Решение по делу № 2-939/2022 от 20.01.2022

24RS0002-01-2022-000332-52

Дело№2-939/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    22 июля 2022 года         г. Ачинск Красноярского края

        ул. Назарова, 28-Б

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Попова А.В.,

с участием помощника Ачинского городского прокурора Алешиной Н.А.,

при секретаре Локтишевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ачинского городского прокурора в интересах Козлова Е. А. к ООО «Сервис-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский городской прокурор обратился в суд в интересах Козлова Е.А. с иском к ООО «Сервис-Строй», с учетом уточнения иска, о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 23 757,74 руб., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 4 580,49 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., мотивируя свои требования тем, что Ачинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Сервис-Строй», в ходе которой установлено, что на основании приказа о приеме на работу от 31.03.2021 №14 Козлов Е.А. принят на работу в ООО «Сервис-Строй» на должность <данные изъяты> 31.03.2021 между ООО «Сервис-Строй» и Козловым Е.А. был заключен срочный трудовой договор №14. В соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником №30 от 30.07.2021 трудовой договор с Козловым Е.А. расторгнут. Расчет при увольнении Козлову Е.А. в полном объеме не произведен, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в полном объеме работодателем не начислена и не выплачена. Согласно расчетному листу задолженность по заработной плате за июль 2021 года составляет 23 757,74 руб., денежная компенсация за невыплату заработной платы, исчисленная по 25.04.2022, составляет 4 580,49 руб. Указанные суммы Ачинский городской прокурор просит взыскать с ООО «Строй-Сервис» в пользу Козлова Е.А., а также в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в полном объеме, с учетом степени вины ответчика, взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (л.д.3-5,53-54).

Определениями суда от 31.03.2022 и от 27.05.2022 к участию в деле в качестве третьих лица, не заявляющих самостоятельные требования, привлечены временный управляющий ООО «Сервис-Строй» Козлов Д.И. и МРИ ФНС России №4 по Красноярскому краю (л.д.44,61).

В судебном заседании представитель истца помощник Ачинского городского прокурора Алешина Н.А. поддержала заявленные требования с учетом уточнения в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, указав, что ответчик от предоставления документов, подтверждающих основания начисления заработной платы, уклоняется.

Истец Козлов Е.А., извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела путем направления судебного уведомления заказной корреспонденцией, которая возвращена в суд за истечением срока хранения (л.д.63-64), в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.

Представитель ответчика ООО «Сервис-Строй» и временный управляющий ООО «Сервис-Строй» Козлов Д.И., извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела путем направления судебных уведомлений заказной корреспонденцией, которая возвращена в суд за истечением срока хранения (л.д.65-68), в суд также не явились, возражений не представили, ранее от временного управляющего Козлова Д.И. поступало ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.58).

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Статья 165.1 ГК РФ предусматривает, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Лица, участвующие в деле, несут риск совершения или не совершения ими процессуальных действий (ч. 2 ст. 36 ГПК РФ).

При таких обстоятельствах дело судом рассмотрено в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица МРИ ФНС России №4 по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.62), возражений и ходатайств не заявил.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Ачинского городского прокурора в интересах Козлова Е.А., подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

По правилам абз. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз. 4 ст. 84.2, ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, ООО «Сервис-Строй» является юридическим лицом, зарегистрировано в ЕГРЮЛ с 20.01.2012 за ОГРН 1122443000107, генеральный директор Жуланова Н.В. (л.д.19-24).

Определением Арбитражного суда Красноярского края от 17 января 2021 года в отношении ООО «Сервис-Строй» введена процедура наблюдения.

На основании приказа о приеме работника на работу от 31.03.2021 №14 и срочного трудового договора от 31.03.2021 №14 Козлов Е.А. принят на работу в ООО «Сервис-Строй» в должности <данные изъяты> в подразделение – Куюбинское месторождение. Трудовой договор заключен на период выполнения временных (до двух месяцев) работ с 31.03.2021 по 30.05.2021, Козлову Е.А. установлен должностной оклад в размере 12 792 руб., районный коэффициент – 30%, северная надбавка – 80%. За работу в ночное время работнику устанавливается доплата 40% от тарифной ставки. За работу в выходные и праздничные дни оплата производится в двойном размере. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 14 и 29 числа каждого месяца. Приказом от 30.07.2021 №30 трудовые отношения между ООО «Сервис-Строй» и Козловым Е.А. прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ за истечением срока трудового договора (л.д.6-8).

