Решение по делу № 2-1536/2019 от 01.08.2019

Дело № 2-1536/2019

УИД 56RS0033-01-2019-001995-34

Решение

Именем Российской Федерации

г. Орск                             20 сентября 2019 года

Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Смирновой Н.В., при секретаре Резник Е.Е.,

с участием представителя истца - старшего помощника прокурора Советского района г. Орска Шафир Э.А., истца Шульга Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах Шульги Е.В., к обществу с ограниченной ответственностью «СЭБ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Заместитель прокурора Советского района г. Орска обратился с вышеназванным иском, указав, что Шульга Е.В. принята на работу в ООО «СЭБ». В нарушение норм действующего законодательства Шульге Е.В. в полном объеме не выплачена заработная плата за апрель 2019 года в размере 30 379,00 руб., за май 2019 года в размере 25 987,35 руб., за июнь 2019 года в размере 30 075,10 руб., за июль 2019 года в размере 32 125,40 руб. Просит суд взыскать с ООО «СЭБ» в пользу Шульги Е.В. указанную задолженность по заработной плате, а также 500,00 руб. в счет компенсации морального вреда. Обязать ООО «СЭБ» выплатить денежную компенсацию за невыплату начисленных денежных средств в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день рассмотрения искового заявления включительно, произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы Шульге Е.В. за апрель, май, июнь, июль 2019 года.

В судебном заседании истец Шульга Е.В. и старший помощник прокурора Советского района г. Орска Шафир Э.А. исковые требования поддержали, дали пояснения аналогичные доводам иска.

Представитель ответчика ООО «СЭБ» в судебное заседание не явился. Извещение о времени и месте рассмотрения дела направлялось по месту регистрации и нахождения ответчика: <адрес>, однако конверт возвращен в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

Согласно п. 2 ст. 54 ГК РФ, место нахождения юридического лица является одним из идентифицирующих признаков юридического лица.

Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 54 ГК РФ, юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 указанного кодекса), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Учитывая изложенное, суд полагает, что ООО «СЭБ» надлежащим образом извещено о времени и месте рассмотрения дела, поскольку сообщения, доставленные по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, в данном случае считаются полученными юридическим лицом.

Представитель третьего лица ИФНС РФ по г. Орску Оренбургской области, надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания, в суд не явился. Суд определил рассмотреть дело без участия представителя третьего лица.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

        Заработная плата, в соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

        В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. На основании п. 1 ст. 226 НК РФ организации обязаны исчислить, удержать и уплатить в бюджет сумму НДФЛ в отношении доходов, которые были выплачены данными организациями в качестве налоговых агентов.

    В судебном заседании установлено, что Шульга Е.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «СЭБ» в должности заместителя исполнительного директора по коммерческим вопросам, уволена 03.07.2019.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

        В соответствии с п. 11.10 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «СЭБ», заработная плата за первую половину текущего месяца выплачивается 30 числа каждого расчетного месяца, окончательный расчет оставшейся части заработной платы за отработанный месяц выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным.

В судебном заседании установлено, что начисленная заработная плата за апрель, май, июнь, июль 2019 года работодателем ООО «СЭБ» Шульге Е.В. не выплачена. Указанные обстоятельства не оспорены ответчиком.

Из представленных представителем истца суду расчетных листков следует, что сумма невыплаченной Шульге Е.В. заработной платы за апрель 2019 года составляет 30 379,00 руб., за май 2019 года - 25 987,35 руб., за июнь 2019 года - 30 075,10 руб., за июль 2019 года - 32 125,40 руб.

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает требования заместителя прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах Шульги Е.В., о взыскании с ООО «СЭБ» задолженности по заработной плате за апрель 2019 года в размере 30 379,00 руб., за май 2019 года в размере 25 987,35 руб., за июнь 2019 года в размере 30 075,10 руб., за июль 2019 года в размере 32 125,40 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд также считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования о понуждении ответчика произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы истцу за апрель, май, июнь, июль 2019 года.

Истцом заявлены требования об обязании ответчика выплатить денежную компенсацию за невыплату начисленных денежных средств в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок за каждый день задержки.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из представленного истцом расчета, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты причитающихся Шульге Е.В. денежных средств за задержку оплаты труда за апрель, май, июнь, июль 2019 года составляет 5 578,87 руб.

Суд, проверив расчет, представленный истцом, считает, что он произведен верно, не противоречит закону.

ООО «СЭБ» расчет не оспорен, собственного расчета ответчиком не представлено.

Таким образом, с ООО «СЭБ» в пользу Шульги Е.В. подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы в сумме 5 578,87 руб.

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 500,00 руб.

Поскольку ООО «СЭБ» причинило Шульге Е.В.. нравственные страдания, которые возникли вследствие невозможности своевременно получить полную оплату труда, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, и с учетом принципа разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ООО «СЭБ» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 500,00 руб.

    В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ истцы, по искам о взыскании заработной платы освобождаются от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.

При таких обстоятельствах, с учетом удовлетворенных требований имущественного и не имущественного характера, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 3 982,91 руб.

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах Шульги Е.В., к обществу с ограниченной ответственностью «СЭБ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СЭБ» в пользу Шульги Е.В. задолженность по заработной плате за апрель 2019 года в размере 30 379,00 руб., за май 2019 года в размере 25 987,35 руб., за июнь 2019 года в размере 30 075,10 руб., за июль 2019 года в размере 32 125,40 руб.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СЭБ» в пользу Шульги Е.В. компенсацию морального вреда в сумме 500,00 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 5 578,87 руб.

    Обязать общество с ограниченной ответственностью «СЭБ» произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы Шульге Е.В. за апрель, май, июнь, июль 2019 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СЭБ» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 3 982,91 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 25 сентября 2019 года

Судья        /подпись/                        Н.В. Смирнова