Решение от 20.01.2016 по делу № 33-118/2016 от 22.12.2015

Судья Степанова Л.А. Дело № 33-118

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

20 января 2016 года г. Иваново

Судебная коллегия по гражданским делам Ивановского областного суда в составе

председательствующего Плехановой Н.А.,

судей Анохиной А.В., Петуховой М.Ю.,

при секретаре Герасиной Е.С.,

с участием прокурора Хохловой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Плехановой Н.А. дело по апелляционной жалобе Ниловой С.В. на решение Октябрьского районного суда города Иваново от 19 октября 2015 года по иску Ниловой С.В. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Ивановский государственный университет" о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л а:

Нилова С.В. обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВПО "Ивановский государственный университет" о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Иск мотивирован тем, что истица работала в должности <..> ФГБОУ ВПО "Ивановский государственный университет" (далее- ИвГУ). Приказом № 1/133 от 26 июня 2015 года она уволена на основании п. 5 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с отсутствием на рабочем месте с 13-15 в течение часа 20 мая 2015 года. Приказом №1/136 от 9 июня 2015 года было определено днем увольнения считать первый день выхода Ниловой С.В. на работу после закрытия листа нетрудоспособности. Ранее, приказом № 1/117 от 15 июня 2015 года на истицу наложено дисциплинарное взыскание в связи с отсутствием на рабочем месте с 13-15 до 16-35 18 мая 2015 года. По мнению истицы приказы являются незаконными, поскольку в трудовом договоре конкретно рабочее место Ниловой С.В. в должности <..> не определено, истица 18 и 20 мая 2015 года находилась на заседаниях профкома и конференции по выработке и принятию нового коллективного договора. Увольнение истицы произведено с нарушением трудового законодательства без учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работодателем. Истица просит признать приказы №1/133 от 26.06.2015г. и № 1/136 от 29.06.2015г. в порядке п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ об увольнении истицы незаконными и подлежащими отмене, признать приказ №1/117 от 15.06.2015г. о наложении выговора незаконным и подлежащим отмене, восстановить в прежней должности <..> с момента увольнения, взыскать с ответчика среднюю заработную плату за период вынужденного простоя с момента увольнения до вынесения решения судом, компенсацию морального вреда в размере <..> руб.

При рассмотрении дела истица дополнительно просила признать незаконным и подлежащим отмене приказ № 1/186 от 04.09.2015г., взыскать с ответчика недоплаченную сумму компенсации за 90,66 к.д. в размере <..> руб., компенсацию за потраченное время в размере <..> руб., компенсацию морального вреда <.> руб.

Решением суда от 19 октября 2015 года исковые требования Ниловой С.В. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Ивановский государственный университет" о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены частично. Приказ № 1/186 от 04.09.2015г. ректора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Ивановский государственный университет" об увольнении Ниловой С.В. признан незаконным. Нилова С.В. восстановлена в должности <.> Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Ивановский государственный университет с 5 сентября 2015 года. С Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Ивановский государственный университет" взысканы в пользу Ниловой С.В. заработная плата за время вынужденного прогула с 05.09.2015 по 19.10.2015 в размере <.> руб. <.> коп., компенсация морального вреда в размере <.> рублей. В остальной части иска отказано. С Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Ивановский государственный университет" взыскана государственная пошлина в размере <.> рублей. Решение суда в части восстановления Ниловой С.В. на работе обращено к немедленному исполнению.

В апелляционной жалобе Нилова С.В. просит отменить решение суда, принять новое решение.

Выслушав Нилову С.В., поддержавшую апелляционную жалобу, возражения представителя ИвГУ Шибаева А.Г., заключение прокурора Хохловой А.П. об отказе в удовлетворении жалобы и оставлении решения без изменения, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований к отмене решения.

Судом первой инстанции установлено, что с 1989 года истица Нилова СВ. работала в ФГБОУ ВПО "Ивановский государственный университет", 13 ноября 2013 года с истицей заключен трудовой договор, согласно которому она принята на работу на должность <.> для ведения учебных занятий и осуществления иных обязанностей согласно индивидуальному плану работы.

Приказом от 15 июня 2015 года № 1/117 за недобросовестное выполнение должностных обязанностей, выразившимся в отсутствии на рабочем месте без уважительных причин с 14.00 до 16.35 18 мая 2015 года в нарушение правил внутреннего распорядка ИвГУ (п.1 раздела 6 "Правила поведения") Ниловой СВ. объявлен выговор.

Приказом ректора ИвГУ от 4 сентября 2015 года № 1/186 истица уволена по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации за недобросовестное выполнение должностных обязанностей, выразившимся в отсутствии на рабочем месте без уважительных причин с 13 часов 15 минут 20 мая 2015 года в нарушение Правил внутреннего распорядка ИвГУ (п.1 раздела 6 "Правила поведения").

Суд первой инстанции проверил соблюдение ответчиком установленного законом порядка привлечения истицы к дисциплинарной ответственности и наличии оснований для издания приказа №1/117 от 15 июня 2015 года и пришел к обоснованному выводу, что работодатель имел основания для применения к истице меры дисциплинарной ответственности в виде выговора, которая соответствует тяжести совершенного проступка. Порядок наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком соблюден.

На основании представленных сторонами доказательств, оцененных судом в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к обоснованному выводу, что 18 мая 2015 года Нилова С.В. отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин, истица должна была в указанный день провести занятия у студентов, соглашений об освобождении истицы от основной работы с работодателем не заключалось.

Доводы жалобы о работе истца со студентами, техническом сбое во время учебных занятий, о дистанционных технологиях в образовательном процессе университета, о праве преподавателя на управление и создание профессиональных союзов, оповещении о времени заседании профкома ИвГУ повторяют доводы истицы, изложенные ею в исковом заявлении, в письменных и устных пояснениях по делу, которые исследованы и проверены судом первой инстанции.

Судебная коллегия полагает, что все обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судом правильно и им дана соответствующая правовая оценка, с которой судебная коллегия согласна.

Доводы жалобы о подложности запроса в УНСО не являются основаниями для отмены решения, поскольку, как правильно указано судом первой инстанции, данный документ не обладает признаком относимости к рассматриваемому предмету спора и не влияет на привлечение Ниловой С.В. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Из положений ч. 2 ст. 82, 373 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации учитывается только при расторжении трудового догово░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ № 1/133 ░░ 26 ░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №1/133 ░░ 26 ░░░░ 2015 ░░░░ ░ № 1/136 ░░ 29 ░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ №1/156.1 ░░ 31 ░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ №31-07-15 ░░ 31 ░░░░ 2015 ░░░░, ░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ №1/133 ░ 1/136.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ 1/186 ░░ 4 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░. 5 ░. 1 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 13 ░░░░░ 15 ░░░░░ 20 ░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ №1/186 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ <..> ░ 5 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ 25 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <.> ░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░- ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 394 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 198 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 99 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ 5 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░- 19 ░░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <.> ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░