Решение по делу № 33-6500/2014 от 27.06.2014

Судья: Сисюра Л.В. Дело № 33-6500

Б-10

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

09 июля 2014г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Беляковой Н.В., Киселевой А.А.,

при секретаре: ФИО6,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Агафонова Ю.И. к ООО «Русская инжиниринговая компания» о защите трудовых прав,

по апелляционной жалобе ООО «Русская инжиниринговая компания»,

на решение Ачинского городского суда от 21 апреля 2014г., которым постановлено:

Исковые требования Агафонова Ю.И. к ООО «Русская инжиниринговая компания» о защите трудовых прав удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Русская инжиниринговая компания» в пользу Агафонова Ю.И. 10 932 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда 1 000 руб. 00 коп., а всего взыскать 11 932 руб. 60 коп., в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Русская инжиниринговая компания» в доход бюджета муниципального образования г. Ачинска Красноярского края государственную пошлину в сумме 638 руб. 00 коп.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Агафонов Ю.И. обратился в суд с иском к ООО «Русская инжиниринговая компания» о защите трудовых прав. Свои требования мотивировал тем, что с 2009г. он был переведен в цех ремонта печных агрегатов участка технического обслуживания и эксплуатации электрического и энергетического оборудования цехов спекания и кальцинации глиноземного производства ООО «Русская инжиниринговая компания». Для электромонтеров данного участка была установлена 40-часовая рабочая неделя. Между тем, по условиям труда, отраженным в карте аттестации рабочего места, за работу во вредных условиях он имел право на льготу в виде сокращенной 36-часовой рабочей недели. Решением Ачинского городского суда от 15 ноября 2013г. за ним признано право на 36-часовую рабочую неделю с внесением этого условия труда в трудовой договор. В этой связи он просил суд взыскать заработную плату за переработанное время за период с 01 января 2013г. по 31 декабря 2013г. в размере 10 932 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе руководитель филиала в г.Ачинске ООО «Русская инжиниринговая компания» Земко А.В. просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение судом норм материального права.

В судебное заседание Агафонов Ю.И. и его представитель Машинец А.А., надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения представителя ООО «Русская инжиниринговая компания» Волковой И.М., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Согласно ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Из материалов дела видно, что 01 января 2004г. между Агафоновым Ю.И. и ООО «Глиноземсервис» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник был принят на работу с вредными условиями труда (по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10) электромонтером по ремонту электрооборудования 4 разряда на Участок ремонта электрооборудования на месте установки цехов глиноземного производства Электроремонтного цеха. Приказом от 01 июня 2009г. № 91 истец переведен на Участок технического обслуживания и эксплуатации электрического и энергетического оборудования цехов спекания и кальцинации глиноземного производства Цеха ремонта печных агрегатов на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, где продолжает работать до настоящего времени. ООО «Русская инжиниринговая компания» является правопреемником ООО «Глиноземсервис» и действует на основании Устава. Решением общего собрания участников общества от 10 июля 2012 г. в г.Ачинске создан филиал ООО «Русская инжиниринговая компания», утверждено Положение о филиале. В Обществе введено Положение об оплате труда и премировании работников, действуют Правила внутреннего трудового распорядка. Правилами внутреннего трудового распорядка (пункты 8.23, 8.24) и Положением об оплате труда и премировании работников ООО «Русская инжиниринговая компания», утвержденным 30 июля 2012г. (раздел 6) на данном предприятии введен суммированный учет рабочего времени и определен учетный период - год.

Соглашением к трудовому договору от 30 октября 2012 г., работодатель заменен с ООО «Глиноземсервис» на ООО «Русская инжиниринговая компания». 23 октября 2008г. ООО «Глиноземсервис» проведена оценка условий труда электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха ремонта агрегатов участка технического обслуживания и эксплуатации электрического и энергетического оборудования цехов спекания и кальцинации глиноземного производства, по результатам которой составлены протоколы № №4.15,4.16,4.17,4.18,4.19. Картами аттестации электромонтерам установлены условия труда класса 3.1, в разделе «Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, указан размер повышения оплаты труда работников 4% (факторы его обуславливающие №2), дополнительный отпуск в размере 14 дней, продолжительность рабочей недели - 40 часов.

Вступившим в законную силу решением Ачинского городского суда от 15 ноября 2013г., имеющим в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ, преюдициальное значение для настоящего дела, действия ООО «Русская инжиниринговая компания» по установлению истцу 40- часовой рабочей недели признаны незаконными, в связи с чем суд возложил на работодателя обязанность установить Агафонову Ю.И. 36-часовую рабочую неделю в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу с внесением этого условия труда в трудовой договор № 444 от 01 января 2004 г.

Приказом ООО «Русская инжиниринговая компания» от 11 марта 2014г. №РИК 8410-14-П704, с 11 марта 2014г. была установлена 36-часовая рабочая неделя электромонтерам по ремонту и обслуживанию электрооборудования Участка технического обслуживания и эксплуатации электрического и энергетического оборудования цехов спекания и кальцинации глиноземного производства Цеха ремонта печных агрегатов филиала ООО «Русская инжиниринговая компания». Приказом ООО «Русская инжиниринговая компания» от 14 марта 2014г. Агафонову Ю.И. была установлена 36-часовая рабочая неделя.

Суд, разрешая настоящий спор, установив, что работодатель незаконно установил истцу 40-часовую рабочую неделю, вместо 36-часовой рабочей недели, в связи с чем истец, в силу своих трудовых обязанностей, с учетом установленной ответчиком организации труда, был вынужден работать свыше 36 часов в неделю, а также установив, что переработка за период с 01 января 2013г. по 31 декабря 2013г. составила 163,1 часа, принимая во внимание представленный истцом расчет подлежащей взысканию заработной платы за переработку, с которым представитель ответчика был согласен, пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы в сумме 10 932 руб. 60 коп.

Кроме того, суд, учитывая, что вышеуказанными неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, в соответствии со ст.237 ТК РФ, пришел к выводу о взыскании с ответчика в его пользу компенсации этого вреда в сумме 1 000 руб. При определении размера указанной компенсации суд учитывал конкретные обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости.

В связи с изложенным судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы о несогласии с решением суда, поскольку каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда, в жалобе не приведено, по существу доводы жалобы направлены на переоценку выводов суда, оснований для которой не имеется. Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, не противоречат фактическим обстоятельствам дела, доводам сторон и представленным доказательствам в решении дана надлежащая правовая оценка. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Ачинского городского суда от 21 апреля 2014г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу руководителя филиала в г.Ачниске ООО «Русская инжиниринговая компания» Земко А.В. – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: