Решение от 08.08.2024 по делу № 33-5186/2024 от 19.06.2024

Дело № 33-5186/2023

№ 2-1107/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

8 августа 2024 года (адрес)

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Шор А.В.,

судей Раковского В.В., Устьянцевой С.А.,

при секретаре Лоблевской Н.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании с использованием видеоконференц-связи апелляционную жалобу Кириллова Александра Викторовича на решение Центрального районного суда (адрес) от 15 сентября 2023 года

по гражданскому делу по иску Кириллова Александра Викторовича к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №», муниципальному бюджетному учреждению «Централизованная бухгалтерия городского округа Балашиха» об установлении факта трудовых отношений, признание действий незаконными, взыскании денежных средств.

Заслушав доклад судьи Шор А.В., объяснения и.о директора МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» ФИО3, возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кириллов А.В. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» (далее – МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №», муниципальному бюджетному учреждению «Централизованная бухгалтерия городского округа Балашиха» (далее – МБУ «ЦБ») об установлении факта трудовых отношений, признание действий незаконными, взыскании денежных средств.

В обоснование заявленных требований указал, что с 29 сентября 2022 года он работал в МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» на основании трудового договора № заместителем директора школы по безопасности.

На основании приказа от 13 января 2023 года №-ЛС трудовой договор с ним был прекращен, он уволен с 13 января 2023 года по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

На момент прекращения трудовых отношений с ответчиком ему не были выплачены денежные средства, положенные при увольнении, а также не были предоставлены документы: справка-расчет денежных средств, справка 2-НДФЛ за 2022 года, справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы.

Кроме того, согласно записи в трудовой книжке он был принят и уволен с должности заместителя директора школы по безопасности, однако отсутствует запись о том, что он также работал учителем ОБЖ. Полагал, что отсутствие записи о работе учителем ОБЖ в трудовой книжке нарушает его права на занятие аналогичной должности при устройстве на работу и создает препятствие к их осуществлению.

Уточнив исковые требования, истец просил суд:

- установить факт трудовых отношений между ним и МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» в должности учителя ОБЖ с окладом 0,5 ставки с 24 октября 2022 года по 13 января 2023 года;

- признать право на получение компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12 620,47 рублей;

- признать право на получение процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных при увольнении сумм за каждый день задержки начиная с 14 января 2023 года по 20 января 2023 года включительно;

- признать право на получение процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных при увольнении сумм за каждый день задержки начиная с 14 января 2023 года по 20 января 2023 года включительно;

- признать действия МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №», связанные с увольнением без полного расчета (невыплатой компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск) в день увольнения нарушающими нормы ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации;

- признать действия МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №», связанные с изданием приказа (распоряжения) от 13 января 2023 года №-ЛС незаконными в части неправильного указания количества дней компенсации за ежегодный отпуск, нарушающими права истца и создающими препятствия к их осуществлению;

- признать действия МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №», связанные с не ознакомлением с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора, нарушающими права истца и создающими препятствия к их осуществлению;

- признать действия МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №», связанные с установлением истцу оклада учителю ОБЖ с учетом выслуги лет (от 3 до 5 лет) незаконными;

- признать действия МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №», связанные с выдачей истцу трудовой книжки без записи о работе по совместительству учителем ОБЖ, незаконными, нарушающими его права и создающие препятствия к их осуществлению;

- признать действия МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №», связанные с невыдачей истцу расчетного листа при увольнении (в день увольнения) незаконными;

- признать действия МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №», связанные с невыдачей истцу справки о доходах за 2023 год при увольнении (в день увольнения) незаконными;

- обязать МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» внести изменения в приказ (распоряжения) от 13 января 2023 года №-ЛС, и указать, что компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск заместителя директора школы по безопасности Кириллова А.В. составляет 13,67 суток;

- обязать МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» указать в приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора, что компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск составляет 14 дней;

- обязать МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» произвести истцу выплату компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в размере 12 620,47 рублей;

- обязать МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» все положенные выплаты проиндексировать в соответствии с нормами ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (1/150 ставки рефинансирования ЦБРФ за каждый день просрочки) и выплатить истцу компенсацию в размере 247 361,21 рублей (за период с 14 января 2023 года по 15 сентября 2023 года), а в случае невыплаты компенсации 15 сентября 2023 года взыскать с ответчика в пользу истца 1 009,64 рублей за каждый день просрочки с 16 сентября 2023 года по день фактической выплаты компенсации;

- обязать МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» выплатить истцу компенсацию за несвоевременный расчет при увольнении в размере 4 466,84 рублей;

- взыскать с МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» в пользу истца проценты за невыплату компенсации за несвоевременный расчет при увольнении в размере 85 048,63 рублей (за период с 21 января 2023 года по 15 сентября 2023 года), а в случае невыплаты указанных процентов 15 сентября 2023 года взыскать с ответчика в пользу истца 357,35 рублей за каждый день просрочки с 16 сентября 2023 года по день фактической выплаты компенсации;

