Решение от 29.09.2021 по делу № 2-2934/2021 от 23.08.2021

Мотивированное решение суда

составлено 06.10.2021    

         Дело № 2-2934/2021

25RS0010-01-2021-004588-04

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Находка Приморского края      29 сентября 2021 года

Находкинский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Майоровой Е.С.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Восточно-Уральский Терминал» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,

с участием представителя истца ФИО4,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГ. между ООО «Восточно-Уральский Терминал» и ФИО2 был заключен трудовой договор № о приеме последнего на должность механизатора (докера-механизатора) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах в Основной производственный персонал.

ДД.ММ.ГГ. ООО «Восточно-Уральский Терминал» (работодатель) и ФИО2 заключили ученический договор № о профессиональной подготовке ученика по специальности «Допуск к работе на судопогрузочных машинах» в ЧОУ ДПО «Находкинский центр охраны труда», после обучения по которой ученик обязуется проработать у работодателя в течение 3 (трех) лет после окончания обучения. Стоимость обучения составила 5 000 рублей.

ДД.ММ.ГГ. ООО «Восточно-Уральский Терминал» (работодатель) и ФИО2 (ученик) заключили ученический договор № об обучении в ЧУ ДПО «Аква-Марин» по программе «Водитель погрузчика» и «Машинист бульдозера» со сроком обучения с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. После обучения ученик обязуется проработать у работодателя в течение 3 (трех) лет после окончания обучения. Стоимость обучения по каждой программе (специальности) составляет 15 000 рублей.

Приказом от ДД.ММ.ГГ. №-к действие трудового договора от ДД.ММ.ГГ. № прекращено по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника ФИО2

ДД.ММ.ГГ. ООО «Восточно-Уральский Терминал» в адрес ФИО2 направлена претензия о необходимости в срок до ДД.ММ.ГГ. возместить ООО «Восточно-Уральский Терминал» задолженность по ученическим договорам в размере 10 866 рублей. Денежные средства работодателю возвращены не были.

ООО «Восточно-Уральский Терминал» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании 10 866 рублей 02 копеек в счет возмещения производственных затрат на обучение.

В судебном заседании представитель истца ООО «Восточно-Уральский Терминал» ФИО4, действующая на основании доверенности, поддержала заявленные исковые требования по доводам, изложенным в иске, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой и почтовым уведомлением, имеющимися в материалах дела, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела не заявлял.

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что ответчики в порядке ст.35 ГПК РФ распорядился своим правом на участие в судебном заседании по своему усмотрению. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика ФИО2

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГ. между ООО «Восточно-Уральский Терминал» и ФИО2 был заключен трудовой договор № о приеме последнего на должность механизатора (докера-механизатора) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах в Основной производственный персонал.

ДД.ММ.ГГ. ООО «Восточно-Уральский Терминал» (работодатель) и ФИО2 заключили ученический договор № о профессиональной подготовке ученика по специальности «Допуск к работе на судопогрузочных машинах» в ЧОУ ДПО «Находкинский центр охраны труда», после обучения по которой ученик обязуется проработать у работодателя в течение 3 (трех) лет после окончания обучения. Стоимость обучения составляет 5 000 рублей (п. 1.1., 2.1. ученического договора №).

ДД.ММ.ГГ. ООО «Восточно-Уральский Терминал» (работодатель) и ФИО2 (ученик) заключили ученический договор № об обучении в ЧУ ДПО «Аква-Марин» по программе «Водитель погрузчика» и «Машинист бульдозера» со сроком обучения с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. После обучения ученик обязуется проработать у работодателя в течение 3 (трех) лет после окончания обучения. Стоимость обучения по каждой программе (специальности) составляет 15 000 рублей (п. 1.1., 2.2. ученического договора №).

После заключения указанных договоров ФИО2 полностью прошел обучение, что подтверждается свидетельствами о прохождении обучения от ДД.ММ.ГГ. №№, 249680, удостоверением тракториста-машиниста (тракториста) от ДД.ММ.ГГ. № <.........>.

За оказание образовательных услуг ФИО2 ООО «Восточно-Уральский Терминал» произвело оплату ЧУ ДПО «Аква-Марин» в полном объеме согласно платежным поручениям от ДД.ММ.ГГ. № и ДД.ММ.ГГ. №. Приказом от ДД.ММ.ГГ. №-к действие трудового договора от ДД.ММ.ГГ. № прекращено по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника ФИО2

Как следует из заявления ФИО2 от ДД.ММ.ГГ., он обязался погасить задолженность по ученическим договорам в срок до ДД.ММ.ГГ..

ДД.ММ.ГГ. истцом в адрес ответчика ФИО2 была направлена претензия о необходимости в срок до ДД.ММ.ГГ. возместить ООО «Восточно-Уральский Терминал» задолженность по ученических договорам в размере 10 866 рублей. Однако денежные средства работодателю не возвращены, доказательств обратного ответчиком не представлено.

На основании ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Пунктом 3.1 ученических договоров от ДД.ММ.ГГ. № и от ДД.ММ.ГГ. №, заключенных между сторонами, установлено, что ученик возмещает расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, в случае увольнения после завершения обучения до истечения срока отработки, определенного в п. 1.1 договора, по собственному желанию без уважительных причин или по просьбе ученика в порядке перевода к другому работодателю (п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ) или пор инициативе работодателя в случаях, предусмотренных п.п. 5 - 11 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

Согласно п. 3.2 указанных договоров в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором, ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение (п.2.2.), а также возместить дополнительные затраты связанные с его обучением по программе, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения времени.

Поскольку ответчик ФИО2 не выполнил принятые на себя обязательства по договорам в полном объеме, с него подлежат взысканию в пользу истца денежные средства в размере 10 866 рублей 02 копеек в счет возмещения затрат, понесенных работодателем на обучение.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 434 рублей 64 копеек также подлежат взысканию с ответчика ФИО2 в пользу ООО «Восточно-Уральский Терминал».

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░2 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 866 ░░░░░░ 02 ░░░░░░; ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 434 ░░░░░░ 64 ░░░░░░, ░░░░░ 11 300 ░░░░░░ 64 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                              ░.░. ░░░░░░░░