Решение по делу № 33-16089/2016 от 12.07.2016

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

Рег. № 33-16089/2016 Судья: Панова А.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего	Мирошниковой Е.Н.
судей	Нюхтилиной А.В., Рогачева И.А.
при секретаре	Забродской Е.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании 11 октября 2016 года апелляционную жалобу Афанасьева А. А.ча на решение Куйбышевского районного суда Санкт–Петербурга от 27 апреля 2016 года по делу №2-2140/16 по иску Афанасьева А. А.ча к СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №37» о признании увольнения незаконным, изменения основания увольнения, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Мирошниковой Е.Н., выслушав объяснения представителя истца Афанасьева А.А. - Веселова Н.В., действующего на основании доверенности <адрес>7 от <дата> сроком на три года, №Б-1-95, представителя ответчика СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №...» – адвоката Лебедева Г.В., действующего на основании доверенности №... от <дата> сроком на 1 год, ходатайствующих об утверждении мирового соглашения, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда,

УСТАНОВИЛА:

Афанасьев А.А. обратился в Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №37» о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения на увольнение по инициативе работодателя п. 2 ст. 81 ТК РФ, взыскании с ответчика сумму в размере среднего месячного заработка в двойном размере 83 800,46 рублей, а также компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований истцом указано, что он работал в должности начальника автослужбы поликлиники с <дата> по <дата> на основании трудового договора №... от <дата>. Истцу <дата> было вручено уведомление о сокращении должности начальника автослужбы в связи с предстоящей передачей функций обеспечения отдела скорой медицинской помощи другому учреждению в соответствии с приказом от <дата> №...-осн «О проведении организационно-штатных мероприятий». Согласно уведомлению трудовой договор должен был быть расторгнут <дата> по п. 2 ст. 81 ТК РФ, по сокращению численности штата работников предприятия. Ему были предложены вакантные должности, по мнению администрации поликлиники соответствующие уровню его квалификации -специалист по гражданской обороне, агент по снабжению, лифтер, подсобный рабочий, санитарка, уборщик производственных помещений. <дата> им было написано заявление и подписано у непосредственного руководителя о переводе с <дата> на должность агента по снабжению. До <дата> Афанасьев А.А. работал в должности начальника автослужбы, <дата>, когда уже была ликвидирована должность начальника автослужбы, администрация поликлиники предложила ему подписать приказ о переводе и должностную инструкцию агента по снабжению. Данная должностная инструкция содержала не те функции, о которых сообщалось ему ранее администрацией поликлиники, не соответствовали профессиональным навыкам истца. Истец полагает, что в случае, если бы приказ о переводе был подготовлен вовремя, то он отозвал бы свое заявление и уволился по сокращению штатов. Между тем, он <дата> под психологическим давлением работодателя написал заявление об увольнении по собственному желанию, а <дата> был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ с прежней должности, которая была уже сокращена, в тот же день ему была возвращена трудовая книжка, окончательный расчет произведен лишь <дата>.

Истец полагал свое увольнение незаконным, в связи с чем обратился с вышеуказанными требованиями в суд.

Решением Куйбышевского районного суда Санкт–Петербурга от 27 апреля 2016 года в удовлетворении исковых требований Афанасьеву А.А. отказано в полном объеме.

В апелляционной жалобе истцом ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, ввиду несоответствия выводов суда обстоятельствам дела, просит принять по делу новое решение

В судебном заседании суда апелляционной инстанции до начала рассмотрения дела по существу представитель истца Афанасьева А.А. - Веселов Н.В., представитель ответчика СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №37» адвокат Лебедев Г.В., обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения, заключенного между сторонами, по условиям которого:

1. Афанасьев А.А. отказывается от всех исковых требований к ответчику, в том числе, от требований о признании незаконным увольнения 13 января 2016 года, изменении даты и основания увольнения, обязании компенсировать моральный вред в сумме 100000 рублей, взыскании среднего месячного заработка в двойном размере.

2. СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 37» изменяет формулировку увольнения 13 января 2016 года истца «по соглашению сторон» по основанию, установленному ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ на формулировку увольнения «по сокращению штата работников» по основанию установленному п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

3. После вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения ответчик обязуется внести соответствующие изменения в приказ по кадрам об увольнении и исправления записи в трудовой книжке истца.

4. В связи с заключением настоящего мирового соглашения и прекращения трудовых отношений истец Афанасьев А.А. отказывается от получения всех выплат, предусмотренных трудовым законодательством при увольнении работников при расторжении трудового договора в случае сокращения штата работников по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, а также от предоставления иных гарантий и компенсаций со стороны ответчика.

5. В связи с заключением мирового соглашения истец и ответчик не имеют взаимных претензий по компенсации судебных расходов и иных издержек, понесенных в связи с рассмотрением гражданского дела.

Последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом, установленные ст. 220 и ст. 221 ГПК РФ нам разъяснены и понятны.

Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, один из которых передается для приобщения к материалам гражданского дела, один экземпляр передается истцу и один экземпляр – ответчику.

Представленное мировое соглашение подписано представителем истца, действующего на основании доверенности с правом заключения мирового соглашения, и главным врачом СПбГБУЗ «Городская поликлиника №37» А.В. Ким, действующего на основании Устава. Последствия утверждения мирового соглашения участник░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 39 ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░

░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 326.1 ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░. 2 ░░. 326.1 ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 173 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░ ░░░░ ░░░. 5 ░░. 220 ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 221 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 11 ░░░░░░░ 2016 ░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 221, ░░. 326.1 ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░–░░░░░░░░░░ ░░ 27 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░. ░░. 39, 173, 220, 221, 326.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░–░░░░░░░░░░ ░░ 27 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░.░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ №37», ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░.░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 13 ░░░░░░ 2016 ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ 100 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░;

2. ░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ № 37» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 13 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░ «░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░. 3 ░░. 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░.2 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░;

3. ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░;

4. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░.░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 2 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░;

5. ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░.░░ ░ ░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ №37» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:    ░░░░░: