Решение по делу № 2-1357/2019 от 09.01.2019

                    № 2-1357/2019

РЕШЕНИЕ(Заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск                             01 февраля 2019 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В., при секретаре Антоновой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мажуриной Светланы Георгиевны к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Северный дом» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Мажурина С.Г. обратилась в суд с иском, в обоснование указала, что работала у ответчика в должности инженера производственно-технического отдела, 22 ноября 2018 г. в связи с несвоевременной выплатой заработной платы она уволилась по собственному желанию, при этом окончательный расчет с ней не произведен. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 247 574,85 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 23 882,75 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании Мажурина С.Г. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен. В связи с указанным обстоятельством, с учетом мнения истца и положений ст. 233 ГПК РФ, суд постановил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца и изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Мажурина С.Г. состояла в трудовых отношениях с ООО Строительная компания «Северный дом» в должности ведущего инженера производственного отдела, что подтверждается трудовой книжкой истца. Приказом работодателя №25 от 20 ноября 2018 г. истец была уволена по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих возражений и доводов.

Согласно справки ООО Строительная компания «Северный дом» по состоянию на 01 ноября 2018 г. задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 189 097,32 руб.

Представленный истцом расчет задолженности судом признан верным, сомнений не вызывает, доказательств обратного стороной ответчике суду не представлено.

В судебном заседании установлено, что заработная плата в размере 247 574,85 руб. истцу своевременно не выплачена, ответчиком к судебному заседанию доказательства погашения задолженности перед истцом по всем причитающимся ей выплатам не представлены.

При таких обстоятельствах сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию в пользу истца в размере 247 574,85 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что работодателем допущено нарушение установленного срока выплат заработной платы, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 23 882,75 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации") размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить иск в части компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Северный дом» пользу Мажуриной Светланы Георгиевны задолженность по заработной плате в размере 247 574,85 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 23 882,75 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Северный дом» государственную пошлину в доход государства в размере 5914,58 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                     п/п                   Е.В.Лукин    

___

___

___