Решение от 16.04.2018 по делу № 33-4860/2018 от 30.03.2018

Судья Давыдова М.В. Дело № 33-4860/2018

2.063

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 апреля 2018 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего - Платова А.С.,

судей - Сударьковой Е.В., Крятова А.Н.,

при секретаре - Васютиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В. гражданское дело по исковому заявлению Скоморошко Михаила Аркадьевича к ООО «Технострой» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, морального вреда,

по апелляционной жалобе Скоморошко Михаила Аркадьевича,

на решение Кежемского районного суда Красноярского края от 31 января 2018 г., которым постановлено:

«Скоморошко Михаилу Аркадьевичу в удовлетворении исковых требований к ООО «Технострой» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, морального вреда - отказать в полном объеме».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Скоморошко М.А. обратился в суд с иском к ООО «Технострой» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда.

Свои требования истец мотивировал тем, что с 01.06.2016 г. по 30.09.2016 г. он работал у ответчика в должности главного инженера ПТО, инженера геодезист, сметчик на объектах располагающихся в Республике Хакасия: «строительство детского сада на 260 мест в районе дома по ул. Юбилейная, 28Б в г. Черногорске; «устройство спортивных площадок на территории стадиона ГБОУ РХ «Хакасская национальная гимназия-интернат им. Н.Ф. Катанова г. Абакан»; «реконструкция и строительство пандусов, крылец в Черногорской школе-интернате г. Черногорска». В связи с отсутствием в ООО «Технострой» необходимых работников в районе проведения работ в Республике Хакасия предварительно с директором ООО «Технострой» Джлавяном Ш.Д. была оговорена его заработная плата в размере 75 000 руб. в месяц, из них 60000 руб. заработная плата в месяц и 500 руб. суточные на проживание и проезд. За период с 01.06.2016 г. по 30.09.2016 г. (4 месяца, 122 дня) ему не выплачивалась заработная плата. Трудовой договор не был заключен, он неоднократно обращался к работодателю с просьбой о заключении трудового договора и выплате причитающейся ему заработной платы. Также, 29.07.2016 г. и 06.08.2016 г. им были переведены денежные средства ген. директору Джлавяну Ш.Д. в размере 700 000 руб. на нужды ООО «Технострой».

С учетом уточнения исковых требований, просит, признать отношения за период с 01.06.2016 г. по 30.09.2016 г. в должности главного инженера трудовыми, взыскать в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01.06.2016 г. по 30.09.2016 г. в размере 301 000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 27151,51 руб., взыскать денежные средства вложенные им на нужды ответчика в период с 01.06.2016 г. по 30.09.2016 г. в размере 700 000,00 руб.; компенсацию морального вреда в размере 120 000,00 руб.

Определением судьи от 06.09.2017 года требования Скоморошко М.А. к ООО «Технострой», о взыскании денежных средств, вложенных, на нужды ответчика в размере 700 000 руб. в отдельное производство. Исковое заявление Скоморошко М.А. к ООО «Технострой» о взыскании денежных средств вложенных им на нужды ответчика в размере 700 000,00 руб. возвращено истцу как поданное с нарушением правил подсудности.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика просит решение суда отменить, как вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права. Доводы апелляционной жалобы сводятся к изложению обстоятельств, указанных в исковом заявлении. Кроме того, истец считает, что представленными в материалы дела доказательствами, подтверждается факт трудовых отношений с ответчиком.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Технострой», представители третьих лиц ООО «Альтернатива», ООО «Глобус», надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем, судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца Скоморошко М.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы по изложенным в ней основаниям, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

Часть 1 статьи 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу пункта 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (пункт 3).

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьей 67 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ч.1). Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч.2).

В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Статьей 67.1 ТК РФ установлено, что если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, ООО «Технострой» зарегистрировано в качестве юридического лица с 25.12.2015 г. за ОГРН: 1159102132672 с местом нахождения: 295033, Республика Крым, г. Симферополь, ул. Автомобилистов, д. 2 А, кабинет 406; учредителями (участниками) Общества является: Джлавян Ш.Д.,, который одновременно является и единоличным исполнительным органом Общества, директором, с 25.12.2015 г.. Основным видом деятельности Общества является производство прочих строительно–монтажных работ, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, свидетельством о государственной регистрации юридического лица от 29.12.2015 г., свидетельством о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения от 25.12.2015 г., приказом ООО «Технострой» №1 от 25.12.2015 г.

