Решение по делу № 2-1915/2021 от 01.07.2021

Мотивированное заочное решение суда

Дело №

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27.08.2021 г. Ноябрьск

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Бажевой Е. В.,

при секретаре судебного заседания Глазуновой Ю. С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Нефтесервисная буровая компания» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Нефтесервисная буровая компания» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Требования мотивированы тем, чтов период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Нефтесервисная буровая компания».

Решением Губкинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО2 с ООО «Нефтесервисная буровая компания» взыскана невыплаченная сумма заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1105 122 руб. 73 коп., компенсация з неиспользованный отпуск в размере 180045 руб. 69 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 78 824 руб. 62 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежало немедленному исполнению.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ решение Губкинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционную жалобу ООО «Нефтесервисная буровая компания» без удовлетворения.

Сумма в размере 1359845 руб. 89 коп. поступила на расчетный счет ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справками по операциям ПАО «Сбербанк России». Сумма в размере 4147 руб. 15 коп. перечислена ДД.ММ.ГГГГ. Моральный вред в размере 10000 руб. до настоящего времени не перечислена.

Считает, что на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик должен уплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Истец просит взыскать с ответчика ООО «Нефтесервисная буровая компания» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за задержку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск в размере 26 344 руб. 97 коп.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в е отсутствие, против заочного производства в отсутствие ответчика не возражала.

Представитель ответчика ООО «Нефтесервисная буровая компания» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительных причинах неявки суду не представил.

В соответствии с принципом диспозитивности, участники гражданского процесса по своему усмотрению распоряжаются принадлежащими им правами.

Ответчик предпочел защите по настоящему гражданскому делу - неявку в судебное заседание.

Информация о рассмотрении дела также размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В соответствии со ст. 167, ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела и имеющиеся в нем доказательства, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что решением Губкинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО2 к ООО «Нефтесервисная буровая компания» удовлетворены в части.

В пользу ФИО2 с ООО «Нефтесервисная буровая компания» взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1105 122 руб. 73 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 180045 руб. 69 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 78 824 руб. 62 коп.

С ООО «Нефтесервисная буровая компания» в пользу ФИО2 взыскана компенсация морального вреда в размере 10000 руб.

С ООО «Нефтесервисная буровая компания» в бюджет муниципального образования <адрес> взыскана государственная пошлина в размере 15320 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежало немедленному исполнению.

В удовлетворении встречных исковых требований ООО «Нефтесервисная буровая компания» отказано.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ решение Губкинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционную жалобу ООО «Нефтесервисная буровая компания» без удовлетворения.

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просит взыскать с ответчика ООО «Нефтесервисная буровая компания» компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию за задержку выплаты за неиспользованный отпуск в размере 26344 руб. 97 коп. за период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена. С момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате надлежит исчислять установленный частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации годичный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела, денежная сумма в размере 1359845 руб. 89 коп. поступила на расчетный счет истца ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, сумма в размере 4147 руб. 15 коп. перечислена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

При этом компенсация морального вреда в размере 10000 руб. до настоящего времени не перечислена, обратного суду не представлено.

Таким образом, установив нарушение работодателем прав работника в виде невыплаты своевременно заработной платы, истец вправе требовать от работодателя уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному расчету истца, размер денежной компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 26344 руб.97 коп.

Данный расчет судом проверен, сомнений не вызывает, ответчиком не оспорен.

Поэтому суд удовлетворяет исковые требованияФИО2 и взыскивает денежную компенсацию в размере 26344 руб.97 коп. с ООО «Нефтесервисная буровая компания» в ее пользу.

В соответствии с п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования <адрес> в размере 990 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к ООО «Нефтесервисная буровая компания» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Нефтесервисная буровая компания» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 26344 руб.97 коп.

Взыскать с ООО «Нефтесервисная буровая компания» государственную пошлину в бюджет муниципального образования <адрес> в размере 990 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е. В. Бажева