Решение от 10.01.2023 по делу № 2-634/2023 (2-7950/2022;) от 10.11.2022

УИД №

дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

«10» января 2023 года                            (адрес)

Калининский районный суд (адрес) в составе:

председательствующего судьи Арутюнян В.Р.

при секретаре Медведевой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «ФИО2» к ФИО3 о возмещении работником суммы причиненного ущерба работодателю,

установил:

Акционерное общество «ФИО2» (далее по тексту АО «***») обратилось в суд с иском к ФИО3 о возмещении ущерба, причиненного работодателю, в общей сумме № рублей, а также возмещении понесенных по делу судебных расходов в виде государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления, в размере № рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что стороны состояли в трудовых правоотношениях в период с (дата) по (дата). (дата), в офисе продаж №, где осуществлял свои трудовые функции ответчик, проведена инвентаризация, по результатам которой выявлены недостачи товарно-материальных ценностей на сумму № рублей. По результатам служебных проверок работодателем установлено, что виновным в причинении ущерба, является ФИО3 Между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба на сумму № рублей, в добровольном порядке ответчиком ущерб возмещен не был.

Представитель истца АО «***» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, при обращении в суд просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, которые возвращены в суд за истечением срока хранения.

В силу ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Понятие места жительства раскрывается в ст. 20 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой под местом жительства понимается место постоянного или преимущественного проживания гражданина. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Согласно ст. 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны сообщать суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебное извещение посылается по последнему известному суду месту жительства адресата и считается доставленным, хотя адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Учитывая, что заказные письма с судебными повестками неоднократно направлялись по адресу ответчика, указанному в адресной справке, однако ответчиком не получены, возвращены в суд за истечением срока хранения, на оборотной стороне конвертов, в которых ответчику направлялись судебные извещения, и которые были возвращены в суд с отметкой «за истечением срока хранения», имеются отметки органа почтовой связи о доставке извещений, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о месте и времени судебного заседания.

Исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, (дата) между АО «***» и ФИО3 заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого последний принят на работу в офис продаж (адрес) в качестве специалиста.

На основании вышеуказанного трудового договора издан приказ №-№ от (дата) о принятии ФИО3 на работу.

При трудоустройстве (дата) ФИО3 был ознакомлен с локальными нормативными актами АО «***», в том числе регламентами процесса, политикой работодателя, стандартами работодателя, методическими инструкциями, рабочими инструкциями и т.д.

(дата) между АО «***» и ФИО3 заключен договор об индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии с вышеуказанным договором работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с чем обязался: бережно относиться к переданным ему для хранения, реализации и транспортировке материальных ценностей работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. Обеспечить сохранность и правильное использование вверенных ему материальных ценностей; своевременно сообщать обществу либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества, а так же обо всех случаях хищения, недостач и излишков вверенных ему материальных ценностей; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно – денежные отчеты, отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных материальных ценностей.

С (дата) ответчик ФИО3 уволен с занимаемой должности на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника, что подтверждается соответствующим приказом №- № от (дата).

(дата), в офисе продаж *** была проведена инвентаризация, по результатам которой выявлена недостача на сумму № рублей.

Протоколом общего собрания трудового коллектива от (дата) принято решение о том, что лицом, ответственным за выявленный ущерб, является ФИО3 на сумму № рублей, который обязан возместить выявленную сумму недостачи путем удержания данной суммы из заработной платы работника, с данным решением ответчик ФИО3 был согласен и просил удержать вышеуказанную сумму из его заработной платы, что подтверждается объяснениями от (дата).

В этот же день, (дата), между ФИО3 и АО «***» заключено соглашение о возмещении материального ущерба, в соответствии с условиями которого ФИО3 обязался в добровольном порядке возместить работодателю причиненный ущерб в размере № рублей, однако сумма ущерба в добровольном порядке возмещена не была.

В силу положений ст.ст. 232,233 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с нормами трудового законодательства и иными федеральными законами, при этом расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено законом.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, при этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Учитывая, что факт причинения работодателю реального ущерба в результате недостачи вверенного имущества на сумму № рублей в результате действий работника ФИО3 подтверждается материалами инвентаризации от (дата), которые в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не опровергнуты, суд полагает, что требования истца о возмещении ущерба, причиненного работодателю в размере № рублей, являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.

Разрешая вопрос об объеме ущерба, причиненного работодателю, а также о лице, ответственном за причинение ущерба работодателю, суд учитывает, что исходя из положений ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № от (дата), среди должностей работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности предусмотрены директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Таким образом, должность ответчика относится к должностям работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Перечнем работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденным указанным выше постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № от (дата), также предусмотрены работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Кроме того, в силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку исковые требования АО «***» удовлетворены в полном объеме, то с ответчика следует взыскать в пользу истца № рублей в качестве возмещения расходов по уплаченной государственной пошлине. При взыскании суммы в качестве компенсации расходов по уплате государственной пошлины суд исходит из положений подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░2» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░3, (░░░░) ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ №, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░2», ░░░ №, ░░░░ №, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, № ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ (░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                ░.░. ░░░░░░░░