Как следует из представленного расчетного листка и табеля учета рабочего времени, истцу в июле 2021 года начислена заработная плата и компенсация отпуска (без вычета НДФЛ) в общем размере 23 757,74 руб. (л.д.9-10).

Согласно исковому заявлению при увольнении Козлова Е.А. работодателем задолженность по начисленной заработной плате за июль 2021 года в размере 23 757,74 руб. не выплачена.

Указанные доводы ответчиком не опровергнуты, подтверждаются представленной в материалы дела справкой, подписанной генеральными директором общества Жулановой Н.В., в соответствии с которой, задолженности перед работником за июль 2021 года (за вычетом НДФЛ) составляет 20 942,74 руб. (л.д.11).

Доказательств погашения задолженности, в том числе частично, работодателем суду не представлено, в связи с чем, требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению в данной части в полном объеме.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При этом, как указано в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В соответствии с п. 4.1 положения об оплате труда и материально стимулировании работников ООО «Сервис-Строй» заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: авансом не позднее 29 числа текущего месяца, оставшаяся сумма выплачивается не позднее 14 числа месяца, следующего за отчетным (л.д.18-19),

Учитывая установленные нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы истцу, требования истцов о взыскании компенсации по ст. 236 ТК РФ суд находит законными и обоснованными.

Принимая во внимание, что ответчиком не была выплачена начисленная Козлову Е.А. заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, начисленная при его увольнении 30.07.2021, денежная компенсация в заявленный в иске период по 25.04.2022 составляет, исходя из следующего расчета:

Период начисления	Начислено, руб.	Сумма долга, руб.	Период просрочки			ключевая ставка, %	Сумма денежн. комп., руб.
			начало	конец	кол-во дней
Июль 2021	23 757,74	23 757,74	30.07.21	12.09.21	45	6,50	463,28
23 757,74	13.09.21	24.10.21	42	6,75	449,02
23 757,74	25.10.21	19.12.21	56	7,50	665,22
23 757,74	20.12.21	13.02.22	56	8,50	753,91
23 757,74	14.02.22	27.02.22	14	9,50	210,65
23 757,74	28.02.22	10.04.22	42	20,00	1 330,43
23 757,74	11.04.22	25.04.22	15	17,00	403,88
ИТОГО:	23 757,74	270	4 276,39

Таким образом, с ответчика в пользу Козлова Е.А. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 4 276,39 руб. В остальной части требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы не обосновано и удовлетворению не подлежит.

Также, в силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав Козлова Е.А., выразившееся в нарушении сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении, в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда, исходя из требований разумности и справедливости, в размере 5 000 руб. В остальной части требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

Всего с ответчика в пользу Козлова Е.А. подлежит взысканию: 23 757,74 руб. (долг по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска) + 4 276,39 руб. (денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы) + 5 000 руб. (компенсация морального вреда) = 33 034,13 руб.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Сервис-Строй» в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет: (28 034,13 руб. – 20 000 руб.) ? 3% + 800 руб. + 300 руб. = 1 341 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ачинского городского прокурора в интересах Козлова Е. А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сервис-Строй» в пользу Козлова Е. А. задолженность по заработной плате и компенсации неиспользованных дней отпуска в общем размере 23 757 рублей 74 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 276 рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 33 034 (тридцать три тысячи тридцать четыре) рубля 13 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Сервис-Строй» в доход бюджета муниципального образования города Ачинск Красноярского края государственную пошлину в сумме 1 341 (одна тысяча триста сорок один) рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                  А.В. Попов

Мотивированное решение изготовлено 29 июля 2022 года

Решение не вступило в законную силу

Судья                                А.В. Попов