Решение по делу № 2-227/2023 (2-1704/2022;) от 21.12.2022

Дело № 2-227/2023                  

УИД 33RS0015-01-2022-002126-54

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 января 2023 года                        г. Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего                 С.В. Скрябневой,

при секретаре судебного заседания Е.О. Живулько,

с участием:

представителя истца Горелова С.Е. - адвоката Беркинова С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Горелова Сергея Евгеньевича к ООО «Ранова-Покровская» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Горелов С.Е. через своего представителя адвоката Беркинова С.Е. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Ранова-Покровская», в котором просит: взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере 64828 рублей 05 копеек.

В обоснование требований указано, что решением * районного суда Владимирской области от дата исковые требования Горелова С.Е. к ООО «Ранова-Покровская» об установлении факта установления трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены частично. Установлен факт трудовых отношений между Гореловым С.Е. и ООО «Ранова-Покровская» с дата по дата, с ООО «Ранова-Покровская» в пользу Горелова С.Е. взыскана задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере 236 740 рублей 35 копеек. С августа 2020 г. по настоящее время работодатель не выплачивает причитающуюся истцу заработную плату, ни разу не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск. Истец полагает, что на невыплаченную сумму подлежат начислению проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, предусмотренные статьей 236 ТК РФ. Считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 64 828 рублей 05 копеек.

Истец - Горелов С.Е. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца - адвокат Беркинов С.Е., действующий по доверенности, в судебном заседании подтвердил, что истец извещен о дне слушания дела, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил суд их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик - ООО «Ранова-Покровская» в судебное заседание своего представителя не направило, о дне слушания дела извещено надлежащим образом, в письменном отзыве просят рассмотреть дело в их отсутствие, с заявленными требованиями не согласны, считают их необоснованными и неподлежащими удовлетворению по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Также указали, что Горелов С.Е. получил 84 500 руб. сверх суммы, присужденной в его пользу.

Дело в силу ст. 167 ГПК РФ с учетом надлежащего извещения рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают на основании трудового договора; в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Работодателем является юридическое лицо. При подписании трудового договора от лица работодателя выступает уполномоченное на это физическое лицо (ст. ст. 20, 56 Трудового кодекса Российской Федерации).

Так, в силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1); системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

К доводам ответчика о том, что Горелов С.Е. получил 84 500 руб. сверх суммы, присужденной в его пользу, суд относится критически, поскольку в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Так решением * районного суда Владимирской области от дата. постановлено:

исковые требования Горелова С.Е. удовлетворить частично. Установить факт трудовых отношений между Гореловым С.Е. и ООО «Ранова-Покровская» с дата по дата.

Взыскать с ООО «Ранова-Покровская» в пользу Горелова С.Е. задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере 236 740 рублей 35 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 26 475 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда - 4000 рублей. Взыскать с ООО «Ранова-Покровская» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 6 132 рублей.

При этом, судом было установлено, что за период с дата по дата заработная плата Горелову С.Е. не выплачивалась. Каких-либо самостоятельных требований ООО «Ранова-Покровская» к Горелову С.Е. не выдвигалось.

дата Петушинским районным судом принято дополнительное решение по иску Горелова С.Е. к ООО «Ранова-Покровская» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, которым постановлено: решение суда в части взыскания с ООО «Ранова-Покровская» в пользу Горелова С.Е. заработной платы за дата в размере 40 572 рублей подлежит немедленному исполнению.

Определением Петушинского районного суда от дата исправлены арифметические ошибки, допущенные в решении суда от дата, где указано на взыскание с ООО «Ранова-Покровская» в пользу Горелова С.Е. компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 18 598 рублей 86 копеек; взыскание с ООО «Ранова-Покровская» в доход местного бюджета государственной пошлины в сумме 6 053 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от дата решение Петушинского районного суда от дата, дополнительное решение от дата и определение суда об исправлении описки от дата оставлены без изменения, апелляционная жалоба ООО "Ранова-Покровская", без удовлетворения.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Взысканная судом заработная плата ответчиком истцу не выплачена по настоящее время.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика - ООО «Ранова-Покровская» подлежат взысканию проценты за задержку выплаты истцу Горелову С.Е. заработной платы в размере 64 828 рублей 05 копеек, что подтверждается представленным суду расчетом.

Настоящий расчет проверен судом и признан достаточным доказательством размера задолженности по данному спору.

Достоверность указанного расчета ответчиком не оспорена, иного расчета не представлено.

Таким образом, учитывая, что денежные средства истцу не выплачены, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «Ранова-Покровская» проценты за задержку выплаты заработной платы истцу за период с дата по дата в размере 64 828 рублей 05 копеек.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд считает доказательства стороны истца допустимыми, достоверными и достаточными для подтверждения исковых требований, и считает возможным принять их в качестве средств обоснования выводов суда.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с изложенным, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Ранова-Покровская» в доход МО «адрес» госпошлину в размере 2 144 рубля 84 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Горелова Сергея Евгеньевича - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ранова-Покровская» в пользу Горелова Сергея Евгеньевича проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере 64 828 рублей 05 копеек.

Взыскать с ООО «Ранова-Покровская» в доход МО «адрес» госпошлину в размере 2 144 рубля 84 копейки.

          Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено дата.

                                  Судья:                       С.В. Скрябнева