Решение от 12.09.2023 по делу № 2-2932/2023 от 31.07.2023

Дело №2-2932/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 12 сентября 2023 года

Советский районный суд города Волгограда

в составе судьи Пустовой А.Г.

при секретаре Кошелевой Ю.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» к Попову Никите Лазаревичу о взыскании расходов, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к Попову Н.Л., просил взыскать с ответчика в свою пользу фактически понесенные расходы на обучение в размере 19641 рубль 10 копеек и расходы по государственной пошлине в размере 786 рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и Ответчиком - Поповым Никитой Лазаревич, был заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу №319 от 12.09.2022г., именуемый далее Ученический договор, по условиям которого Ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона».

Согласно п.3, п.4 Ученического договора, обучение осуществлялось в срок с

12.06.2022 по 14.10.2022г. в Волгоградском техникуме железнодорожного транспорта - филиала Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ростовский государственный университет путей сообщения».

Согласно приказу №77/мп от 09.09.2022г. Попов Н.Л. был зачислен в учебную группу ПВ-6.

Пунктом 5 Договора, предусмотрена выплата стипендии Ответчику в размере 16 961,10 руб.

На основании приказа №530 от 30.09.2022г. «О выплате стипендии», Ответчику была начислена и выплачена ежемесячная стипендия за обучение за вычетом подоходного налога в размере 19641,10 руб., а именно, за сентябрь 2022г. в размере 11564,39 руб., за октябрь 2022г. перечислена за вычетом подоходного налога в размере 8076,71 рублей.

Согласно приказу №91/мп от 14.10.2022г. Попов H.JI. не явился на квалификационный экзамен, не сдал его, обучение не закончил.

В соответствии с п.9 Ученического договора, в случае отчисления Ученика из группы подготовки по профессии «проводник пассажирского вагона» без уважительной причины, Ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

Ответчик обучение не закончил, сведений о получении свидетельства не представлено, трудовой договор не заключил, к работе не приступил, документы, подтверждающие уважительные причины невозможности обучения и выполнение обязательств не представил.

С условиями Ученического договора, Ответчик согласился, подписано без возражений.

В связи с чем, согласно п.9 Договора, Ответчик обязан возместить стоимость затрат, понесенных на обучение, а именно на полученную стипендию.

С целью урегулирования спора и на основании раздела 15 Ученического договора, Ответчику была направлена претензия от 22.02.2022 №1921/ФПКФПрив со сроком представления ответа по существу претензии в течение 3-х недель с момента ее получения. Согласно Отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором с официального сайта Почта России номер, 25 февраля 2023г. прибыло в место вручения, 29 марта 2023г. оформлен возврат исполнителю из-за истечения срока хранения.

Таким образом, претензия от 22.02.2022г. ответчиком по истечению установленного срока не получена, факт профессионального обучения за счет средств АО «ФПК», размер суммы, подлежащей к возмещению за обучение со стороны ответчика не оспорен, доказательств уважительности причин невозможности продолжить обучение не представлено.

Представитель истца - АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом и своевременно, представил заявление с просьбой дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддержал.

Ответчик Попов Н.Л. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

При таком положении, суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Судом установлены следующие обстоятельства.

Между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ответчиком - Поповым Никитой Лазаревич, был заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу №319 от 12.09.2022г., именуемый далее Ученический договор, по условиям которого Ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона».

Согласно п.3, п.4 Ученического договора, обучение осуществлялось в срок с 12.06.2022 по 14.10.2022г. в Волгоградском техникуме железнодорожного транспорта - филиала Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ростовский государственный университет путей сообщения».

Согласно приказу №77/мп от 09.09.2022г. Попов Н.Л. был зачислен в учебную группу ПВ-6.

Пунктом 5 Договора, предусмотрена выплата стипендии Ответчику в размере 16 961,10 руб.

На основании приказа №530 от 30.09.2022г. «О выплате стипендии», Ответчику была начислена и выплачена ежемесячная стипендия за обучение за вычетом подоходного налога в размере 19641,10 руб., а именно, за сентябрь 2022г. в размере 11564,39 руб. (платежное поручение №95840 от 10.10.2022г. в размере10061,39 руб.), за октябрь 2022г. перечислена за вычетом подоходного налога в размере 8076,71 рублей (платежное поручение №5907572 от 09.11.2022г. в размере 7061,71 руб.).

Согласно приказу №91/мп от 14.10.2022г. Попов H.JI. не явился на квалификационный экзамен, не сдал его, обучение не закончил.

В соответствии с п.9 Ученического договора, в случае отчисления Ученика из группы подготовки по профессии «проводник пассажирского вагона» без уважительной причины, Ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

Согласно п. 10 Ученического договора, если ученик по окончанию обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения направляющей стороной «Работодателем» трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны Работодателем, то обязан возвратить направляющей стороне «Работодателю» полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесённые направляющей стороной «Работодателем» расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации) пропорционально отработанному времени.

Однако, принятые Ответчиком обязательства по Ученическому договору на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу №319 от 12.09.2022г., предусмотренные пунктами 9, 11 выполнены не были.

Следовательно, ответчик по своей вине без уважительных причин не отработал соответствующий срок по обучаемой профессии.

За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, а также, если Ученик не выполняет свои обязанности по ученическому Договору, он возвращает расходы Работодателя в связи с профессиональным обучением Ученика.

В связи с чем, согласно п.9 Договора, Ответчик обязан возместить стоимость затрат, понесенных на обучение, а именно на полученную стипендию

С указанными условиями Ученического договора 319 от 12.09.2022г.Ответчик согласился, договор подписал и не оспаривал.

Ответчик обучение не закончил, сведений о получении свидетельства не представлено, трудовой договор не заключил, к работе не приступил, документы, подтверждающие уважительные причины невозможности обучения и выполнение обязательств не представил.

Согласно ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, а также, если Ученик не выполняет свои обязанности по ученическому Договору, он возвращает расходы Работодателя в связи с профессиональным обучением Ученика.

Таким образом, Ответчик принял на себя обязательства возместить АО «ФПК» все затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по отработке у работодателя не менее двух лет по полученной профессии - проводник пассажирского вагона.

Согласно ст.207 Трудового кодекса РФ, в случае, если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Истцом ответчику Попову Н.Л. была направлена претензия, которая оставлена без удовлетворения.

В соответствии с п.67 Постановления пленума Верховного суда РФ от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена.

Нормой ст. 309 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом. В соответствии со ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность в размере 19641 рубль 10 копеек.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче указанного искового заявления в суд истцом АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» в силу ч. 1 ст. 333.19 НК РФ была оплачена государственная пошлина в размере 786 рублей.

В виду данных обстоятельств, государственная пошлина в размере 786 рублей подлежит взысканию с ответчика Попова Н.Л. в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 19641 ░░░░░ 10 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 786 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 19 ░░░░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░