Решение по делу № 2-9136/2015 от 15.10.2015

Дело № 2-9136/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2015 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Моисеева С.П., при секретаре Шупель Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сольского В. О. к Закрытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Сольский В.О. обратился в суд с иком к Закрытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГ., расчета при увольнении и заработной платы за ДД.ММ.ГГ., ссылаясь на то, что он работал у ответчика в должности механика. Задолженность работодателя перед работником в выплате задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГ., расчета при увольнении и заработной платы за ДД.ММ.ГГ., составляет XXXX Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность в размере XXXX

В судебное заседание истец Сольский В.О. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ЗАО «XXXX» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. Представил отзыв на иск, согласно которому задолженность работодателя перед работником составляет XXXX, за ДД.ММ.ГГ. (окончательный расчет), что подтверждается справкой и карточкой счета. Заработная плата за ДД.ММ.ГГ. выплачена работнику.

Суд, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии сто ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, истец действительно работал в должности механика предприятия ЗАО «XXXX» по ДД.ММ.ГГ.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, и не оспаривается ответчиком, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГ., расчету при увольнении и заработной плате за ДД.ММ.ГГ. в сумме XXXX

В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГ. следует отказать, поскольку она выплачена истцу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «XXXX» в пользу Сольского В. О. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГ., расчет при увольнении и заработную плату за ДД.ММ.ГГ. в размере XXXX.

В удовлетворении остальных исковых требований Сольского В.О. к ЗАО XXXX» - отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «XXXX» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере XXXX

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято 27 ноября 2015 года.