Решение от 07.02.2023 по делу № 33-926/2023 (33-11596/2022;) от 28.12.2022

Судья Палагута Ю.Г.                                                         по делу № 33-926/2023

    Судья-докладчик Герман М.А.                                                   (33-11596/2022)

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    7 февраля 2023 года                                                            г. Иркутск

    Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

        судьи-председательствующего Герман М.А.,

судей Коваленко В.В. и Сальниковой Н.А.,

при секретаре Шергине А.А.,

с участием прокурора Матвеевской М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3724/2022 (УИД 38RS0036-01-2022-003918-36) по иску Самохина С.Г. к Федеральному казенному учреждению «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

по апелляционной жалобе и дополнениям к ней представителя ответчика ФКУ «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» Туткиевой А.Р. на решение Свердловского районного суда г. Иркутска от 18 октября 2022 года

    УСТАНОВИЛА:

Самохин С.Г. обратился в суд с иском, указав в обоснование требований, что с 12.05.2020 он работал в ФКУ «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» в должности начальника Отдела №3 Межрегионального филиала ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» в г. Новосибирске (г. Иркутск).

Приказом ФКУ «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» от 26.05.2022 № 113 л/с он уволен 27.05.2022 по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с непредставлением сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги и несовершеннолетних детей за отчетный период 2021 года в срок до 30.04.2022.

Считает, что указанный приказ об увольнении является незаконным и необоснованным. В приказе не указано, что непредставление истцом сведений дают основания для утраты доверия к работнику со стороны работодателя, не учтена тяжесть проступка.

С учетом уточнений исковых требований, просил суд признать незаконным приказ об увольнении, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.

В судебном заседании истец Самохин С.Г., его представитель Титов О.В. исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ФКУ «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» Ткачев Н.В. возражал против удовлетворения заявленных требований.

Решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 18.10.2022 исковые требования Самохина С.Г. удовлетворены.

Признан незаконным приказ № 1113 Л/С от 26.05.2022 ФКУ «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» о прекращении трудового договора с работником Самохиным С.Г. в связи с непредставлением сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги и несовершеннолетних детей за отчетный период 2021 года в срок до 30.04.2022 по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Самохин С.Г. восстановлен на работе в должности начальника отдела №3 Межрегионального филиала Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» в г. Новосибирске (г. Иркутск).

С ФКУ «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» в пользу Самохина С.Г. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 330 294, 24 рубля.

Решение суда в части восстановления Самохина С.Г. на работе приведено к немедленному исполнению.

В апелляционной жалобе и дополнениям к ней представитель ответчика ФКУ «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» Туткиева А.Р. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы указывает, что Самохин С.Г. в силу своих должностных обязанностей, а также в соответствии с приказом Федерального казначейства от 18.11.2021 № 32н, содержащим перечень должностей, при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, с которым он был ознакомлен 12.01.2022, являлся участником декларационной кампании за отчетный период 2021 года и обязан был предоставить соответствующие сведения в установленном порядке и в соответствующие сроки. Однако Самохиным С.Г. не представлены сведения за отчетный период 2021 года. При этом, его ссылки в объяснениях об отсутствии сертификата ключа электронной подписи, незнание принципов работы автоматизированной системы документооборота Ландокс и отсутствие возможности получить в установленные сроки сведения о доходах в ПАО Сбербанк не обоснованы и не являлись препятствием для выполнения обязанности о предоставлении сведений о доходах. Обращает внимание, что для представления сведений о доходах ППО АСД Ландокс не требуется. Кроме того, в период с 03.08.2020 по 31.08.2020 Самохин С.Г. прошел обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Государственная политика в сфере противодействия коррупции», в том числе по теме «Представление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга и несовершеннолетних детей». Таким образом, о порядке и сроках представления сведений о доходах он был осведомлен.

Полагает, что у работодателя имелись основания квалифицировать действия работника с учетом его личности как утрату доверия. Обращает внимание, что 13.04.2022 через учетную запись начальника отдела №3 Самохина С.Г. открывалась карточка документа и была произведена замена файла «График предоставления справок», где удалены фамилия, имя и отчество Самохина С.Г. из списка участников декларационной кампании за отчетный период 2021 года, изменения заверены электронной подписью начальника отдела. Поскольку Самохиным С.Г. в установленные сроки не представлены сведения о доходах, неправомерно изменен график предоставления справок в программе Ландокс, а также предоставлялись недостоверные и неточные объяснения относительно указанных событий, то работодатель обоснованно квалифицировал данные действия как утрату доверия.

Указывает, что судом необоснованно не принят во внимание расчет среднего заработка за время вынужденного прогула, представленный ответчиком. Кроме того, в пользу истца подлежит выплате сумма за вычетом НДФЛ, что не указано в решении суда.

    Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Герман М.А., объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статье 349.2 ТК РФ на работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации, распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Пунктом 3 ч.1 ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрено, что сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) в том числе граждане, претендующие на замещение отдельных должностей, включенных в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.

Частью 9 ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлено, что невыполнение гражданином или лицом, указанными в части 1 данной статьи, обязанности, предусмотренной частью 1 этой же статьи, является правонарушением, влекущим освобождение его от замещаемой должности, увольнение его с государственной или муниципальной службы, с работы в Центральном банке Российской Федерации, государственной корпорации, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иной организации, создаваемой Российской Федерацией на основании федерального закона, увольнение с работы в организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, а также в государственном (муниципальном) учреждении.

Согласно пункту 7.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ договор может быть расторгнут работодателем в случае непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных названным Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.

    Как установлено судом и следует из материалов дела, с 12.05.2020 Самохин С.Г. работал в Межрегиональном филиале ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» в г. Новосибирске (ФКУ «ЦОКР» в г. Новосибирске) в должности начальника Отдела № 3.

Самохин С.Г. осуществлял работу с исполнением должностных обязанностей по адресу: <адрес изъят> (п. 1.3 трудового договора).

Работник подчинялся непосредственно начальнику Межрегионального филиала ФКУ «ЦОКР» в г. Новосибирске (п. 1.5 трудового договора).

Приказом Межрегионального филиала ФКУ «ЦОКР» в г. Новосибирске от 07.05.2021 № 741 л/с Самохин С.Г. был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей с 12.05.2021.

Решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 30.12.2021 увольнение Самохина С.Г. признано незаконным, и он восстановлен на работе в прежней должности.

    Приказом ответчика от 30.12.2021 № 2506 л/с Самохин С.Г. восстановлен на работе в указанной должности на основании решения Свердловского районного суда г. Иркутска от 30.12.2021 по делу № 2-2871/2021.

Согласно п. 2.3.11 трудового договора от 12.05.2020 № 04-2020-03 работник обязан предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела №3 Межрегионального филиала Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» в г. Новосибирске (г. Иркутск) начальник отдела должен знать, в том числе: Конституцию РФ, ФКЗ, ФЗ, Указы Президента, постановления Правительства РФ иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей. К должностным обязанностям начальника отдела №3 относится в том числе, соблюдение и обеспечение исполнения Конституции РФ, ФКЗ, ФЗ, Указов Президента, постановлений Правительства РФ иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей, предоставление в установленном порядке о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Разделом 5 должностной инструкции начальника отдела №3 установлена персональная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, за нарушение требований действующего законодательства РФ о противодействии коррупции, непредставление в установленном порядке сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

В соответствии с приказами от 05.09.2016 № 13н, от 18.11.2021 № 32н Федерального казначейства «Об утверждении перечня должностей в ФКУ «ЦОКР», при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей», должность начальника отдела относится к должности, при замещении которой работник обязан представлять соответствующие сведения в установленном порядке.

В адрес филиала поступила служебная записка начальника внутреннего контроля и аудита Федерального казначейства А. от 11.05.2022, в которой сообщалось о том, что Самохиным С.Г. не представлены соответствующие сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период 2021 года.

В соответствии с приказом Межрегионального филиала Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» в г. Новосибирске от 16.05.2022 № 124 по данному факту назначено проведение служебной проверки, у Самохина С.Г. затребованы объяснения.

В своих объяснениях, датированных 16.05.2022, Самохин С.Г. сослался на отсутствие сертификата электронной цифровой подписи, который получен только 03.03.2022, в связи с чем отсутствовал доступ к учетной записи для работы в ППО АСДЛандокс, с помощью которого в ФКУ ЦОКР осуществляется электронный документооборот, а также об отсутствии возможности получить в установленные сроки сведения о доходах в ПАО Сбербанк, наличие вопроса, требующего разъяснения, относительно доходов, полученных в 2022 году за 2021 год по решению суда.

18.05.2022 в дополнительных объяснениях Самохин С.Г. указал, что каких-либо коррупционных правонарушений не совершал, сведения о доходах за 2021 год направлены в ОК ФКУ ЦОКР 17.05.2022, с принципами работы ППО АСД Ландокс не знаком, обучение не проходил, с инструкцией пользователя не знаком, уведомлений о необходимости предоставления сведений о доходах не получал, 05.03.2022 им получен по электронной почте заархивированный файл (справка 2-НДФЛ), который открыть и распечатать ему не удалось.

Из заключения комиссии Межрегионального филиала Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» в г. Новосибирске по материалам проверки в отношении начальника отдела №3 Межрегионального филиала Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» в г. Новосибирске (г. Иркутск) Самохина С.Г. от 20.05.2022 следует, что в ходе проверки комиссией установлено, что в рамках проведенной декларационной компании за отчетный период 2021 года начальник отдела №3 Самохин С.Г. без уважительных причин не представил в установленный срок сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, в то время как представление указанных сведений является обязанностью Самохина С.Г. Объяснения Самохина С.Г. комиссия посчитала неискренними и недостоверными и пришла к выводу о том, что Самохин С.Г. допустил ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей и подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по п. 7.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Приказом 26.05.2022 № 1113 л/с трудовой договор с Самохиным С.Г. прекращен с 27.05.2022 по п. 7.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что истец в силу своих должностных обязанностей, а также в соответствии с приказом Федерального казначейства от 18.11.2021 № 32н, с которым он ознакомлен 12.01.2022, был обязан в установленном порядке и в установленный срок предоставить сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей за отчетный период 2021 года. Такую обязанность в установленный срок истец не исполнил. Доводы истца об отсутствии осведомленности о сроке представления соответствующих сведений суд отклонил.

Вместе с тем, признавая увольнение незаконным и удовлетворяя исковые требования, суд указал, что для наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 7.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ необходимо установление наличия совокупности следующих обстоятельств: не представление сведений о доходах работником и утрата в связи с этим доверия к работнику со стороны работодателя. Между тем, заключение комиссии Межрегионального филиала ФКУ «ЦОКР» в г. Новосибирске по материалам проверки в отношении начальника отдела №3 Самохина С.Г. от 20.05.2022 выводов о том, что данные действия Самохина С.Г. явились основанием для утраты к нему доверия со стороны работодателя, не содержат. Из заключения служебной проверки не следует, что Самохин С.Г. намеренно представил недостоверные сведения о доходах либо не представил сведения о доходах в установленный срок с целью уклонения от представления указанных сведений или с целью скрыть такие сведения. Таких доказательств в деле не имеется. Кроме того, ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что при решении вопроса о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем учтены тяжесть вменяемого дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

С такими выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, соответствуют фактическим обстоятельствам дела и представленным доказательствам.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что работодателем обоснованно произведено увольнение истца по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, отклоняются судебной коллегией.

Из пояснений истца в суде апелляционной инстанции усматривается, что в результате его незаконного увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановления на работе 30.12.2021 решением суда, обжалования этого решения суда ответчиком в апелляционной порядке, в период декларационной кампании он находился в стрессовом состоянии и забыл о сроках предоставления сведений о доходах. Работодатель, зная об истечении срока предоставления ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ 30.04.2022. ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ 07.02.2022, ░ ░░ ░░░░░ ░ 17.01.2022 ░░ 14.02.2022 ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░ 5 ░░. 192 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 7.1 ░. 1 ░░. 81 ░░ ░░ (░. 3               ░░. 192 ░░ ░░).

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 4 ░░. 226 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 226 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░. 1 ░░. 327.1 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░ 18 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░	░.░. ░░░░░░
░░░░░	░.░. ░░░░░░░░░        ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 8 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.