Решение по делу № 2-569/2014 от 26.11.2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Туруханск 26 декабря 2014 года

Туруханский районный суд Красноярского края под председательством

судьи                                          Вениченко Ю.В.,

при секретаре                                  Швец О.А.,

с участием:

истца – заместителя прокурора Туруханского района              Масленникова А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Туруханского района, действующего в интересах ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО1, ФИО7, ФИО20, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО2, ФИО23, ФИО3, ФИО12 к муниципальному казённому образовательному учреждению «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» о взыскании заработной платы и отпускных,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Туруханского района, действуя в интересах работников муниципального казённого образовательного учреждения «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» (далее <данные изъяты> СОШ) ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО1, ФИО7, ФИО20, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО2, ФИО21, ФИО3, ФИО12, обратился в суд с иском к их работодателю, ссылаясь на то, что ответчиком неверно начислялись истцам заработная плата и отпускные в период с июня по октябрь 2014 года. В соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ, районный коэффициент и процентная надбавка для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов и надбавок не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Поскольку с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда составляет 5554 рублей, с учетом 30% районного коэффициента и 80% процентной надбавки ежемесячный размер заработной платы в с. <данные изъяты> Туруханского района должен составлять в 2014 году 11663,40 рублей из расчета 5554(МРОТ)+1666,20(районный коэффициент 30%)+4443,20(максимальная процентная надбавка 80%). Учитывая, что ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО1, ФИО7, ФИО20, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО2, ФИО21, ФИО22, ФИО12, работающие в <данные изъяты> СОШ, в июне-октябре 2014 года получали заработную плату и отпускные менее гарантированной законом, прокурор просит взыскать с ответчика не начисленную заработную плату в пользу ФИО4 <данные изъяты> рублей, в пользу ФИО5 – <данные изъяты> рублей, ФИО6 – <данные изъяты> рублей, ФИО1 – <данные изъяты> рублей, ФИО7 – <данные изъяты> рублей, ФИО20 – <данные изъяты> рублей, ФИО8 – <данные изъяты> рублей, ФИО9 – <данные изъяты> рублей, ФИО10 – <данные изъяты> рублей, ФИО11 – <данные изъяты> рублей, ФИО2 – <данные изъяты> рублей, ФИО21 – <данные изъяты> рублей, ФИО3 – <данные изъяты> рублей, ФИО12 – <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании заместитель прокурора Масленников А.И. требования иска поддержал по вышеизложенным основаниям.

Материальные истцы - ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО1, ФИО7, ФИО20, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО2, ФИО21, ФИО22, ФИО12 - в судебное заседание не явились, о дате и месте его проведения извещены своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении дела слушанием не представили, на исковых требованиях настаивали в полном объёме.

Представитель ответчика – и.о. директора МКОУ «<данные изъяты> СОШ» ФИО18 и представитель третьего лица на стороне ответчика – руководитель Управления образования администрации Туруханского района ФИО19, выступающая также по доверенности в интересах ответчика, - в суд не явились, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствуют расписки, в отзыве исковые требования не признали, пояснив, что заработная плата работникам <данные изъяты> СОШ начисляется в соответствии с действующим законодательством. Вместе с тем, просили применить трёхмесячный срок исковой давности, пропущенный истцом, и отказать в удовлетворении исковых требований, указав также, что прокурором предъявлены требования, выходящие за пределы требований, которые были заявлены материальными истцами.

Суд, руководствуясь 167 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, третьего лица, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 3 ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

В силу ст. 316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений ст. 1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года установлен в сумме 5554 рубля в месяц.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Как установлено в судебном заседании – ФИО4 работает в <данные изъяты> СОШ – на ставку <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО5 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО6 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 28.08.2012г.), ФИО1 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 07.03.2014г.), ФИО7 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 29.08.2011г.), ФИО20 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 12.09.2006г.), ФИО8 (до замужества ФИО30 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 12.09.2006г.), ФИО9 – на 0,5ставки <данные изъяты> (приказ № от 01.01.2014г.) и на 0,5 ставки <данные изъяты> (приказ № от 23.12.2013г.), ФИО24 (до замужества ФИО32 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 31.08.2007г.), ФИО11 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 10.04.2006г.), ФИО2 – <данные изъяты> (приказы № от 22.08.2001г. и № от 02.04.2007г.), ФИО21 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 28.08.2007г.), ФИО22 – на ставку <данные изъяты> (приказ № от 16.08.2010г.), ФИО12 - на ставку <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В Туруханском районе Красноярского края (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), где расположено с.<данные изъяты>, к зарплате работников применяется коэффициент в размере 1,3.

Доводы истца о том, что минимальный размер заработной платы в с. <данные изъяты> Туруханского района с учетом выплаты районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки в размере 80% должен составлять с 1 января 2014 года 11663,40 рублей из расчета 5554(МРОТ)+1666,20(районный коэффициент 30%)+4443,20(максимальная процентная надбавка 80%), суд находит обоснованными, поскольку в силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме 5554 рублей соответственно, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (районным коэффициентом и северной процентной надбавкой).

Таким образом, заработная плата работников <данные изъяты> СОШ, работающих на полную ставку ежемесячно с учетом МРОТ в 2014 году, при отработке нормы рабочего времени должна составлять не менее 11663,40 рублей.

При разрешении заявления представителя ответчика о пропуске истцом установленного ст.392 Трудового Кодекса РФ срока для обращения в суд за защитой своих прав суд исходит из того, что такой срок истцами действительно пропущен. Как видно из материалов дела заработная плата начислялась и выплачивалась истцам ежемесячно, при этом им выдавались расчетные листки, в которых отражались начисления по заработной плате за каждый отработанный месяц, получаемые в течение нескольких дней следующего за отработанным периодом месяца, следовательно, истцы могли обратиться в суд с соответствующими требованиями о взыскании недоначисленной заработной платы в течение трех месяцев со дня начисления заработной платы за очередной месяц.

Применительно к настоящему делу это означает, что о взыскании недоначисленной заработной платы за июнь 2014 года истцы могли обратиться в суд не позднее начала октября 2014 года, о взыскании заработной платы за июль 2014 года – не позднее начала ноября 2014 года, однако исковое заявление поступило в суд 26 ноября 2014 года, то есть за пределами установленного ст.392 ТК РФ срока. Каждый раз при получении расчетных листков истцы знали о нарушении своих трудовых прав, поскольку содержание расчетных листков свидетельствовало о начислении заработной платы менее МРОТ, однако в суд за защитой своих прав истцы не обращались без уважительных на то причин.

Изложенное позволяет суду принять решение об отказе в иске в части взыскания заработной платы за июнь-июль 2014 года по причине пропуска срока для обращения в суд за защитой своих трудовых прав, установленного ст.392 Трудового Кодекса РФ, поскольку о применении последствий пропуска указанного срока заявлено ответчиком.

Между тем, исковые требования о взыскании заработной платы не менее одного минимального размера труда, за август-октябрь 2014 года, а также о взыскании отпускных, полученных истцами в августе-сентябре текущего года, подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика и третьего лица о том, что прокурором заявлены требования, выходящие за пределы требований материальных истцов в части периодов взыскания заработной платы, подлежат отклонению, поскольку материальные истцы настаивали на исковых требованиях в полном объёме, исковые требования прокурора поддержали, что отражено в их заявлениях.

Расчет отпускных за период с 1 августа 2013 года по 1 августа 2014 года составляет: (10930,5*5месяцев + 11663,4*7 месяцев) / 12 месяцев / 29,3 дня * 52 дня отпуска = 20157,60 рублей.

