Решение по делу № 2-3495/2017 от 02.11.2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

21 декабря 2017 года № 2-3495

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Талиповой З.С.

при секретаре Пугиной Э.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Псянчина Р.Р. к ООО «Техностиль», Ктселеву В.В., Шакирову И.Д. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование своих требований истец указал, с 22 ноября 2016 по 28 декабря 2016 он работал в ООО «Техностиль» в должности электросварщика ручной сварки без заключения трудового договора на объекте трубопровод в д.Беркет Ключ. Заработная плата по договоренности составила 2800 руб. в день. За ноябрь заработная плата была выплачена полностью. За декабрь 2016 составила 78400 руб., до настоящего времени зарплата ему не выплачена. Просит установить факт трудовых отношений между ним и ООО «Техностиль» в период с 22 ноября 2016 по 28 декабря 2016 года в должности электросварщика ручной сварки; взыскать с ООО «Техностиль» и учредителей Киселева В.В., Шакирова И.Д. невыплаченную заработную плату в размере 78 400 руб., 10000 рублей в счет компенсации морального вреда, 5540,26 руб. проценты за пользование чужими денежными средствами.

Представитель ООО «Техностиль» иск не признал и пояснил, что доказательств о том, что ответчик работал на данном предприятии нет, тем более, нет доказательств о наличии такой задолженности.

Ответчики Киселев В.В., Шакиров И.Д. о дне слушании дела извещены.

Суд приходит к следующему.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, в силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерациипри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как видно из материалов проверки прокуратуры г.Альметьевска по жалобе Псянчина Р.Р. от 13.03.2017 г. на незаконные действия ООО «Техностиль», истецуказывал о работе в ООО «Техностиль» в период с 22 ноября 2016 года по 28 декабря 2016 года, опрошенный по данной жалобе 10 апреля 2017 года директор Киселев В.В. не оспаривал факт работы истца на данном предприятии, а также наличие задолженности по зарплате.

Решением Арбитражного Суда РТ от 25 мая 2017 года ООО «Техностиль» признан банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство.

Суд отмечает, что обращаясь в суд с иском, истец указывает о наличии задолженности по заработной плате в размере 78400 рублей, при обращении в прокуратуру он указывал о наличии задолженности в размере 68100 рублей, именно наличие указанной задолженности не оспаривал руководитель ООО «Техностиль». Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что после обращения в прокуратуру задолженность по заработной плате возросла доказательств не представлено, как не представлено и доказательств, в нарушение требований ст.56 ГПК РФ представителем ответчика о выплате ООО «Техностиль» имеющейся перед истцом задолженности.

При таких данных требования истца об установлении факта трудовых отношений подлежат удовлетворению, при этом в счет задолженности по заработной плате подлежит взысканию 68100 рублей.

Размер подлежащих взысканию процентов за задержку выплаты денежных средств в пределах заявленных истцом исковых требований в сумме 5540,26 руб. арифметически обоснован, ответчиком не оспаривается и подлежит взысканию.

Моральный вред, причиненный истцу вследствие задержки выплаты зарплаты, суд исходя из принципов разумности и справедливости, периода просрочки, считает подлежащим компенсации в размере 2000 руб.

При этом требования истца подлежат удовлетворению ООО «Техностиль», поскольку учредители не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом или другим законом ( ст.56 ГК РФ).

Необходимым условием для возложения субсидиарной ответственности на учредителя являются действия или указания соответствующих лиц, которые вызвали определенные последствия (банкротство), а также недостаточность имущества должника-банкрота для удовлетворения всех требований кредиторов, таких доказательств не представлено.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь статьями 12, 56, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Р Е Ш И Л:

Установить факт наличия трудовых отношений между ООО «Техностиль» и Псянчиным Р.Р. в должностиэлектросварщика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Техностиль» в пользу Псянчина Р.Р. 68100 руб. задолженность по заработной плате, 5540,26 руб. в счет процентов, 2000 рублей в счет компенсации морального вреда,

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Техностиль» в доход бюджета Альметьевского муниципального образования госпошлину в размере 2709, 21 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья:

2-3495/2017

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Истцы
Псянчин Р.Р.
Ответчики
ООО "Техностиль"
Шакиров И.Д.
Киселев В.В.
Другие
Хайруллин А.Р.
Суд
Альметьевский городской суд Республики Татарстан
Дело на сайте суда
almetevsky.tat.sudrf.ru
02.11.2017Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде и принятие его к производству
02.11.2017Передача материалов судье
02.11.2017Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
02.11.2017Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
29.11.2017Судебное заседание
21.12.2017Судебное заседание
25.12.2017Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
26.12.2017Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
26.12.2017Дело оформлено
21.12.2017
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее