Решение по делу № 2-6829/2018 от 07.08.2018

З А О Ч Н О Е    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                     01 октября 2018 года

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи     Палагиной А.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

у с т а н о в и л :

    ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» обратилось в суд с иском к ответчику, в котором просит суд взыскать с ФИО1 в его пользу сумму затрат на обучение в размере 20 636,54 рублей, указав, что приказом ПАО «Аэрофлот» от ДД.ММ.ГГГГ №/л ФИО1 был принят на работу в ПАО «Аэрофлот» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту. Между ПАО «Аэрофлот» и ФИО1 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Между ФИО1 и ПАО «Аэрофлот» заключен ученический договор №, согласно которому ответчик был направлен в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» на профессиональную переподготовку работника за счет истца. Форма переобучения – групповая, с отрывом от производства. Срок обучения проходит в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 2.1.4 ученического договора предусмотрена обязанность работника проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 3 лет с момента окончания обучения. Согласно п. 2.1.5 ученического договора, работник обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на профессиональную подготовку в случае увольнения ответчика по собственному желанию без уважительных причин, до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы. После заключения ученического договора ответчик прошел обучение в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота». При этом, затраты, понесенные истцом на обучение ответчика по ученическому договору составили 32 450 руб. Приказом ПАО «Аэрофлот» №/л от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон). Пунктом 4 соглашения об условиях прекращения трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что работник возместит работодателю сумму, затраченную работодателем на его обучение и исчисленную пропорционально неотработанному времени в соответствии с условиями ученического договора; возмещение средств производится наличными в ДБУ ПАО «Аэрофлот» в течение 15 рабочих дней с момента увольнения. Поскольку ответчик уволился без уважительных причин, не отработал после окончания обучения трех лет, то затраты истца, связанные с обучением ответчика, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени в соответствии со ст. 249 ТК РФ, составляют 20 636,54 рублей. При таких обстоятельствах, просит иск удовлетворить.

    В судебном заседании представитель истца на основании доверенности исковые требования в заявленном размере поддержал по основаниям, подробно изложенным в иске.

    Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом ПАО «Аэрофлот» от ДД.ММ.ГГГГ №/л ФИО1 был принят на работу в ПАО «Аэрофлот» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту. Между ПАО «Аэрофлот» и ФИО1 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Между ФИО1 и ПАО «Аэрофлот» заключен ученический договор №, согласно которому ответчик был направлен в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» на профессиональную переподготовку работника за счет истца. Форма переобучения – групповая, с отрывом от производства. Срок обучения проходит в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 2.1.4 ученического договора предусмотрена обязанность работника проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 3 лет с момента окончания обучения.

Согласно п. 2.1.5 ученического договора, работник обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на профессиональную подготовку в случае увольнения ответчика по собственному желанию без уважительных причин, до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы. После заключения ученического договора ответчик прошел обучение в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота». При этом, затраты, понесенные истцом на обучение ответчика по ученическому договору составили 32 450 руб.

Приказом ПАО «Аэрофлот» №/л от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Пунктом 4 соглашения об условиях прекращения трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что работник возместит работодателю сумму, затраченную работодателем на его обучение и исчисленную пропорционально неотработанному времени в соответствии с условиями ученического договора; возмещение средств производится наличными в ДБУ ПАО «Аэрофлот» в течение 15 рабочих дней с момента увольнения.

Исходя из положений ст. 249 ТК РФ, обязанность работника возместить понесенные работодателем затраты для его обучения возникают при наличии следующих юридических фактов: при заключении с работодателем соглашения об обучении; при направлении работника на обучение; при обучении его за счет работодателя; при увольнении работника до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением; при увольнении его без уважительных причин.

Поскольку ответчик уволился без уважительных причин, не отработал после окончания обучения трех лет, то затраты истца, связанные с обучением ответчика, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени в соответствии со ст. 249 ТК РФ, составляют 20 636,54 рублей.

С учетом изложенного выше, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования ПАО «Аэрофлот» о взыскании с ФИО1 суммы затрат на обучение.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 193-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░     ░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░1 ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 20 636,54 ░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ 54 ░░░░░░░), ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 819 ░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

    ░░░░░                                                                             ░.░.░░░░░░░░