Решение по делу № 2-496/2019 от 12.12.2018

№ 2-496/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2019 г.                               г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока в составе:

председательствующего судьи                                      Прасоловой В.Б.

с участием помощника прокурора                                 Никифорова А.И.

при секретаре                                                                Турдубаевой Э.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах Мазуренко Лилии Анатольевны к ООО УК «Влад-Дом» о возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л

Прокурор Первомайского района г. Владивостока обратился в суд с названным исковым заявлением, в обоснование исковых требований указал, что на основании коллективного обращения работников ООО УК «Влад-Дом» прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, по результатам которой в деятельности ООО УК «Влад-Дом» выявлены нарушения законодательства об охране труда, а именно: в нарушение ст. 212, ст. 221 ТК РФ Мазуренко Л.А., принятой на работу в организацию в качестве уборщика лестничных клеток, не выдана специальная одежда в соответствии с указанными нормами. По фактам указанных нарушений ООО УК «Влад-Дом» 15.11.2018 г. внесено представление об их устранении. Вместе с тем, до настоящего времени указанные нарушения ответчиком не устранены. На основании изложенного, просит суд возложить на ответчика обязанность в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу выдать работнику специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 халат для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 комбинезон для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов; 6 пар перчаток с полимерным покрытием; 12 пар перчаток резиновых или из полимерных материалов; 1 средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

Помощник прокурора в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании согласился с заявленным требованием прокурора, суду пояснил, что в настоящее время организацией производится закуп спецодежды, по мере ее поступления Мазуренко Л.А. будет обеспечена.

В судебное заседание Мазуренко Л.А. не явилась, судебное извещение возвращено в суд с отметкой об истечении срока хранения и неявкой адресата. При указанных обстоятельствах, с учетом мнения участников процесса, в силу ст.ст. 117, 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу требований ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Частью 1 ст. 221 ТК РФ предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Так, согласно п. 170 Приложения к приказу Министерства труда Российской Федерации от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работнику по должности «уборщик производственных помещений» работодатель обязан бесплатно предоставить: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 халат для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 комбинезон для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов; 6 пар перчаток с полимерным покрытием; 12 пар перчаток резиновых или из полимерных материалов; 1 средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

Из материалов дела следует, что 29.04.2016 г. между ООО УК «Влад-Дом» и Мазуренко Л.А. заключен трудовой договор № 25, в соответствии с которым Мазуренко Л.А. принята на должность уборщика лестничных клеток с 03.05.2016 г.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой Первомайского района г. Владивостока, установлено, что ООО УК «Влад-Дом» в нарушение ст. 212, ст. 221 ТК РФ работники, занятые на профессиях инженера по лифтовому оборудованию, сторожа, электромонтера, уборщицы лестничных клеток, водителя, уборщицы участка, монтажника, дворника, электрогазосварщика, слесаря не обеспечены средствами индивидуальной защиты.

Прокуратурой района 09.11.2018 руководителю ООО УК «Влад-Дом» внесено представление об устранении нарушений.

22.11.2018 в прокуратуру района из поступил ответ из ООО УК «Влад-Дом» о результатах рассмотрения представления, согласно которому нарушения в части выдачи работникам специальной одежды не устранены в связи с отсутствием финансовых средств для ее приобретения, при поступлении денежных средств, организация незамедлительно приобретет и выдаст положенную одежду работникам.

23.11.2018 г. в прокуратуру района поступило коллективное обращение работников ООО УК «Влад-Дом» о защите нарушенных прав в судебном порядке.

Из материалов дела, пояснений представителя ответчика следует, что до настоящего времени работник ООО УК «Влад-Дом» Мазуренко Л.А. не обеспечена средствами индивидуальной защиты.

С учетом указанного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора в полном объеме.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд полагает достаточный установить срок для исполнения решения суда ответчиком в один месяц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

                Исковое заявление прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах Мазуренко Лилии Анатольевны к ООО УК «Влад-Дом» о возложении обязанности удовлетворить.

                Обязать ООО УК «Влад-Дом» выдать работнику Мазуренко Лилии Анатольевне специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 халат для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 комбинезон для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов; 6 пар перчаток с полимерным покрытием; 12 пар перчаток резиновых или из полимерных материалов; 1 средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

            Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г.Владивостока в течение месячного срока.

        Судья                  Прасолова В.Б.

            Мотивированное решение изготовлено 04.02.2019 г.