Отказывая истцу в удовлетворении предъявленных требований в полном объеме, суд первой инстанции оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, пришел к выводу о том, что доказательств, подтверждающих наличие между сторонами трудовых отношений в ходе судебного разбирательства не добыто.

Судебная коллегия считает обоснованными указанные выводы суда, поскольку они мотивированы и подтверждаются исследованными по делу доказательствами оценка которым дана судом по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ.

Так, в обоснование предъявленных требований, истец ссылается на то, что фактически был допущен уполномоченным лицом к исполнению трудовых обязанностей по должности главного инженера ПТО, с одновременным выполнением работ по должности инженера геодезиста и сметчика на строительных объектах, работы на которых велись ООО « Технострой» на территории Республики Хакассия.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ одним из оснований возникновения между сторонами трудовых отношений, является фактический допуск работника уполномоченным представителем работодателя к исполнению трудовых обязанностей по штатной должности. Поскольку доказательств надлежащего оформления трудовых отношений в ходе судебного разбирательства не добыто, истец должен был доказать фактический допуск его к работе в установленном порядке в период с 01.06.2016 г. по 30.09.2016 г..

Суд проанализировал все исследованные по делу доказательства, в том числе и материалы уголовного дела №11702350003477061 возбужденного в отношении директора ООО «Технострой» Джлавяна Ш.Д. по признакам состава преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ по факту не выплаты заработной платы Сафьянову В.А., Силину С.В., Ермолаеву А.С., Ахпашеву Д.Е., Шулбаеву Д.С., Аршанову Л.П., Скоморошко М.А., договор субподряда от 04.07.2016 г. №04.07/16, заключенный между ООО «Альтернатива» (заказчиком) и ООО «Технострой» (субподрядчиком) в лице генерального директора Джлавян Ш.Д., согласно которому субподрядчик обязался по заданию заказчика в установленный договором срок выполнить работы по строительству детского сада на 260 мест в районе дома по ул. Юбилейная, 28Б в г. Черногорске; контракт от 07.09.2016 г. №Ф.2016.2, заключенный между ГБОУ Республики Хакасия для детей –сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Черногорская школа-интернат» (заказчиком) и ООО «Технострой» (подрядчиком), по которому подрядчик обязался по поручению заказчика выполнить работы по капитальному ремонту для обеспечения условий доступности детей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе маломобильные группы населения (пандус к столовой здания ГБОУ РХ «Черногорская школа-интернат»), договор подряда от 22.08.2016 года №№С-1, С-2, С-3, С-4, С-5, заключенный между ГБОУ Республики Хакасия «Хакассакая национальная гимназия – интернат им. Н.Ф. Катанова» (заказчиком) и ООО «Технострой» (подрядчиком) на выполнение работ по устройству спортивных площадок на территории стадиона заказчика по адресу: г. Абакан, ул. Крылова, 35 со сроком выполнения работ до 21.12.2016 г. с актами о приемке выполненных работ от сентября 2016 г.