- обязать МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» произвести обязательные платежи (налоговые, социальные);

- обязать МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» произвести запись о работе Кириллова А.В. в должности учителя ОБЖ в период с 24 октября 2022 года по 13 января 2023 года;

- обязать МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» внести данные о трудовой деятельности в должности заместителя директора школы по безопасности (с 29 сентября 2022 года и по 13 января 2023 года) в электронную трудовую книжку истца;

- обязать МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» внести данные о трудовой деятельности в должности учителя ОБЖ (с 24 октября 2022 года и по 13.01.2023 года) в электронную трудовую книжку истца;

- взыскать с ответчика МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» денежные средства за возмещение морального вреда в размере 30 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства на основании заявления истца произведена замена ненадлежащего ответчика директора МБОУ «Школа №» (адрес) на надлежащего ответчика МБОУ «Школа №» (адрес).

Определением суда к участию в качестве соответчика привлечено МБУ «Централизованная бухгалтерия городского округа Балашиха», в качестве третьих лиц - администрация (адрес) Балашиха и Управление по образованию администрации (адрес) Балашиха.

Решением Центрального районного суда (адрес) от 15 сентября 2023 года исковые требования Кириллова А.В. удовлетворены частично.

Суд установил факт трудовых отношений между Кирилловым Александром Викторовичем и муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» в качестве учителя ОБЖ с окладом 0,5 ставки с 24 октября 2022 года по 13 января 2023 года.

Обязал муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» внести данные в электронную трудовую книжку о трудовой деятельности в должности заместителя директора школы по безопасности с 29 сентября 2022 года и по 13 января 2023 года и в должности учителя ОБЖ с 24 октября 2022 года и по 13.01.2023 года.

Признал действия муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №», связанные с увольнением Кириллова Александра Викторовича без полного расчета (невыплатой компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск) в день увольнения нарушающими нормы ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязал муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» внести изменения в приказ (распоряжения) от 13.01.2023 года за номером №, и указать, что компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск заместителя директора школы по безопасности Кириллова А.В. составляет 13,67 суток.

Возложил на муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная бухгалтерия городского округа Балашиха» произвести расчет и выплату Кириллову Александру Викторовичу за период работы по 0,5 ставки в должности учителя ОБЖ муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» за период с 24.10.2022 года по 13.01.2023 года.

Обязал муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная бухгалтерия городского округа Балашиха» произвести обязательные платежи.

Взыскал с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» (ОГРН № ИНН/КПП №) в пользу Кириллова Александра Викторовича, (дата) года рождения уроженца (адрес) паспорт № № компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Остальные требования оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе Кириллов А.В. просит решение суда отменить в части признания действий МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №», связанных с установлением оклада учителю ОБЖ с учетом выслуги лет (от 3 до 5) незаконными, принять в данной части новое решение, которым зачесть выслугу военной службы в стаж работы учителем ОБЖ. Ссылается на неправильное применение судом положений статей 10, 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», согласно которым военный стаж учитывается при выплате процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы. Учитывая, что стаж военной службы в льготном исчислении у истца составляет более 25 лет, на основании указанных норм закона выслуга военной службы должна быть учтена ответчиком при назначении процентной надбавки за выслугу лет при работе по специальности.

В возражениях на апелляционную жалобу МКУ «ЦБ» просит обжалуемый судебный акт оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца в части обязания МКУ «ЦБ» произвести расчет и выплаты за стаж работы учителя ОБЖ 20 лет по 0,5 ставки без удовлетворения. В обоснование доводов указывает на то, что все расчеты и выплаты произведены согласно решению Центрального районного суда (адрес) от 15 сентября 2023 года и представленных МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» учетных документов.

В возражениях на апелляционную жалобу и.о директора МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» ФИО4 просит апелляционную жалобу Кириллова А.В. оставить без удовлетворения. Указывает на то, что расчет оклада учителя ОБЖ Кириллова А.В. был произведен верно и не подлежит перерасчету, поскольку размер оклада истцу был произведен в соответствии с его педагогическим стажем. Общий стаж, включая выслугу лет при прохождении военной службы, не учитывается при определении размера оклада учителя ОБЖ.

Исходя из положений ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Принимая во внимание, что решение суда обжалуется истцом только в части отказа в удовлетворении требований иска о признании действий МБОУ (адрес) Балашиха «СОШ №», связанных с установлением истцу оклада учителю ОБЖ с учетом выслуги лет (от 3 до 5 лет) незаконными, в силу абзаца первого части 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом апелляционной инстанции не проверяется.

Заслушав пояснения представителя ответчика, проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что на основании трудового договора от 29 сентября 2022 года № Кириллов А.В. принят на работу в МБОУ (адрес) Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №» на должность заместителя директора по безопасности на полную ставку, с тарифной ставкой (окладом) в размере 34 248 рублей, а также надбавкой 11 986 рублей.

