в судебное заседание лица, участвующие в деле, извещены надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщили, об отложении дела не просили, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений ст.ст. 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ, коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями и районный коэффициент являются компенсационными выплатами (доплатой к заработной плате) и должны начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В случае увольнения работника, в силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как видно из материалов дела, Казанцева О.А. на основании трудового договора с 01.04.2006 по 30.01.2018 состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Русь» в качестве продавца продовольственных товаров. Дополнительными соглашениями к трудовому договору от 01.04.2006 истцу установлен должностной оклад в сумме 7 500 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 дней, дополнительный отпуск – 7 дней.

На основании приказа от 30.01.2018 Казанцева О.А. уволена по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию

Полагая, что при увольнении ответчик не произвел с истцом полный расчет, а именно, не выплатил компенсацию за неиспользованные 39 дней отпуска за период работы с 01 января по 31 декабря 2017 года в размере 16 972,84 руб., заработную плату за отработанное время с 01 по 30 января 2018 года в размере 11 294,12 руб., всего 27 266,96 руб., Казанцева О.А. обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая спор по существу, дав надлежащую оценку представленным сторонами доказательствам, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу о частичном удовлетворении требований истца и взыскании с ООО «Русь» в пользу Казанцевой О.А. задолженности по заработной плате за январь 2018 года в сумме 2 995,20 руб., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 543,83 руб., морального вреда в размере 500 руб., при этом правомерно исходил из того, что в ходе рассмотрения дела объективно установлено, что размер заработной платы истца за январь 2018 года не соответствовал требованиям ч. 3 ст. 133 и ст.ст. 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ, согласно которым заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда (МРОТ), на который должны начисляться районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях.

Произведя в решении расчет, суд пришел к правильному выводу о том, что размер начисленной заработной платы Казанцевой О.А., с учетом фактически отработанного времени 16 рабочих дней, должен был составлять 14 289,32 руб., в связи с чем, размер недоначисленной и невыплаченной Казанцевой О.А. заработной платы за январь 2018 года составляет 2 995,20 руб. Расчет присужденных сумм судебной ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 23 721,96 ░░░., ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░: ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01.01.2007 ░░ 31.12.2007 ░ ░░░░░░░░░░ 36 ░░░░░░░░░░░ ░░░░; ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2008 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2008 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 36 ░░░░░░░░░░░ ░░░░; ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2009 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2009 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 36 ░░░░░░░░░░░ ░░░░; ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2010 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2010 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 36 ░░░░░░░░░░░ ░░░░; ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2011 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2011 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 36 ░░░░░░░░░░░ ░░░░; ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2012 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 36 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2013 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 36 ░░░░░░░░░░░ ░░░░; ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 36 ░░░░░░░░░░░ ░░░░; ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 36 ░░░░░░░░░░░ ░░░░; ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 36 ░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2006 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 2006 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 237 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░.░░. 55, 56 ░░░ ░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░. 4 ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: