Решение по делу № 33-4429/2021 от 22.04.2021

Судья: Родина Е.Б.          Дело № 33-4429/2021(№2-75/2021)

Докладчик: Улитина Е.Ю.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«25» мая 2021 года г.Кемерово

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе: председательствующего Калашниковой О.Н.,

судей: Долматовой Н.И., Улитиной Е.Ю.,

при секретаре Гилевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке апелляционного производства по докладу судьи Улитиной Е.Ю.,

гражданское дело по апелляционной жалобе начальника Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Кемерово Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) – Денисовой Антонины Александровны

на решение Центрального районного суда г.Кемерово Кемеровской области от 24 февраля 2021 года

по иску Караева Александра Владимировича к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Кемерово Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛА:

Караев А.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Кемерово Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) (далее по тексту – УПФР в г.Кемерово Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное), УПФР, ответчик) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, назначении досрочной пенсии.

Требования мотивированы тем, что 19.03.2020 Караев А.В. обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика № от 18.05.2020 Караеву А.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку № 2 (в наличии - 11 лет 10 мес. 25 дней, при требуемом - 12 лет 06 мес.).

Ответчик не включил в стаж на соответствующих видах работ период работы истца с 26.08.1987 по 31.12.1997 (10 лет 04 мес. 05 дней) в должности кабельщика-спайщика линейно-кабельного цеха Кемеровской городской телефонной станции, так как из представленных документов не усматривается занятость кабельщика-спайщика на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, что предусмотрено Списком №2 от 26.01.1991.

Невключение указанного периода в стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, считает незаконным.

Просил признать незаконным решение УПФР № от 18.05.2020; обязать ответчика включить в его специальный стаж период работы с 26.08.1987 по 31.12.1997 в должности, предусмотренной Списком №2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, раздел XXIX «Связь» код позиции 23100000-12624 «кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками»; возложить на ответчика обязанность назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента достижения 55 лет, а именно - с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Центрального районного суда г.Кемерово Кемеровской области от 24 февраля 2021 года исковые требования Караева А.В. удовлетворены частично: обжалуемое решение ответчика признано незаконным в части не включения в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периода работы Караева А.В. с 26.08.1987 по 31.12.1997 года (10 лет 04 месяца 05 дней) в качестве кабельщика-спайщика линейно-кабельного цеха Кемеровской городской телефонной станции; на ответчика возложена обязанность включить в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, вышеуказанный период работы Караева А.В., назначить Караеву А.В. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по Списку № 2 от 26.01.1991 с 19.03.2020.

В апелляционной жалобе начальник УПФР в г.Кемерово Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) Денисова А.А. просит решение суда первой инстанции отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Указывает, что зачесть спорный период работы истца в специальный стаж не представляется возможным, поскольку из представленных документов не усматривается занятость кабельщика-спайщика на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, что предусмотрено Списком № 2 от 26.01.1991. Полагает, что требования истца основаны на неверном толковании действующего законодательства, которым ответчик руководствовался при вынесении своего решения.

Относительно доводов апелляционной жалобы Караевым А.В. поданы возражения, в которых он просит решение Центрального районного суда г.Кемерово Кемеровской области от 24 февраля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились и не сообщили о причинах неявки в судебное заседание, в связи с чем судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в их отсутствие на основании ст. 327, п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, проверив, в соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, законность и обоснованность судебного решения, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации.

Статьей 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 года (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), установлено, что страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии со ст.ст.8, 35 Федерального закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В силу подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (для учета периодов, имевших место после 1 января 1992 года);

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года).

Разделом XXIX «Связь» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» предусмотрена должность «кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» (23100000-12624).

Разделом XXXI «Связь» Списка №2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, предусмотрено, что право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах имеют «надсмотрщики (монтеры), занятые на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля».

Таким образом, указанными Списками определено, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связано с непосредственным осуществлением работ по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

В соответствии с разделом XXXI «Связь» Разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 года № 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 производств, цехов, профессий и должностей работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 года № 81/8, по Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, пенсии следует назначать: кабельщикам-спайщикам, занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля, - как надсмотрщикам (монтерам), занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

На основании пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 19.03.2020 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в г.Кемерово Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) № от 18.05.2020 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ по Спискам № 2 (в наличии - 11 лет 10 мес. 25 дней, при требуемом - 12 лет 06 мес.). Период работы истца с 26.08.1987 по 31.12.1997 (10 лет 04 мес. 05 дней) в должности кабельщика-спайщика линейно-кабельного цеха Кемеровской городской телефонной станции не был включен в специальный стаж, так как из представленных документов не усматривается занятость кабельщика-спайщика на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, что предусмотрено Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 (л.д. 9-10 том №1).

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на основании объяснений сторон, фактических обстоятельств дела, письменных доказательств, установил, что истец Караев А.В. с 26.08.1987 по 31.12.1997 (10 лет 04 мес. 05 дней) в течение полного рабочего дня работал в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, и пришел к выводу о том, что указанный спорный период подлежит включению в специальный стаж для досрочного назначения льготной пенсии.

При этом суд исходил из того, что характер работы и условия труда Караева А.В. в спорные периоды доказаны материалами дела, в частности – справкой, подтверждающей особые условия труда, выданной Кемеровским филиалом Макрорегионального филиала «Сибирь» ОАО МиМЭС «Ростелеком» от 20.03.2014 № (л.д.23-25 том №1), а также справкой от 31.03.2020 №, выданной ПАО «Ростелеком», из содержания которых усматривается, что истец действительно работал полный рабочий день на Кемеровской городской телефонной станции с 26.08.1987 (приказ № от 25.08.1987) по 14.12.2009 в качестве кабельщика - спайщика в особых условиях труда на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции 23100000-12624 раздела XXIX «Связь» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. На военные сборы не призывался. Простоев предприятия не было. Отпуска без сохранения заработка по спорному периоду не обозначены. Справка от 31.03.2020 №266 дана на основании приказа о приеме на работу за 1987 год, личной карточки Т-2, карт аттестации рабочего места по условиям труда 2005, 2009, 2011 года. В приказе (распоряжении) № от 25.08.1987 указана часовая тарифная ставка, установленная Караеву А.В. кабельщику-спайщику 5 разряда линейно-кабельного цеха техрайон № 4 - <данные изъяты> копеек (л.д. 89 том №1).

В справке от 20.03.2014 № приведены данные о переименованиях организации и изменениях организационно-правовой формы (работодателя). Правопреемство предприятий подтверждается учредительными документами. Историческая справка дана на основании архивных документов.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателей и подтверждается документами предприятия. Ответственность и объективность представленной информации несет работодатель.

Из лицевых счетов Караева А.В. (л.д. 245-248 том №1) прослеживается надбавка за вредность 8 % к тарифной ставке (<данные изъяты> копейка с учетом надбавки, <данные изъяты> копеек - тарифная ставка 5 разряда (Таблица 1 Приложения № 26 Постановлению ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 17.09.1986 № 1115 «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства»).

Картой аттестации № 259 рабочих(его) мест(а) по условиям труда (л.д. 163-170 том №1) подтверждается, что на рабочем месте кабельщика линейно-кабельного цеха Кемеровской городской телефонной сети выполняются операции по обслуживанию и ремонту линейно-кабельных сооружений. Оценка условий труда по степени вредности и опасности - 3.2 (вредных условий труда 2 степени). Работник имеет право на доплату 8%, дополнительный отпуск, сокращенную рабочую неделю. Льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, вид производства 23100000-12624 кабельщик- спайщик.

Аналогичные сведения в отношении досрочного назначения трудовой старости содержатся и в карте аттестации № 4 (л.д.194 том №1).

В лицевых счетах и в личных карточках прослеживается продолжительность предоставленного отпуска за спорные периоды - не менее 24 рабочих дней, а также надбавка за вредность.

Особые условия труда Караева А.В. в спорный период также подтверждает продолжительность предоставленного ему очередного оплачиваемого отпуска и рабочего дня.

В соответствии с ч.1 ст. 44 КЗоТ РСФСР, действовавшего на момент занятости Караева А.В. на вредных работах, для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливалась сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждался в порядке, установленном законодательством.

Пунктом 1 статьи 34 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утв. Законом СССР от 15.07.1970 № 2-VIII, предусмотрено, что ежегодные дополнительные отпуска предоставляются рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда.

Отпуска для отдыха подразделяются на ежегодные основные (ст.67 КЗоТ РСФСР) и дополнительные (ст.68 КЗоТ РСФСР).

Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974г. № 298/П-22, в разделе XXXIV. «Связь» предусмотрен п. 1 «кабельщик-спайщик, электромонтер канализационных сооружений связи и электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации, непосредственно занятые спайкой освинцованных кабелей, сдиркой с них свинца, изготовлением изделий из свинца (муфт, перчаток и т.п.), а также сваркой кабелей в полиэтиленовых и полихлорвиниловых оболочках» и определена продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда, равная 12 рабочим дням, установлена сокращённая продолжительность рабочего дня - 6 часов, т.е. 36 часов в неделю.

Согласно данным из лицевых счетов продолжительность очередного оплачиваемого отпуска Караева А.В. в учетные периоды превышает продолжительность основного (базового) оплачиваемого отпуска (ст. 67 КЗоТ РСФСР), определенного Законом как 15 рабочих дней.

Судом первой инстанции обоснованно приняты указанные документы в качестве доказательств, подтверждающих заявленные истцом требования.

Кроме того, принимая во внимание, что разрешение вопроса о характере условий труда истца в течение спорных периодов требует специальных знаний, определением Центрального районного суда г. Кемерово от 18.11.2020 по делу была назначена экспертиза условий труда, проведение которой поручено специалистам Министерства труда и занятости населения Кемеровской области.

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда № от 29.12.2020, характер и условия труда работы Караева А.В. в период с 26.08.1987 по 31.12.1997 в Кемеровской городской телефонной станции соответствуют характеру и условиям труда работ, дающим право на пенсию, на льготных условиях в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, а именно - работ по Списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, что подтверждается трудовой книжкой, личной карточкой, лицевыми счетами, уточняющими справками, выписками из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 06.05.2020 (л.д.2-22 том №3).

Как следует их описательной части указанного заключения, в ходе производства экспертизы был исследован приказ от 25 июня 1987 года № по Кемеровской городской телефонной станции «Об установлении доплат рабочим на работах с вредными условиями труда», из содержания которого следует, что в соответствии с приказом Министерства связи СССР № 79 от 06.02.1987 «Об утверждении отраслевого перечня, работ..» и по результатам проведенного нормирования труда, с 01.05.1987 установлены доплаты кабельщикам-спайщикам в размере 8% за апрель-октябрь и 9% за ноябрь-март.

Доводы жалобы об отсутствии документальных доказательств, подтверждающих факт работы истца в качестве кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками в спорный период, несостоятельны, поскольку суд, исследовав все доказательства по делу, установил, что в оспариваемый период истец фактически работал кабельщиком-спайщиком с применением спайки освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками полный рабочий день.

Представитель ответчика каких-либо доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца в спорные периоды работы, а также документов, опровергающих сведения, изложенные в вышеуказанных справках, не представил.

В силу ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено суду каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда по заявленным исковым требованиям.

Согласно п.32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако, в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган.

Поскольку при включении указанного спорного периода работы истца в подсчет его специального стажа, у него образуется необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, суд также правомерно удовлетворил исковые требования и в части возложения на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ней, то есть с 19.03.2020.

Доводы жалобы сводятся к иной оценке доказательств и иному толкованию законодательства, они аналогичны обстоятельствам, на которые ссылался ответчик в суде первой инстанции в обоснование своих возражений относительно заявленных истцом требований (л.д.54-55 том №1), они были предметом обсуждения суда первой инстанции и получили правильную правовую оценку на основании исследования в судебном заседании всех представленных обеими сторонами доказательств в их совокупности.

Судебная коллегия считает, что правовых оснований, которые могли бы повлиять на существо состоявшегося судебного решения и, соответственно, явиться в пределах действия статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями к его отмене, апелляционная жалоба не содержит, а потому удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. ст. 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г.Кемерово Кемеровской области от 24 февраля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу начальника Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Кемерово Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) – Денисовой Антонины Александровны – без удовлетворения.

Председательствующий:                        О.Н. Калашникова

Судьи:                                    Н.И. Долматова

                                        Е.Ю. Улитина