Приказом №-ОД от 24 октября 2022 года Кириллову А.В. установлено внутреннее совмещение по должности учитель ОБЖ с 24 октября 2022 года на 0,5 ставки (9 часов).

Из расчетных листков за период с октября 2022 года по январь 2023 года следует, что Кириллов А.В. получал заработную плату, занимая должность заместителя директора школы по безопасности с должностным окладом 46 234,80 рублей и должность учителя с должностным окладом 10 910 рублей.

Приказом №-ЛС от 13 января 2023 года Кириллов А.В. уволен с должности заместителя директора по безопасности (полная ставка) по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника), с прекращением действия трудового договора № от 29 августа 2022 года.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Кириллова А.В. о признании незаконными действий МБОУ ГО Балашиха «СОШ №» по установлению оклада учителю ОБЖ без учета выслуги лет по военной службе более 25 лет в льготном исчислении, суд первой инстанции указал, что выслуга лет при прохождении военной службы включается в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (адрес) от 24.10.2022 г. № 1010-ПА, ставки должностных окладов педагогических работников учреждения рассчитываются по количеству стажа педагогической работы. Размер оклада учителя ОБЖ, согласно представленным ответчиком расчетным листкам, истцу был произведен в соответствии с его педагогическим стажем. Общий стаж, включая выслугу лет при прохождении военный службы, не учитывается при определении размера оклада учителя ОБЖ.

Установив, что истцу в период его работы у ответчика выплачивалась заработная плата в соответствии с условиями трудового договора и Положением об оплате труда и премировании работников муниципальных образовательных учреждений городского округа (адрес), суд первой инстанции не нашел в действиях ответчика нарушения прав истца при оплате труда.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда, доводы апелляционной жалобы истца в этой части считает необоснованными по следующим основаниям.

Положениями п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", на которые ссылается истец, предусмотрено, что гражданам, уволенным с военной службы, и их семей устанавливаются дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение.

Согласно части 3 статьи 10 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ "О статусе военнослужащих", время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.

Указанная норма права определяет порядок зачисления стажа (год за год/год за два года), предоставляя соответствующую гарантию, но не указывает для реализации каких конкретно социальных прав уволенных военнослужащих стаж исчисляется подобным образом.

Реализация указанной гарантии производится в форме, установленной, в частности, абзацем 4 пункта 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", согласно которому гражданам, уволенным с военной службы, производится зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территориях других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

Таким образом, в соответствии с указанной нормой закона, зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы (статья 10 Закона), учитывается при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы.

При этом, указанные нормы сами по себе не регулируют порядок исчисления оклада педагогического работника, надбавки за выслугу лет, специального стажа, поэтому обоснованно нее были приняты во внимание судом первой инстанции.

Вместе с тем, организации вправе устанавливать дополнительные условия осуществления доплат и надбавок стимулирующего характера (ст. 135 Трудового кодекса РФ).

Так, согласно Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (адрес) от 24 октября 2022 года № 1010-ПА, утвержденного администрацией городского округа Балашиха, ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений установлены в приложении № к настоящему Положению и рассчитаны исходя из стажа педагогической работы (работы по специальности).

Конкретные размеры и условия установления доплат и надбавок стимулирующего характера определены разделом 4 указанного Положения об оплате труда. Положение определяет исчерпывающий перечень периодов работы, дающих право на получение соответствующих стимулирующих выплат. Военная служба в число этих периодов не входит.

Таким образом, положения абз. 4 п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" неприменимы к правам бывших военнослужащих на получение стимулирующей надбавки по локальному нормативному акту работодателя, так как установление такой надбавки является правом работодателя, а также дополнительным обеспечением (преимуществом) работников данного учреждения разных категорий (молодых специалистов, классных руководителей, работников культуры, педагогов сельской местности и др.), предоставляемым им за счет средств работодателя.

Учитывая изложенное, доводы истца о том, что время нахождения на военной службе включается в любой стаж работы, в том числе и стаж работы по специальности, что, в свою очередь, дает право на установление размера ставки заработной платы (должностного оклада), доплаты за выслугу лет исходя из совокупного стажа работы по специальности (педагогической работы) и службы в Вооруженных силах РФ), является ошибочным.

Принимая во внимание, что стаж педагогической работы (работы по специальности) Кириллова А.В. составлял от 3 до 5 лет, расчет заработной платы учителя ОБЖ на 0,5 ставки был произведен ответчиком в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда в образовательном учреждении.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении указанной части требований истца.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, установленные судом обстоятельства и его выводы не опровергают, по существу направлены на иное толкование закона и переоценку установленных по делу обстоятельств, оснований для которых судебная коллегия не находит, так как выводы суда первой инстанции полностью соответствуют обстоятельствам данного дела, спор по существу разрешен верно.

В остальной части решение суда не обжалуется и не может являться предметом судебной оценки в суде апелляционной инстанции.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловными основаниями для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда (адрес) от 15 сентября 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Кириллова Александра Викторовича – без удовлетворения.

Председательствующий: А.В. Шор

Судьи: В.В. Раковский

С.А. Устьянцева