Решение от 25.02.2021 по делу № 2-259/2021 от 27.11.2020

Дело № 2 – 259/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 февраля 2021 г. г. Миасс Челябинской области                              

Миасский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи Захарова А.В.

при секретаре судебного заседания Михайловой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселева С.С. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию

У С Т А Н О В И Л:

Истец Киселев С.С. обратился в суд с иском (с учётом уточнённых требований) к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе (далее по тексту – Пенсионный фонд, ответчик) о признании незаконным решения Пенсионного фонда от ДАТА НОМЕР в части: не включения в специальный стаж истца периода работы с ДАТА по ДАТА в должности ..., обязании ответчика включить в специальный страховой стаж Киселева С.С. указный выше период, назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА, взыскать с Пенсионного фонда компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что обратившись к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, получил отказ в назначении последней по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа (не включение в специальный стаж названного выше периода работы), что истец полагает не законным и не соответствующим действующему законодательству, поскольку факт работы подтверждается записями в трудовой книжке и иными доказательствами. Незаконными действиями ответчика истцу причинён моральный вред (л.д. 3 – 4, 113).

В судебном заседании истец Киселев С.С. и его представитель Киселев Д.А. полностью поддержали уточнённые требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика – Пенсионного фонда Пономарева Е.А. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что период работы истца в качестве монтажника в кооперативе «Гарантия» документально не подтверждён, что влечёт невозможность удовлетворения исковых требований.

Кооператив «...» ликвидирован, что делает невозможным привлечение предприятия к участию в деле в качестве третьего лица и получение соответствующих документов относительно периода и характера выполняемых истцом работ.

Допрошенные в качестве свидетелей ФИО9, ФИО10 показали, что истец работал ..., который занимался ремонтно – строительными работами на ..., менял воздуховоды, конвейеры, занимался ремонтом теплотрасс в городе. Работы производились в условиях полного рабочего времени, простоев не имелось (л.д. 92 – 93).

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО11 (брат истца) пояснил, что являлся руководителем кооператива «...», в котором истец работал ... с ДАТА по ДАТА Работа велась в условиях полной занятости. Свидетель не сдавал документы кооператива «...» в муниципальные или государственный архивы, а равно не направлял в Пенсионный фонд соответствующего перечня профессий, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Часть документов хранится у свидетеля в гараже. Причину расхождений сведений о периоде работы истца, указанных в справке, и внесённых в трудовую книжку истца, свидетель объяснить затрудняется. Печать организации свидетель сдал в ДАТА, в момент ликвидации кооператива «...».

Заслушав участвующих лиц, свидетелей и исследовав все материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

При этом, в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ законодатель обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

    Согласно пунктам 10, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 – 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно постановлению Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22 августа 1956 года "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком № 2 от 22.08.1956 г. разделом XXIX (строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно – мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно – бытовых, а так же надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций) было предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10, разделом XXVII (строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов), позицией 2290000а-14612 предусмотрено право на льготное назначение пенсии монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Согласно пунктам 4 – 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н), в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из указанных выше положений следует, что периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, а так же в случае неправильных (не достоверных) сведений в выписке из индивидуального лицевого счета периоды работы подтверждаются справками и документами работодателя или архивных органов.

При этом периоды работы по Списку № 2 от 1956 г. могут быть засчитаны в специальный стаж лица в качестве ... до 01 января 1992 года без дополнительного подтверждения постоянной занятости, поскольку действовавшее в период до 01.01.1992 г. законодательство не предусматривало подобного требования.

Соответственно, период работы истца в качестве ... в период до 01.01.1992 г. может быть учтён в специальный стаж без подтверждения его постоянной занятости, а период с 01.01.1992 г. с подтверждением постоянной занятости на работах с тяжёлыми условиями труда (при наличии соблюдения иных условий пенсионного законодательства).

Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости Киселев С.С. обратился в Пенсионный фонд ДАТА (л.д. 25 – 27).

Решением Пенсионного фонда от ДАТА НОМЕР Киселеву С.С. отказано в назначении досрочной    страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Период работы истца в качестве ... с ДАТА по ДАТА не был включен в специальный стаж так как документально не подтверждены характер работы и постоянная занятость (л.д. 20 – 24).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В силу ст. 39 КЗоТ, действовавшего в момент возникновения спорных правоотношений, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

Обязанность по ведению (заполнению) трудовых книжек действующим в настоящее время и ранее действовавшим трудовым законодательством возложена на работодателя.

Согласно диплома НОМЕР истец Киселев С.С. имеет специальность ... (л.д. 31).

Порядок заполнения трудовых книжек в период до октября 2003 г. был установлен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162.

В настоящее время действует Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждённая постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69.

Согласно названным выше инструкциям в трудовую книжку работников вносятся записи о приёме на работу, переводах, изменении разрядов, присвоении второй профессии, увольнениях с работы. При увольнении все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесённые в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя (специально уполномоченного им лица) и печатью.

Из трудовой книжки истца следует, что Киселев С.С. с ДАТА работал ... откуда был переведён в ... и работал в нём в спорный период времени с ДАТА по ДАТА (л.д. 5 – 6, 35 – 46, 83 – 87).

Претензий к порядку заполнения трудовой книжки истца ответчик не имеет, трудовая книжка (записи в ней) не действительными не признавались.

Согласно архивным справкам МБУ «Архив» документальные материалы по личному составу кооператива «...» на хранение в муниципальный архив не поступали, подтвердить сведения о работе истца в спорный период времени не представляется возможным, место нахождения документов не известно (л.д. 18, 108, 124 – 126).

Из архивных справок ГУ ОГАЧО и приложенных документов следует, что истец Киселев С.С. был переведён в кооператив «...» с ДАТА и получил заработную плату за ДАТА (л.д. 47 – 52, 127 – 129).

Документы кооператива «...», «...», «...» на хранение в ГУ ОГАЧО не поступали, в силу чего подтвердить сведения о стаже истца не представляется возможным. Сведения о заключении договоров ... с кооперативами «...», «...», «...» Миасского управления монтажных и специализированных работ за период ДАТА не выявлены (л.д. 53, 127).

Из справки председателя ... без номера без даты, выданной председателем кооператива ФИО11, следует, что истец Киселев С.С. работал в ... в должности ... в режиме полного рабочего дня в период с ДАТА по ДАТА (л.д. 88).

В базе данных индивидуального (персонифицированного) учета на застрахованное лицо Киселева С.С. отсутствуют сведения о работе истца в кооперативе ... – л.д. 98 – 99.

Спорный период работы истца Киселева С.С. к деятельности ... не относится, ... ликвидировано (л.д. 103).

Администрация Миасского городского округа Челябинской области сведениями о работе истца в кооперативе «...» не располагает (л.д. 123).

Из данных о стаже истца Киселева С.С. следует, что спорный период с ДАТА по ДАТА учтён Пенсионным фондом в качестве обычных условий труда (л.д. 28).

В специальный стаж истца Киселева С.С. по Списку № 2 ответчиком в бесспорном порядке засчитан 1 месяц 21 день (л.д. 20 – 24, 30).

Из представленных стороной истца документов (табель учета рабочего времени за ДАТА табели учета рабочего времени за два не указанных месяца, список работников кооператива «...» на перечисление заработной платы, финансово – хозяйственные договоры, списки распределения заработной платы, своды по заработной плате, выписка из Журнала регистрации исходящей документации) следует, что ... вёл соответствующую производственную и финансово – экономическую деятельность.

Доказательств обратному ответчиком не предоставлено.

С учётом изложенного, суд полагает необходимым включить в специальный стаж истца по Списку № 2 от 1956 г., предоставляющего право на льготное пенсионное обеспечение, период его работы в должности ..., в период с ДАТА по ДАТА, поскольку в указанный период не требовалось подтверждение полной занятости, а трудовая книжка Киселева С.С. содержит необходимую информацию о данном периоде работы.

Требование о подтверждении занятости на работах с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) впервые законодательно установлено при введении в действие Списков № 1 и № 2 от 1991 г., т.е. с 01 января 1992 года.

В этой связи отсутствие документального подтверждения характера выполняемых работ в условиях полной занятости не может являться основанием для отказа во включении в специальный стаж истца периода его работы с ДАТА по ДАТА.

Разрешая требование истца о включении в специальный стаж периода его работы в кооперативе «...» с ДАТА по ДАТА, суд исходит из следующего.

Для зачета в специальный стаж названного выше периода работы является необходимым (по указанным выше положениям закона) установление факта работы лица в тяжёлых условиях труда (в данном случая по Списку № 2) в условиях полного рабочего времени.

Надлежащих доказательств осуществления работы в период с ДАТА по ДАТА в должности ... стороной истца, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не предоставлено.

Согласно п. 3 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

С учётом изложенного показания свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11, подтверждающих характер и полную занятость истца в кооперативе «...», надлежащими доказательствами не являются, и судом не принимаются, в силу прямого запрета, установленного ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ИЛС) перед иными документами, в т.ч. и за периоды, предшествующие регистрации граждан в качестве застрахованных лиц (Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27 – ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»). После указанной регистрации периоды страхового стажа квалифицируются и подтверждаются исключительно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Тем самым, действующим законодательством установлен запрет на включение в страховой    и (или) специальный страховой стаж лица периодов работы, не отражённых в индивидуальном лицевом счете, являющимся сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта.

С учетом изложенного, спорный период работы Киселева С.С. в кооперативе «...» с ДАТА по ДАТА, не указанные в ИЛС истца, не подлежат включению в специальный страховой стаж истца.

В общий страховой стаж Киселева С.С. данный спорный период был самостоятельно и в бесспорном порядке включён ответчиком.

Суд отмечает, что факт осуществления истцом работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение в указанный выше спорный период, не подтверждён документально, не представлены документы, подтверждающие характер работ и полную занятость на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, справки, уточняющие характер производимых истцом работ, так же не представлены.

Суд соглашается с мнением ответчика о не доказанности истцом характера выполняемых им работ (т.е. относимость последних к работам с тяжёлыми условиями труда, дающими право на льготное пенсионное обеспечение) и полную занятость на них в спорный период времени, уточняющие характер работы истца документы в материалы дела не представлены.

Справку, выданную истцу руководителем (братом) кооператива «...», согласно которой Киселев С.С.работал в должности ... в режиме полного рабочего дня с ДАТА по ДАТА суд полагает не надлежащим доказательством, поскольку указанные в справке сведения о периоде работе противоречат сведениям, указным в трудовой книжке истца. Кроме того, данная справка не содержит документов оснований (ссылок на лицевые счета, табели учета рабочего времени, карты формы Т2 и пр.), на основании которых данная справка выдана (л.д. 88).

Представленные стороной истца документы (табель учета рабочего времени за ДАТА табели учета рабочего времени за два не указанных месяца, список работников кооператива «...» на перечисление заработной платы, финансово – хозяйственные договоры, списки распределения заработной платы, своды по заработной плате, выписка из Журнала регистрации исходящей документации и др.) сами по себе не подтверждают характер выполняемой истцом работы в условиях полной занятости, и фактически являются документами, подтверждающими лишь сам факт работы истца в кооперативе «...», что является основанием для включения спорного периода в общий, а не в специальный стаж истца.

Сам по себе факт наличия в трудовой книжке лица соответствующей записи (без иных подтверждающих факт реального осуществления работ доказательств), при наличии обоснованных сомнений в возможности выполнения работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не может свидетельствовать о выполнении лицом данной работы, поскольку не исключает возможность фактической работы лица не по той специальности (виду работы), которая указана в трудовой книжке. По распоряжению работодателя лицо может быть привлечено работодателем к выполнению иных работ.

Доводы стороны истца том, что запись в трудовой книжке о работе является неоспоримым доказательством осуществления соответствующей деятельности, являются не состоятельными, поскольку при наличии обоснованных сомнений в характере выполняемой работы данные обстоятельства подлежат доказыванию иными документами, отвечающими требованиям относимости и допустимости, чего стороной истца сделано не было.

Помимо прочего, согласно п. 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Представленные стороной истца документы (за исключением трудовой книжки) данному требованию не соответствуют, так как не были выданы работодателем (кооператив «...» ликвидирован) или государственным (муниципальным) органом, а представлены свидетелем ФИО11, являющимся братом истца и фактически заинтересованным в исходе дела лицом.

Кроме того, табель учёта рабочего времени за ДАТА и два табеля учета рабочего времени (без указания месяца и года учёта), так же не являются надлежащими доказательствами осуществления Киселевым С.С. работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, так как в табелях, не содержащих указание на дату и год, отсутствуют сведения о профессии (должности), в которых истец работал. Помимо прочего, табели учета рабочего времени (включая табели без указания месяца и года), охватывают 3 месяца работы, а спорный период охватывает временной промежуток с ДАТА по ДАТА, на протяжении которого является необходимым установление полной занятости при осуществления работы, дающей    право на льготное пенсионное обеспечение, чего представленные табели не доказывают.

Иных надлежащих документов, подтверждающих сведения, указные в табелях учета рабочего времени, не предоставлено.

В соответствии с п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учётом вышесказанного суд приходит к выводу о том, что характер и специфика, условия осуществляемой истцом работы, выполняемой им функциональной обязанности по занимаемой должности, с учетом целей, задач, и направлений деятельности предприятия, в котором работал, не доказаны, что свидетельствует о необходимости отказа в удовлетворении заявленных истцом требований о включении в специальный стаж истца периода работы с ДАТА по ДАТА в кооперативе «...».

Поскольку суд, в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, принимает решение по заявленным истцом требованиям, заявленное Киселевым С.С. требование назначить ему пенсию с ДАТА, не подлежит удовлетворению, поскольку на данную дату право на досрочную пенсию у него не возникло

В случае занятости на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в настоящее время, за Киселевым С.С. сохраняется право на досрочное назначение пенсии по старости в случае соблюдения установленных Законом условий, в более поздний период.

Принимая решение об отказе в удовлетворении требований Киселева С.С. о взыскании с Пенсионного фонда компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей, суд исходит из того, что законодательством (ст. 151 ГК РФ), регламентирована компенсация морального вреда за личные не имущественные блага (жизнь, здоровье, честь, деловая репутация), нарушение которых ответчиком не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░: ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ...

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ...

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26.02.2021 ░░░░.