Решение по делу № 2-160/2018 от 04.12.2017

Дело 2-160/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 января 2018 РіРѕРґР°                      Рі. Миасс

Миасский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Клыгач И.-Е.В.,

при секретаре Андрееве П.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пановой Ольги Александровны к МУП «Теплоэнергоснабжение», о взыскании процентов за пользования чужими денежными средствами,

    РЈРЎРўРђРќРћР’ИЛ:

    РџР°РЅРѕРІР° Рћ.Рђ. обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє РњРЈРџ «Теплоэнергоснабжение» Рѕ взыскании процентов Р·Р° просрочку выплат СЃСѓРјРјС‹, ссылаясь РЅР° РЅРѕСЂРјС‹ СЃС‚.236 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, СЃС‚. 395 Гражданского кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации.

В обоснование исковых требований указала, что решением Миасского городского суда Челябинской области от ДАТА с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в сумме 31 020 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 16 045 руб., выходное пособие в размере 70 725 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 26 820 руб. 78 коп. Общая сумма взыскания составила 117 790 руб. Решением Миасского городского суда Челябинской области от ДАТА взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 10 724 руб. 78 коп. Решением Миасского городского суда Челябинской области от ДАТА с МУП «Теплоэнергоснабжение» в пользу Пановой О.А. взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 13 702 руб. 91 коп.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу проценты, предусмотренные ст. 395 ГК РФ в размере 16 419 руб. 49 коп. за период с ДАТА по ДАТА с корректировкой на дату вынесения решения суда.

Истица Панова О.А. в суд не явилась, о слушании деле извещена, просит рассматривать в ее отсутствие.

    РџСЂРµРґСЃС‚авитель ответчика РњРЈРџ «Теплоэнергоснабжение» РІ судебное заседание РЅРµ явились, Рѕ судебном заседании извещен своевременно Рё надлежащим образом.

Представитель Чебаркульского ГОСП УФССП по Челябинской области, ликвидатор МУП «Теплоэнергоснабжение» Медведева Б.Б. в судебное заседание не явились, о судебном заседании извещен своевременно и надлежащим образом.

Руководствуясь положениями ст.ст. 2, 61, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки, суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав все материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, решением Миасского городского суда от ДАТА, вступившим в законную силу ДАТА, взыскано с МУП «Теплоэнергоснабжение» в пользу Пановой О.А. задолженность по заработной плате в сумме 31 020 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 16 045 руб., выходное пособие в размере 70 725 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 26 820 руб. 78 коп. (л.д. 48-50).

При рассмотрении вышеуказанного гражданского дела судом было установлено, что Панова О.А. работала в МУП «Теплоэнергоснабжение» главным бухгалтером в период со ДАТА по ДАТА. В соответствии с трудовым договором оклад был установлен в размере ... руб., норма рабочего времени – ... часов в неделю, с предоставлением ежегодного отпуска. Заработная плата выплачивалась не регулярно. За период с ДАТА по ДАТА заработная плата была выплачена полностью, за ДАТА года частично в сумме 10000 руб. В день увольнения задолженность по заработной плате истцу не была выплачена.

Сумма денежной компенсации, подлежащая взысканию в пользу Пановой О.А. на день вынесения решения суда – ДАТА составила 26820,78 руб.

Вступившим с законную силу решением Миасского городского суда Челябинской области от ДАТА с МУП «Теплоэнергоснабжение» в пользу Пановой О.А. взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 10 724 руб. 78 коп. (л.д. 51-52).

Вступившим с законную силу решением Миасского городского суда Челябинской области от ДАТА с МУП «Теплоэнергоснабжение» в пользу Пановой О.А. взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 13 702 руб. 91 коп. (л.д. 53-54).

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из искового заявления истца усматривается, что за период с ДАТА до ДАТА ей было выплачено 40 000 руб. В настоящей период сумма задолженности составляет 77 790 руб.

Отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскания процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДАТА по ДАТА с корректировкой на дату вынесения решения суда, суд исходит из того, что после вступления решения суда в законную силу проценты на сумму взыскания по нормам Трудового кодекса РФ начислению не подлежат.

Из буквального толкования положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Поскольку сама задолженность по заработной плате в данном случае уже была взыскана решением суда и истец просит начисления процентов именно на эту сумму задолженности, то у суда не имеется оснований для взыскания процентов за период после вступления в законную силу решения суда, поскольку после вступления решения суда в законную силу суммы долга, на которые истец просит начислить проценты (денежную компенсацию), утратили правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрели правовой режим взысканных судом денежных сумм, так как в силу закона наступает другой вид ответственности за неисполнение решения суда, предусмотренный ст. 395 ГК РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса РФ (в редакции, действующей с 01 августа 2016 года) в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Соответственно, расчет процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДАТА по ДАТА следующий:

за период с ДАТА по ДАТА сумма процентов составляет 1 258 руб. 58 коп. (из расчёта: 117 790 * 10% : 365 дн. * 39 дн.);

за период с ДАТА по ДАТА, сумма процентов составляет 1 132 руб. 72 коп. (из расчёта: 117 790 * 9,75% : 365 дн. * 36 дн.);

за период с ДАТА по ДАТА, сумма процентов составляет 1 432 руб. 84 коп. (из расчёта: 117 790 * 9,25% : 365 дн. * 48 дн.);

за период с ДАТА по ДАТА, сумма процентов составляет 348 руб. 53 коп. (из расчёта: 117 790 * 9,75% : 365 дн. * 12 дн.);

ДАТА частичная оплата – 40 000 руб.

за период с ДАТА по ДАТА, сумма процентов составляет 1 515 руб. 31 коп. (из расчёта: 77 790 * 9 % : 365 дн. * 79 дн.);

за период с ДАТА по ДАТА, сумма процентов составляет 760 руб. 85 коп. (из расчёта: 77 790 * 8,50 % : 365 дн. * 42 дн.);

за период с ДАТА по ДАТА, сумма процентов составляет 861 руб. 55 коп. (из расчёта: 77 790 * 8,25 % : 365 дн. * 49 дн.);

за период с ДАТА по ДАТА, сумма процентов составляет 478 руб. 99 коп. (из расчёта: 77 790 * 7,75% : 365 дн. * 29 дн.).

Итого: 7 789 руб. 37 коп.

В силу положений ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение в пределах заявленных по делу требований, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 7 789 руб. 37 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика МУП «Теплоэнергоснабжение» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 рублей.

РќР° основании изложенного, руководствуясь СЃС‚. 194-199 ГПК Р Р¤, СЃСѓРґ                                         .

Р Е Ш И Л :

Взыскать с МУП «Теплоэнергоснабжение» в пользу Пановой Ольги Александровны проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДАТА по ДАТА в размере 7 789 (семь тысяч семьсот восемьдесят девять) рублей 37 копеек.

Взыскать с МУП «Теплоэнергоснабжение» госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Пановой Ольги Александровны – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда путем подачи жалобы через Миасский городской суд.

Председательствующий: