Решение по делу № 2-13973/2015 от 13.11.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Сакаль Е.С.

при секретаре Хмелевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Волкова В.Н. к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда;

у с т а н о в и л:

Волков В.Н. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «ответчик» окончательного расчета при увольнении в размере 68456,26 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Представитель ответчика ООО «ответчик» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом требования ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, установил следующее.

Волков В.Н. принят на работу в ООО «ответчик» на "должность" основании приказа генерального директора ООО «ответчик»№/к от ДД.ММ.ГГГГ.Приказом генерального директора ООО «ответчик»№ от ДД.ММ.ГГГГ. Волков В.Н. уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение указанных требований окончательный расчет при увольнении в размере 68456,26 руб. работодателем не произведен.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 6.6. сторонами трудового договора определен порядок разрешения разногласий по настоящему договору в порядке, установленном действующим законодательством.

Суд считает требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в полном объеме. При таких обстоятельствах, нравственные страдания очевидны и не подлежат доказыванию.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 12,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ответчик" в пользу Волкова В.Н. окончательный расчет при увольнении в размере 68456,26 руб., моральный вред 100000 руб., а всего 168456,28 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в апелляционную инстанцию Московского областного суда через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Е.С.Сакаль