Решение от 10.08.2020 по делу № 2-485/2020 от 16.07.2020

11RS0020-01-2020-000986-41	2-485/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Айкино 10 августа 2020 года

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Ермакова А.Е., при секретаре Злобине Р.Е., с участием истца Лазаревой Е.А., представителя ответчика Слипченко С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазаревой Елены Александровны к Сыктывкарскому линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о признании решения незаконным, обязании продлить отпуск, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Лазарева Е.А. с 1998 года проходит службу на различных должностях в органах внутренних дел (далее – ОВД). С 01.09.2015 – в должности (должность)

Приказом начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от 30.09.2019 <Номер> Лазаревой Е.А. предоставлен дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД за 2018 год и дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в 2018 году на период с 25.10.2019 по 15.12.2019.

Приказом начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от 09.12.2019 <Номер> Лазаревой Е.А. предоставлены основной и дополнительные отпуска за 2019 год на период с 16.12.2019 по 03.03.2020.

В период отпуска и после его окончания Лазарева Е.А. была освобождена от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в периоды с 23.12.2019 по 05.01.2020, с 12.02.2020 по 16.03.2020.

Приказом начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от 20.03.2020 <Номер> Лазаревой Е.А. в связи с временной нетрудоспособностью в период отпуска продлен основной отпуск за 2019 год на период с 17.03.2020 по 19.04.2020, а также предоставлены основной и дополнительные отпуска за 2020 год на период с 20.04.2020 по 07.07.2020.

В период отпуска Лазарева Е.А. была освобождена от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в период с 29.04.2020 по 11.06.2020.

23.06.2020 Лазарева Е.А. обратилась с рапортом на имя Врио начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, в котором просила продлить ей основной отпуск за 2020 год на период с 08.07.2020 по 19.08.2020 в связи с временной нетрудоспособностью в период отпуска.

В письме от 06.07.2020 <Номер> Врио начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте уведомил истца, что по результатам рассмотрения рапорта от 23.06.2020 принято решение о переносе ранее предоставленного отпуска на январь 2021 года.

На основании указанного решения, приказом Врио начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от 07.07.2020 <Номер> Лазаревой Е.А. перенесена часть ранее предоставленного основного отпуска за 2020 год на январь 2021 года.

Приказом Врио начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от 07.07.2020 <Номер> Лазаревой Е.А. предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком (до достижения возраста трех лет) на период с 08.07.2020 по 16.05.2022.

Полагая, свои права нарушенными, Лазарева Е.А. обратилась в суд с иском к Сыктывкарскому ЛУ МВД России на транспорте о признании решения от 06.07.2020 о переносе предоставленного отпуска на январь 2021 года незаконным, обязании продлить предоставленный отпуск на период с 08.07.2020 по 19.08.2020 включительно, перенести начало отпуска по уходу за вторым ребенком на 20.08.2020, взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование иска, ссылаясь на положения ст.260 ТК РФ и п.3 ст.57 Закона "О службе в ОВД", указала, что ответчик был обязан продлить ей, как женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, ранее предоставленный отпуск.

Возражая против удовлетворения иска, ответчик в письменном отзыве указал, что оспариваемое решение принято в соответствии с требованиями п.1 ч.1 ст.59 Закона "О службе в ОВД" и не могло причинить истцу нравственных страданий.

В судебном заседании Лазарева Е.А. на иске настаивала, поддержав доводы, изложенные в исковом заявлении и возражениях на отзыв, дополнительно пояснила, что ответчик предвзято относится к женщинам, имеющим детей, и, принимая оспариваемое решение, злоупотребил правом.

Представитель ответчика в заседании суда иск не признал, поддержав доводы, изложенные в письменном отзыве, дополнительно указав, что принятие оспариваемого решения было обусловлено реально сложившейся необходимостью в выходе истца на службу.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 №342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее – Закон "О службе в ОВД").

В соответствии с п.1 ч.1 ст.59 Закона "О службе в ОВД" в случае временной нетрудоспособности сотрудника ОВД, предоставленный ему основной отпуск или дополнительный отпуск по решению уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый уполномоченным руководителем.

Таким образом, уполномоченным руководителем может быть принято решение как о продлении ранее предоставленного сотруднику отпуска, так и о переносе этого отпуска на другой срок, без указания мотивов принятия решения.

Вместе с тем, если судом будет установлено, что решение принято с нарушением принципов недопустимости злоупотребления правом и (или) запрещения дискриминации в сфере труда (статьи 1, 2 и 3 ТК РФ), такое решение может быть признано незаконным.

Никаких доказательств, свидетельствующих о том, что оспариваемое решение о переносе ранее предоставленного Лазаревой Е.А. отпуска на январь 2021 года противоречило законным интересам деятельности ЛОП на ст.Микунь Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, истцом в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.

Напротив, из материалов дела следует, что (должность) Ж с 24.07.2020 вышел в отпуск с последующим увольнением. В тоже время (должность) К находился в очередном отпуске.

Следовательно, перенос ранее предоставленного Лазаревой Е.А. отпуска на январь 2021 года был обусловлен необходимостью выполнения конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в качестве начальника ЛОП на ст.Микунь Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, и не являлся произвольным.

При этом предоставление на основании поданного Лазаревой Е.А рапорта отпуска по уходу ребенком с 08.07.2020 никак не свидетельствует о злоупотреблении ответчиком правом, а наоборот указывает на неукоснительное соблюдение трудовых прав истца.

При таком положении решение Врио начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от 06.07.2020 о переносе ранее предоставленного Лазаревой Е.А. отпуска на январь 2021 года являлось законным.

Ссылку истца на положения ч.3 ст.57 Закона "О службе в ОВД", которыми предусмотрено, что сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года, суд находит несостоятельной в силу следующего.

Согласно выписке из графика отпусков, основной и дополнительные отпуска Лазаревой Е.А. на 2020 год были запланированы на март-апрель 2020 года.

Приказом начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от 20.03.2020 <Номер> Лазаревой Е.А. в связи с временной нетрудоспособностью в период отпуска продлен основной отпуск за 2019 год на период с 17.03.2020 по 19.04.2020, а также предоставлены основной и дополнительные отпуска за 2020 год на период с 20.04.2020 по 07.07.2020.

Таким образом, Лазарева Е.А. реализовывала свое право на основной отпуск и дополнительный отпуска в определенный графиком отпусков срок.

Как отмечается в п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" в силу ч.7 ст.11 ТК РФ действие положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, устанавливающих особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, распространяется на сотрудников государственных органов, служб и учреждений, в которых предусмотрена правоохранительная служба, - с особенностями, предусмотренными специальным законодательством, регулирующим прохождение правоохранительной службы.

В соответствии со ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Следовательно, положения ст.260 ТК РФ не регламентируют вопросы продления и переноса предоставленных сотрудникам ОВД основного и дополнительных отпусков, в связи с чем, не подлежат применению в данном споре.

При таком положении исковые требования Лазаревой Е.А. к Сыктывкарскому ЛУ МВД России на транспорте о признании решения от 06.07.2020 о переносе предоставленного отпуска на январь 2021 года незаконным удовлетворению не подлежит.

Требования Лазаревой Е.А. к Сыктывкарскому ЛУ МВД России на транспорте об обязании продлить предоставленный отпуск на период с 08.07.2020 по 19.08.2020 включительно, перенести начало отпуска по уходу за вторым ребенком на 20.08.2020, взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 руб. являются производными от основного требования в связи с чем, в их удовлетворении также следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 06 ░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 08 ░░░░ 2020 ░░░░ ░░ 19 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░. – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░