Расчет отпускных за период с 1 сентября 2013 года по 1 сентября 2014 года составляет: (10930,5*4месяцев + 11663,4*8 месяцев) / 12 месяцев / 29,3 дня * 52 дня отпуска = 20265,90 рублей.

Размер недоначисленной заработной платы и отпускных, подлежащих взысканию в пользу истцов, составит следующие суммы:

- в пользу ФИО4:

9420,44 (МРОТ за 21 отработанный день из 26 рабочих дней) – <данные изъяты> (начисленная зарплата за август 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за сентябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за октябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО5:

6280,29 (МРОТ за 14 отработанный день из 26 рабочих дней) – <данные изъяты> (начисленная зарплата за август 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за сентябрь, октябрь 2014 года)х2 месяца = <данные изъяты> руб.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО6:

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за август, сентябрь, октябрь 2014 года)х 3 месяца = <данные изъяты> руб.;

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО1:

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за сентябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за октябрь 2014 года без учёта отпускных) = <данные изъяты> рублей.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО7:

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за август 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

10317,62 (МРОТ за 23 отработанный день из 26 рабочих дней) – <данные изъяты> (начисленная зарплата за сентябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за октябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО8:

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за август 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за сентябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за октябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО20:

11663,40 –<данные изъяты> (начисленная зарплата за август, сентябрь, октябрь 2014 года)х 3 месяца = <данные изъяты> рублей;

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО9:

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за август 2014 года) = <данные изъяты> рублей.

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за сентябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

5183,73 (МРОТ за 12 отработанный день из 27 рабочих дней) – <данные изъяты> (начисленная зарплата за октябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО10:

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за август, сентябрь, октябрь 2014 года)х 3 месяца = <данные изъяты> рублей;

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО11:

9420,44 (МРОТ за 21 отработанный день из 26 рабочих дней) – <данные изъяты> (начисленная зарплата за август 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

3023,84 (МРОТ за 7 отработанный день из 27 рабочих дней) – <данные изъяты> (начисленная зарплата за октябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

20265,90 – <данные изъяты> (начисленные отпускные в сентябре 2014 года) = <данные изъяты> рублей.

Итого: <данные изъяты> рубля.

- в пользу ФИО2:

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за август 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за сентябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за октябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО21:

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за август 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за сентябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за октябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей.

Итого: <данные изъяты> рублей.

- в пользу ФИО3:

3140,15 (МРОТ за 7 отработанный день из 26 рабочих дней) – <данные изъяты> (начисленная зарплата за сентябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за октябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

20157,60 – <данные изъяты>начисленные отпускные в августе 2014 года) = <данные изъяты> рублей.

Итого: <данные изъяты> рубля.

- в пользу ФИО12:

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за август 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за сентябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

11663,40 – <данные изъяты> (начисленная зарплата за октябрь 2014 года) = <данные изъяты> рублей;

Итого: <данные изъяты> рублей.

Доводы ответчика <данные изъяты> СОШ и представителя третьего лица Управления образования администрации Туруханского района о том, что заработная плата работникам <данные изъяты> СОШ начисляется в соответствии с действующим законодательством суд находит несостоятельными, поскольку, как видно из расчётов, заработная плата начислялась истцам в меньшем размере, чем гарантировано законом.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казённого образовательного учреждения «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» не начисленную заработную плату и отпускные:

-в пользу ФИО4 в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО5 в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО6 в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО1 в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО7 <данные изъяты>;

- в пользу ФИО20 Алёны ФИО14 в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО8 в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО9 в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО10 в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО11 в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО2 в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО23 Алёны Валентиновны в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО3 в размере <данные изъяты>;

- в пользу ФИО12 в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении исковых требования о взыскании в пользу истцов заработной платы за период июнь – июль 2014 года – отказать.

Взыскать с муниципального казённого образовательного учреждения «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Красноярского краевого суда, с подачей жалобы (представления) через Туруханский районный суд.

Председательствующая Ю.В. Вениченко