Решение по делу № 2-1073/2019 от 30.09.2019

    Дело № 2-1073/2019

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Туапсе                                 05 ноября 2019 года

Туапсинский городской суд Краснодарского края в составе:

Судьи: Щербак Н.А.

При секретаре: Кузнецовой С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Волкова С.В. к ООО "ГРОССМАНН РУС" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Волков С.В. обратился в суд с иском к ООО "ГРОССМАНН РУС" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за просрочку выплаты заработной платы, мотивировав свои требования тем, что с 19.09.2018 года он работал в должности электрогазосварщика 6 разряда в Обособленном подразделении в г. Туапсе ООО "Гроссманн Рус". С февраля 2019 г. Ответчик постоянно начал задерживать заработную плату, в связи с Истец 01.04.2019 г. был вынужден написать заявление о приостановке работы, что подтверждается заявлением от 01.04.2019 г. 28.08.2019 года он был уволен с работы на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ на основании Приказа от 28.08.2019 года, однако, в день увольнения, соответствующий расчет не произведен. В период с 01 апреля 2019 г. по 28 августа 2019 г. ему Ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере, что подтверждается расчетными листками за май 2019 г., июнь 2019 г., июль 2019 г. и август 2019 г., в связи с чем задолженность по заработной плате и невыплаченной компенсации за отпуск составляет 289 824 рубля 65 копеек, что подтверждается расчетным листком за август 2019 г. на конец периода. В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно произведенного расчета, размер процентов, подлежащих уплате Ответчиком, составляет 10 342 рубля 59 копеек. Нарушение Ответчиком права на получение своевременно заработной платы в полном объеме, причинило ему нравственные страдания, вызванные нервными переживания из-за не хватки денежных средств, он не мог содержать свою семью, своевременно оплачивать коммунальные услуги и другие обязательные платежи, поскольку не имеет других источников доходов. Несвоевременная выплата сильно пошатнула материальное состояние его семьи, что вызвало негативные нравственные страдания из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни по причине отсутствия денежных средств, также появилось чувство тревоги за будущее его семьи, начал страдать бессонницей, в связи с чем оценивает причиненный ему моральный вред в 100000 рублей. В связи с чем, просит взыскать с ООО «Гроссманн Рус» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 289 824 рубля 65 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 10 342 рубля 59 копеек, а также компенсацию морального ущерба в размере 100 000 рублей.

    В судебное заседание истец Волков С.В. не явился, в поступившем в адрес суда заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие и удовлетворить заявленные требования, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

    Представитель ответчика ООО «ГРОССМАНН РУС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, в связи с чем, с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

    Суд, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что 19 сентября 2018 года    Волков С.В. заключил трудовой договор № 349 с ООО «Гроссманн Рус»     о том,    что    он    принят на должность электрогазосварщика 6 разряда в Обособленное     подразделение ООО «Гроссманн Рус» в г. Туапсе.

28.08.2019 г. трудовой договор с Волковым С.В. расторгнут. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период работы истца составляет 289 824 рубля 65 копеек, что подтверждается расчетным листком и справкой ООО «Гроссманн Рус» от 30.10.2019 года, в связи с чем, данная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В указанные истцом периоды, ключевая ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в период с 06.05.2019 г. по 16.06.2019 г. составляла 7,75%, с 17.06.2019 г. по 28.07.2019 г. составляла 7,50%, с 29.07.2019 г. по 08.09.2019 г. составляла 7,25%, с 09.09.2019 г. по 29.09.2019 г. составляла 7%.

Таким образом, суд приходит к выводу, о том, что размер суммы подлежащей взысканию в качестве процентов за пользование чужими денежными средствами необходимо определить в соответствии с ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды исходя из расчета, представленного истцом.

В связи с установлением факта нарушения неправомерными действиями работодателя трудовых прав истца суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, и требованиями разумности и справедливости, удовлетворяет требование истца о взыскании компенсации морального вреда, определяя размер компенсации 5000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости, поскольку он соответствует обстоятельствам дела, степени и характеру причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя.

Если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ).

Согласно п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Следовательно, с учетом размера подлежащих взысканию сумм, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 202 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199,235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░ ░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 289 824 ░░░░░ 65 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 5 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 342 ░░░░░░ 59 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 305 167 (░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 24 ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 202 ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

    ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░             ░░░░░░ ░.░.

░░░░ № 2-1073/2019

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>