Как следует из протокола допроса подозреваемого Джлавяна Ш.Д. от 21.08.2017 г., Сафьянов В.А., Силин С.В., Ермолаев А.С., Ахпашев Д.Е., Шулбаев Д.С., Аршанов Л.П., Скоморошко М.А. в ООО «Технострой» никогда не работали. В настоящее время он является директором и единственным учредителем ООО «Технострой», также является соучредителем ООО «Глобус», вторым соучредителем ООО «Глобус» является Тимохин С.А. В ООО «Глобус» он (Джлавян) финансовую деятельность не осуществляет с 2015 года. ООО «Технострой» является действующим юридическим лицом. Отбором и приемом на предприятие работников занимается он лично. В августе 2016 года между ООО «Технострой» и ГБОУ РХ «Хакасская национальная гимназия –интернат им. Н.Ф. Катанова» был заключен ряд договоров подряда на строительство спортивной площадки по адресу: г. Абакан, ул. Крылова, 35. В ходе строительства данного объекта ООО «Технострой» заключило договоры субподряда по различным направлениям. Каких-либо задолженностей по выплате заработной платы работникам, привлеченных субподрядных организацией не было. Работы были окончены в декабре 2016 года, однако не все работы приняты заказчиком, в связи с некачественным выполнением. В сентябре 2016 года между ООО «Технострой» и ГБОУ РХ «Черногорская школа-интернат» был заключен контракт по капитальному ремонту для обеспечения условий доступности детей с ограниченными возможностями здоровья по адресу: г. Черногорск, ул. Дзержинского, 16. В ходе строительства данного объекта ООО 2Технострой» заключало договоры субподряда по различным направлениям. Работы по договорам заключенным с ГБОУ РХ «Черногорская школа-интернат» были выполнены в полном объеме, каких-либо задолженностей по выплате заработной платы работникам привлеченных субподрядных организаций не было. … Скоморошко М.А. он знает примерно с 2011 года, с ним он познакомился в г. Кодинске Красноярского края по работе, а именно при строительстве объекта по договору субподряда со стороны заказчика выступала дирекция ГКП «Зона затопления», в которой тот работал инженером. Отношения между ними сложились дружеские. Последний раз он видел Скоморошко М.А. в августе 2016 года в г. Черногорске Республика Хакасия. В ООО «Технострой» Скоморошко М.А. никогда не работал, трудовой договор с ним никогда не заключался. Никаких работ на данной фирме он никогда не выполнял, в том числе на строительных объектах в г. Абакан и г. Черногорске. Он (Джлавян) никогда не предлагал Скоморошко М.А. должность начальника участка с совмещением должности инженера производственного технического и официальное трудоустройство на данные должности. Какие-либо деньги от Скоморошко М.А. он никогда не получал. В ООО «Глобус» Скоморошко М.А. никогда не работал;

Согласно протокола дополнительного допроса подозреваемого Джалвяна Ш.Д. от 11.09.2017 года, электронного адреса shamirpochta@mail.ru у него никогда не было. Какие-либо переписки посредством электронной почты со Скоморошко М.А., связанные с ООО «Технострой» он никогда не вел. Какие-либо сообщения посредством электронной почты он Скоморошко М.А. не отправлял и от него не получал;

Согласно протокола допроса свидетеля Вебер Л.В. от 22.08.2017 года, ООО «Технострой» арендовало помещение в АО «Бриз», где она работает в должности юриста-консультанта. Директор ООО «Технострой» Джлавян Ш.Д. ей не знаком. Оплату за аренду помещения осуществляет бухгалтер ООО «Технострой» Наталья. Впоследствии договор аренды был расторгнут, в ходе осмотра кабинета какие-либо документы или имущество в нем не обнаружено, кабинет был абсолютно пустой.

Из протокола допроса свидетеля Рыманова В.А. от 22.08.2017 года, следует, что он является директором АО «Бриз». В феврале 2017 года между АО «Бриз» и ООО «Технострой» был заключен договор аренды помещения (кабинет 406). Директора ООО «Технострой» Джлавяна Ш.Д. он никогда не видел.

Допрошенный в рамках уголовного дела в качестве свиде░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░ 2014 ░░░░ ░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ –░░░░░░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░». ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░, ░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ 2016 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ 30.08.2017 ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 01.10.2016 ░░ 01.12.2016 ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ –░░░░░░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░». ░░░░░ ░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. 30.08.2017 ░░░░ ░░░░░░░, ░░░, ░ ░░░░░░ ░ 01.10.2016 ░░ 01.12.2016 ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ –░░░░░░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░». ░░░░░ ░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░. ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ 14.09.2017 ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2016 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.), ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ –░░░░░░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░». ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░. ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ 29.08.2017 ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░ 01.10.2016 ░░ 01.12.2016 ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ –░░░░░░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░». ░░░░░ ░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░: ░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░ 01.10.2016 ░░ 01.12.2016 ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328, 329 ░░░ ░░,

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░ 2018 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: