Решение по делу № 2-5342/2014 от 05.09.2014

Дело № 2-5342/2014 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд г. Омска

в составе председательствующего Компанеец А.Г.,

с участием прокурора Севастьяновой Н.С.,

при секретаре Могилевой А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске

«30» сентября 2014 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Авиакомпания «Сибирь» о взыскании просроченной задолженности за несвоевременное исполнение обязательств, связанных с причинением вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Кировский районный суд <адрес> с иском к ОАО «Авиакомпания «Сибирь» о взыскании просроченной задолженности за несвоевременное исполнение обязательств, связанных с причинением вреда здоровью. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. работал летчиком гражданской авиации, занимал должность второго пилота самолета Ан-2, штурмана самолета Ан-26, штурмана самолета ТУ-154. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он работал в ОАО «Авиакомпания «Сибирь». За время работы он получил профессиональное заболевание – «двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 1 (легкой) степени снижения слуха. Заболевание профессиональное (Н90.6)». ВЛЭК ГА № от ДД.ММ.ГГГГ. он признан негодным к работе линейным пилотом по ст.63.2 гр. П-ВАП МОГА-2002. Заключением ВК центр профессиональной патологии БУЗОО «КМХЦ МЗОО» № от 21.11.2012г. ему установлен диагноз: двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость первой (легкой) степени снижения слуха. Заболевание профессиональное. В сроки, установленные п.19 положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ №967 от 15.12.2000г., ответчик отказался в добровольном порядке провести расследование обстоятельств и причин возникновения у него профессионального заболевания. В связи с этим, данная обязанность была возложена на ответчика решением Кировского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. по делу №№ В результате приказ о создании комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения у ФИО1 профессионального заболевания издан только ДД.ММ.ГГГГ., а акт о случае профессионального заболевания, установленного ДД.ММ.ГГГГ., издан и подписан только <данные изъяты>. Поскольку ответчик несвоевременно исполнил свои обязанности, он был лишен права на своевременное социальное обеспечение в связи со страховым случаем (профессиональным заболеванием). Размер причиненного ему ущерба в связи с причинением вреда здоровью за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. или <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> составляет <данные изъяты> рублей. Просил взыскать с ответчика <данные изъяты> руб.- ущерб, <данные изъяты> руб.- компенсацию морального вреда, <данные изъяты> руб.- расходы, понесенные за юридические услуги.

Представитель истца ФИО5, действующий на основании доверенности (л.д.16), исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Не возражал против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ОАО «Авиакомпания «Сибирь» в судебное заседание не явился, своевременно извещен о времени и месте судебного разбирательства, своего представителя не направил, о причинах неявки не сообщил.

    Представитель привлеченного судом в качестве третьего лица ФКУ «ГБ МСЭ по Омской области» Минтруда Росси по доверенности Черногор Н.М. в судебном заседании поддержал пояснения, изложенные в письменном отзыве, указав на невозможность начисления страховых выплат без получения акта о случае профессионального заболевания.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с учетом мнения представителя истца, дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего возможным удовлетворить исковые требования, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из п.1 ст.13, п.2 ст.15, п.3 ст. 15 Федерального закона №125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», освидетельствование застрахованного учреждением медико-социальной экспертизы производится по обращению страховщика, страхователя или застрахованного либо по определению судьи (суда) при представлении акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании; днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным, его доверенным лицом или лицом, имеющим право на получение страховых выплат, заявления на получение обеспечения по страхованию. При направлении указанного заявления по почте днем обращения за обеспечением по страхованию считается дата его отправления. Застрахованный, его доверенное лицо или лицо, имеющее право на получение страховых выплат, вправе обратиться к страховщику с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая; ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности, указанное в пункте 1 настоящей статьи. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты назначаются со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получение страховых выплат. При наступлении обстоятельств, влекущих перерасчет суммы страховой выплаты в соответствии с пунктом 9 статьи 12 настоящего Федерального закона, такой перерасчет производится с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства. Требования о назначении и выплате обеспечения по страхованию, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на получение этих выплат, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию; п.4 ст.15 назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию, и представляемых страхователем (застрахованным) следующих документов (их заверенных копий):

акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании;

справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с настоящим Федеральным законом;

заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного;

заключения учреждения медико-социальной экспертизы о необходимых видах социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного;

гражданско-правового договора, предусматривающего уплату страховых взносов в пользу застрахованного, а также копии трудовой книжки или иного документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем;

свидетельства о смерти застрахованного;

справки жилищно-эксплуатационного органа, а при его отсутствии органа местного самоуправления о составе семьи умершего застрахованного;

извещения лечебно-профилактического учреждения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);

заключения центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;

документа, подтверждающего, что один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами застрахованного, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактического учреждения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе, не работает;

справки образовательной организации о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего застрахованного обучается в этой образовательной организации по очной форме обучения;

документов, подтверждающих расходы на осуществление по заключению учреждения медико-социальной экспертизы социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 статьи 8 настоящего Федерального закона;

заключения учреждения медико-социальной экспертизы о связи смерти пострадавшего с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

документа, подтверждающего факт нахождения на иждивении или установление права на получение содержания;

программы реабилитации пострадавшего.

Перечень документов (их заверенных копий), необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая.

    Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16.10.2000г. №789 определено:

    - пункт 2 - Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации.

    - пункт 4 - Освидетельствование пострадавшего проводится в учреждении медико-социальной экспертизы по месту его жительства либо по месту прикрепления к государственному или муниципальному лечебно-профилактическому учреждению здравоохранения (далее именуется - учреждение здравоохранения).

В случае если в соответствии с заключением учреждения здравоохранения пострадавший по состоянию здоровья не может явиться в учреждение медико-социальной экспертизы, освидетельствование может проводиться на дому или в стационаре, где пострадавший находится на лечении.

    - пункт 7 - Освидетельствование пострадавшего в учреждении медико-социальной экспертизы проводится по обращению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик), работодателя (страхователя) или пострадавшего (его представителя) при наличии документа, подтверждающего факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, либо по определению судьи (суда).

Документами, подтверждающими факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, являются:

акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании;

решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

заключение государственного инспектора по охране труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья или медицинское заключение о профессиональном заболевании, выданные в порядке, действовавшем до вступления в силу Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

    - пункт 8 - работодатель (страхователь) представляет в учреждение медико-социальной экспертизы заключение органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию.

    - пункт 9 - учреждение здравоохранения осуществляет необходимые диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия и по их результатам оформляет и выдает пострадавшему направление в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование для установления степени утраты профессиональной трудоспособности.

В направлении указываются данные о состоянии здоровья пострадавшего, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей его организма и результаты проведенных лечебных и реабилитационных мероприятий.

    - пункт 12 - на основе полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях.

Под специально созданными производственными условиями понимается организация работы, при которой пострадавшему устанавливаются сокращенный рабочий день, индивидуальные нормы выработки, дополнительные перерывы в работе, создаются соответствующие санитарно-гигиенические условия, рабочее место оснащается специальными техническими средствами, проводятся систематическое медицинское наблюдение и другие мероприятия.

Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации №967 от 15.12.2000г. предусмотрено:

- пункт 2 расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются - работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

- пункт 5 - профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

- пункт 7 - при установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.

- пункт 8 - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется - учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.

- пункт 9 - в случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.

- пункт 10 - учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.

- пункт 11- при установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

- пункт12 - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.

- пункт 13 - учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:

а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

г) копия трудовой книжки.

- пункт 14 - центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

- пункт 15 - медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

- пункт 16 - установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

- пункт 17 - извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.

-пункт 18 - ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлагается на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз.

- пункт 19 - работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование).

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

В расследовании могут принимать участие другие специалисты.

Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.

пункт -23 - для проведения расследования работодатель обязан:

а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);

б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;

в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

пункт 24 - в процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил, получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего.

пункт 25 - для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:

а) приказ о создании комиссии;

б) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;

в) сведения о проведенных медицинских осмотрах;

г) выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;

д) протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;

е) экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;

ж) медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;

з) копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;

и) выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

к) другие материалы по усмотрению комиссии.

- пункт26 - на основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).

-пункт 27 - по результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме.

- пункт 29 - работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

- пункт 30 - акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

- пункт 31 - акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.

пункт 32 - в акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах).

пункт 33 - акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

пункт 35- разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.

пункт 36 - лица, виновные в нарушении положений настоящего Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заключением врачебно-летной экспертной комиссии МСЧ ОЛТК ГА ЗСМТУ ГА от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 установлен диагноз «хроническая двусторонняя нейросенсорная тугоухость I степени», он признан негодным к летной работе штурманом.

Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 в ОАО «Авиакомпания «Сибирь» следует, что основным вредным фактором производственной среды является производственный шум.

Заключением врачебной комиссии центра профессиональной патологии БУЗОО «КМХЦ МЗОО» № от ДД.ММ.ГГГГ имеющееся у ФИО1 заболевание «двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость I (легкой) степени снижения слуха» признано профессиональным заболеванием.

Решением Кировского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГг. по гражданскому делу № вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ., отказ ОАО «Авиакомпания «Сибирь» в проведении расследования профессионального заболевания истца по запросам Управления Роспотребнадзора признан необоснованным и не соответствующим требованиям действующего законодательства, в том числе положению о расследовании и учету профессиональных заболеваний. В итоге, на ответчика была возложена обязанность организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, хронического профессионального заболевания в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 967 от 15.12.2000 г., с образованием комиссии по расследованию профессионального заболевания, обеспечением условий работы комиссии и составлением акта о случае профессионального заболевания по установленной форме. (л.д.5-7)

ДД.ММ.ГГГГ. был составлен и подписан Акт о случае профессионального заболевания, установленного ДД.ММ.ГГГГ.

Представителями ОАО «Авиакомпания «Сибирь» к Акту о случае профессионального заболевания установленного ДД.ММ.ГГГГ. представлено особое мнение о случае профессионального заболевания

ДД.ММ.ГГГГ. БУЗО «ГБ №9» ФИО1 было выдано направление на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратился в ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» Бюро №16-филиал с заявлением о проведении освидетельствования с целью установления группы инвалидности, процентов утраты профессиональной трудоспособности, разработки ПРП.

ДД.ММ.ГГГГ. Врачебная Комиссия ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» Бюро №16-филиал оформила заключение, согласно которому ФИО1 был поставлен диагноз- двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 1 (легкой) степени снижения слуха. Заболевание профессиональное.

Согласна справки Серии МСЭ-<данные изъяты> № ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30 % на период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с датой очередного освидетельствования ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.10)

Из справки ГУ Омское региональное отделение фонда социального страхования РФ Филиала № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что Филиал № Государственного учреждения – Омского регионального отделения Фонда социального страхования РФ назначил и выплачивает ФИО1 ежемесячную страховую выплату по возмещению вреда здоровью в связи с профессиональным заболеванием, в сумме <данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, из материалов дела следует, что профессиональное заболевание было установлено и диагностировано у ФИО1 на основании комплекса соответствующих исследований еще в ДД.ММ.ГГГГ

Однако в нарушение действующего законодательства, что фактически установлено вступившим в законную силу решением Кировского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГг., ответчик – ОАО «Авиакомпания «Сибирь» - как последний работодатель истца весьма длительное время уклонялся от организации расследования обстоятельств и причин возникновения у истца профессионального заболевания, составления и подписания соответствующего акта о профессиональном заболевании, являющегося необходимым документом для проведения как медико-социальной экспертизы при определении степени утраты профессиональной трудоспособности, так и при назначении ежемесячных страховых выплат.

Именно перечисленные действия ответчика фактически лишили истца в отсутствие полного комплекса необходимых документов права и возможности на своевременное подтверждение (оформление) в предусмотренном законом порядке случая (факта) профессионального заболевания, обращения в учреждение медико-социальной экспертизы для определения степени утраты профессиональной трудоспособности и, соответственно, назначение и получение ежемесячных страховых выплат объективно с ДД.ММ.ГГГГ., а не с ДД.ММ.ГГГГ., при степени утраты профессиональной трудоспособности 30 %.

Изложенное в совокупности позволяет суду признать частично правомерными и обоснованными заявленные исковые требования ФИО1 и на основании ст.ст.8-12, 15, 1064 ГК РФ возложить обязанность по возмещению причиненного истцу ущерба именно на ответчика – ОАО «Авиакомпания «Сибирь».

Из пояснений представителя истца следует, что пособие ФИО1 стал получать лишь с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждено показаниями представителя ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>».

Суд полагает возможным частично согласиться с заявленным истцом периодом нарушения его прав на получение ежемесячных страховых выплат с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. или <данные изъяты> дней, поскольку акт о случае профессионального заболевания датируется ДД.ММ.ГГГГ Доказательств невозможности получения данного акта с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ исковой стороной суду не представлено.

С учетом указанного периода размер причиненного истцу ущерба составляет <данные изъяты>. ((<данные изъяты> коп. (размер ежемесячной выплаты) х 6 месяцев) + (<данные изъяты> коп. ( размер ежемесячной выплаты) : <данные изъяты>))

Кроме того, поскольку спор между сторонами связан с трудовыми отношениями, ответчик как установлено судом, действовал в нарушение положений закона о порядке расследования профессиональных заболеваний и, тем самым, нарушил права истца как работника на своевременное получение страховых выплат предусмотренных ст.ст.227-231 ТК РФ, истец вправе требовать с ответчика взыскания денежной компенсации морального вреда (ст.237 ТК РФ)

Принимая во внимание обстоятельства спорной ситуации, действия ответчика, последствия нарушений (период фактической просрочки), индивидуальные особенности истца (степень утраты профессиональной трудоспособности), а также требования разумности и справедливости ( ст. 150-151,1099-1101 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ), размер денежной компенсации причиненного истцу морального вреда суд полагает возможным определить в <данные изъяты> руб.

По правилам ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

    В данном случае суд находит разумным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные расходы за юридические услуги в сумме <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с Открытого акционерного общества «Авиакомпания «Сибирь» в пользу ФИО1 <данные изъяты> ущерба, <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда и <данные изъяты> руб.- расходы, понесенные на оказание юридических услуг.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд города Омска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Данное решение суда может быть также обжаловано сторонами в Омский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:             А.Г. Компанеец

Мотивированное решение изготовлено - 06.10.2014года.